X5 Retail Group — это бизнес, сохраняющий предпринимательских дух и роль драйвера отрасли российского ритейла.
Это бизнес, построенный на принципах клиенториентированности, ценности для покупателей, акционеров, сотрудников и партнеров.

X5 Retail Group ведущая мультиформатная розничная компания России, которая стремится удовлетворять потребности всех категорий покупателей. В портфеле Х5 собраны торговые сети различных форматов: магазины у дома под брендом «Пятерочка», супермаркеты «Перекресток» и гипермаркеты «Карусель». Магазины торговых сетей и распределительные центры расположены в 64 субъектах Российской Федерации. Главная цель X5 Retail Group — оставаться лидером российского рынка продуктовой розницы и продовольственным ритейлом №1 в сердцах российских покупателей.
X5 Retail Group ведущая мультиформатная розничная компания России, которая стремится удовлетворять потребности всех категорий покупателей. В портфеле Х5 собраны торговые сети различных форматов: магазины у дома под брендом «Пятерочка», супермаркеты «Перекресток» и гипермаркеты «Карусель». Магазины торговых сетей и распределительные центры расположены в 64 субъектах Российской Федерации. Главная цель X5 Retail Group — оставаться лидером российского рынка продуктовой розницы и продовольственным ритейлом №1 в сердцах российских покупателей.
X5 Retail Group в цифрах
14 500
магазинов по всей России
5 600
поставщиков из России, СНГ, Европы, Азии, Африки, Латинской Америки
84
мобильных и веб-решений, которые используют сотрудники
6
новых магазинов открывается каждый день
Интересные факты об X5 Retail Group
X5 Retail Group стремится быть первой во всем. Самое крупное по объему данных внедрение SAP в России, мобильные принтеры для быстрой печати ценников в магазинах, сверхоперативная отчетность, система, позволяющая анализировать массив чеков и транзакций за несколько месяцев, — это лишь немногие инновации, которые внедрили сотрудники компании.
В X5 есть «Особая среда» — внутренняя площадка для личностного развития сотрудников. В рамках этого проекта проводятся мастер-классы, на которых выступают успешные и известные люди. Такой обмен опытом и дискуссии помогают сотрудникам взглянуть на бизнес под новым углом и привнести в компанию свежие идеи.
В X5 есть «Особая среда» — внутренняя площадка для личностного развития сотрудников. В рамках этого проекта проводятся мастер-классы, на которых выступают успешные и известные люди. Такой обмен опытом и дискуссии помогают сотрудникам взглянуть на бизнес под новым углом и привнести в компанию свежие идеи.
В периоды самых высоких продаж сотрудники офиса отправляются в магазины, чтобы помочь повседневной работе в торговом зале. Это мероприятие называется «Х5-ница». Для многих это отличная возможность увидеть изнутри, как работают магазины, а также испытать на себе основные функции сотрудников розницы. Это очень важный опыт для понимания того, что офис и розница — это одна команда.
X5 Retail Group регулярно организует для своих сотрудников образовательные программы по развитию профессиональных управленческих и лидерских навыков. Например, программы «Академия категорийного менеджмента» и «Эффективный руководитель», а также стажерскую программу STARt X5.
X5 Retail Group регулярно организует для своих сотрудников образовательные программы по развитию профессиональных управленческих и лидерских навыков. Например, программы «Академия категорийного менеджмента» и «Эффективный руководитель», а также стажерскую программу STARt X5.
Преимущества X5 Retail Group
Глобальная стратегия

X5 стремится стать компанией первого выбора для покупателей и самым привлекательным работодателем для сотрудников. Компания предлагает возможности для профессионального и карьерного роста, конкурентоспособный уровень заработной платы и льготы.
Единая структура

Мультиформатность Х5 Retail Group, воплощена не только в бизнес-модели. Децентрализованная структура обеспечивает высокую степень операционной самостоятельности каждой торговой сети.
Корпоративное управление

В компании принята двухуровневая система корпоративного управления. Она включает в себя Наблюдательный совет и Исполнительный комитет. Они обеспечивают уважительное отношение к правам сотрудников и баланс между работой и свободным временем.
Карьера в компании
Стажировка STARt X5

Что нужно, чтобы попасть на стажировку в X5 Retail Group? Все просто: достаточно быть выпускником или студентом последних курсов вузов, пройти онлайн-тестирование и поучаствовать в отборе в компанию. После получения предложения у вас будет возможность:

  • поучаствовать в карьерных бизнес-играх вместе с топ-менеджерами X5;
  • услышать лучших спикеров компании;
  • сделать стажировку не просто сбором кипы бумаг с синей печатью, а реальным шансом начать карьеру в крупной компании;
  • познакомиться со студентами и выпускниками лучших вузов Москвы;
  • окунуться в атмосферу оранжевого цвета.
Отзывы сотрудников