Зимняя школа Changellenge >>
Практический офлайн-интенсив, который за 21 день подготовит вас к карьере в топ-100 компаний мира
Подготовьтесь к карьере в топ-100 компаний мира за 21 день. Зимняя школа Changellenge >> научит составлять резюме, проходить собеседование, вести собственные проекты и защищать решения перед руководством. Вы получите навыки, которые в другой ситуации приобретаются только практикой — путем проб и ошибок.
РЕГИСТРАЦИЯ
Открыта до 1 февраля включительно
ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ
10 февраля — 2 марта
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Москва, офис компании МегаФон,
м. «Новослободская»,
Оружейный переулок, 41
Школа Changellenge — это:
Более 20 экспертов
Многие наши преподаватели прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain), имеют дипломы MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, CEO в Delivery Club, Cosmotheca). Поэтому они расскажут о подходах, основанных на опыте, а не на мифах и легендах.
60% практики
Каждый блок занятий предполагает тренировку в реальном времени. Вы решите четыре кейса из различных индустрий: IT, FMCG, банкинга и консалтинга, презентуете свой проект экспертам и получите обратную связь.
Более 100 деловых контактов
На нетворкинг-сессиях вы познакомитесь с перспективными работодателями, топовыми студентами и выпускниками со всей страны и экспертами из Big3, Big4, IB и FMCG. Такой пул деловых контактов точно даст фору для успешного старта карьеры — в Школе находят работодателей, партнеров для бизнеса и друзей.
Кому точно не обойтись без Школы?
Студентам младших курсов. Вы:
— создадите идеальное резюме;

— научитесь проходить основные форматы отбора в топовые компании;

— составите план по карьерному и саморазвитию.
Студентам старших курсов. Вы:
— получите шанс попасть на стажировку к партнерам Школы;

— научитесь решать кейсы, чтобы побеждать на кейс-чемпионатах;

— поработаете с настоящим клиентом над бизнес-задачей.
Выпускникам. Вы:
— потренируетесь решать кейсы, чтобы применить эти знания в работе;

— заведете полезные знакомства с людьми из разных индустрий;

— разберетесь в трендах четырех отраслей и сможете сменить сферу деятельности.
Что говорят о Школе ее выпускники
Школа Changellenge >>: как я научился выигрывать кейс-чемпионаты и получил оффер от крупной компании
Рассказывает Константин Бурлаев, Accenture, выпускник Школы Changellenge >>:
Я шел на Школу, чтобы научиться решать бизнес-задачи. К тому моменту я выиграл кейс-чемпионат, но так и не понял, как мне это удалось. Поэтому в первую очередь я хотел получить конкретные практические навыки. И Школа дала мне их.

Я заранее сформулировал свои ожидания, подумал, для чего иду на интенсив, что хочу получить. Так можно более целенаправленно получать знания и обрабатывать новую информацию.

Приобретенные soft skills и опыт нетворкинга стали для меня настоящим сюрпризом. До Школы я недооценивал, как сильно могут помочь знания людей из разных областей. 5 лет я варился в одной среде, а на Школе попал в одну команду с экономистами, технарями, юристами. Это развивает гибкость, умение налаживать коммуникацию. На работе многие отмечали, что у меня получается работать с разными людьми. Думаю, Школа сыграла в этом важную роль.

После обучения в Школе благодаря новым знаниям, я выиграл кейс-чемпионат и получил оффер в крупную консалтинговую компанию.

Что вас ждет после Школы

Быть среди выпускников Школы — это всегда иметь возможность пообщаться с классными людьми, технарями или гуманитариями. Мы обмениваемся инсайдерской информацией, от других ребят всегда можно получить профессиональный совет. Кроме того, здесь всегда можно найти отличную команду для кейс-чемпионатов.

Сейчас я ментор для новых участников Школы, и это полезный опыт. Менторство учит тебя развивать свою команду так, чтобы она была способна работать без тебя. Навык, который сложно получить где-либо.

Советую как можно раньше начать заниматься своей карьерой. Когда вы окончите университет, уже не будет столько времени, чтобы получить дополнительные навыки или опыт работы. Нужно начать развиваться как можно раньше, тогда вы будете на 2–3 шага впереди своих сверстников.


Повернуть карьеру на 180°: как я попала в компанию мечты
Рассказывает Мила Пастухова, Reckitt Benckiser, выпускница Школы Changellenge >>:
До того, как я подала заявку на Школу Changellenge >>, я уже прошла несколько стажировок, у меня была постоянная работа в HR-отделе. Но я мечтала поменять сферу деятельности — заниматься маркетингом. Отправляла резюме в крупные компании, ходила на собеседования, но получала отказы. Я не знала, как мне быть. И тут пришло письмо с информацией о Школе.


Школа научила справляться с интенсивным графиком: я работала фултайм, училась с 7 до 10 вечера каждый день, в свободное время делала домашние задания. Три недели прошли тяжело, но это того стоило. Важно уметь расставлять приоритеты, и тогда получится совмещать работу и Школу. Это такая тренировка перед серьезными рабочими проектами.


Кроме того, я научилась преодолевать трудности. Считаю, что бакалаврам обязательно нужно пройти Школу. В самом начале карьеры многие набивают шишки и не знают, что им делать дальше. А обучение поможет понять, какая сфера деятельности вам ближе, и изменить свою жизнь. К сожалению, в университете не помогут с этим, родители тоже не всегда подскажут правильно.


Как Школа помогла мне поверить в себя


На Школе только у меня было гуманитарное образование, остальные имели больше общего с консалтингом, маркетингом, финансами. Я думала, что не справлюсь с задачами. Но в командной работе над кейсами стало ясно, что твоя специальность — это не главное. Важнее обладать мотивацией, быть активным и целеустремленным.


Школа зарядила меня энергией. После окончания обучения я вновь начала отправлять резюме на интересующие меня позиции. Собеседования проходила с новыми знаниями и опытом. В итоге получила три оффера от крупных FMCG-компаний и сама выбирала наиболее подходящую.


Почему Школа все еще со мной


Интенсив позволяет развиваться даже после окончания обучения. Сейчас я ментор для новых учеников и прокачиваю управленческие навыки. Я менеджер, поэтому это очень полезно для моей работы.


Я не только поменяла сферу деятельности, но и познакомилась с огромным количеством людей, мы дружим до сих пор. Не представляю свою жизнь без этих ребят. Сообщество выпускников Школы — это особое комьюнити. Всегда можно попросить совета, помощи не только в делах, но и в личных вопросах. Здесь собрались умные и амбициозные люди, с такими всегда полезно и приятно общаться.


Интенсив показывает слабые и сильные стороны, подсказывает, куда тебе двигаться дальше. Чем раньше начнешь думать о своей карьере, тем успешнее ты будешь. Благодаря Школе я смогла понять, чего мне не хватает, и поменять сферу деятельности. Теперь я успешно работаю там, где мне хотелось.


Прокачаться за 21 день: чем Школа Changellenge >> поможет технарям
О своем опыте обучения на интенсиве рассказывает Антон Трубаков, «Яндекс», выпускник Школы Changellenge >>:
Мне было 19 лет, когда я подал заявку на Школу, и это было удачным решением. Я считаю, что всем, кто только задумывается о своей карьере, стоит пойти. Я учился на технической специальности и понял, что в университете получаю только теоретические знания. Я чувствовал, что мне не хватает soft skills. К сожалению, им нельзя полноценно научиться в вузе. Школа как раз стала отличным способом прокачать необходимые навыки: умение работать в команде, самопрезентацию.


На Школе также учат структурному мышлению — это действительно пригождается техническому специалисту в работе. Очень полезным был нетворкинг — деловое общение. Конечно, кроме того, в Школе давали много практических навыков по решению кейсов и ведению проектов.


Как кризисная ситуация помогает развитию


Нельзя научиться новому в комфортных условиях — только критическая ситуация может дать полезный опыт. На Школе так и было: учились выстраивать коммуникацию с другими членами команды, мотивировать, улаживать спорные моменты. Мы работали над реальным проектом, иначе и быть не может. Такой опыт полезен для технарей.


Больше всего мне запомнился момент, когда наша команда из трех человек вместо шести экстренно доделывала часть работы и даже смогла успешно выступить перед клиентом. Это такой адреналин, напряженная работа, которая прокачивает тебя.


Школа позволяет понять, чего вам не хватает, показывает ваши слабые стороны и исправляет их. Некоторые детали сложно заметить самому, Школа помогает это сделать.


Множество экспертов из разных сфер
Большинство наших преподавателей — это топ-менеджеры известных компаний с опытом работы в совершенно разных сферах, от консалтинга до стартапов, и степенью MBA. Такой разносторонний опыт позволяет экспертам передать вам максимум навыков в сжатые сроки.
Максим Лапин
CFO Московской Биржи
Максим в разное время занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР, 5 лет работал в McKinsey & Company. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывал инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые зарабатывали компаниям миллиарды. В 2007 году получил MBA в области финансов и маркетинга в Columbia Business School и вошел в Список декана — 3% лучших студентов.
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Константин Захаров
Ex-COO Delivery Club в России.
До этого прошел интересный карьерный путь: получил огромный опыт в консалтинге (Roland Berger, Strategy Partners Group, Bain & Company, McKinsey и Moscow Consulting Group), некоторое время работал в Lamoda и выстроил региональную службу доставки. Выпускник INSEAD, обладатель его именной стипендии за предпринимательский талант, член INSEAD Ford Club.
Роман Стальмаков
Procurement Business Information Manager at SIBUR
Опытный консультант BCG, ранее работал в Booz&Company (на проектах для нефтегаза и энергетики), до этого получил довольно редкий опыт в Российских космических системах (исследовал рынок спутниковой навигации, участвовал в составе российской делегации в заседаниях комитета ООН по спутниковой навигации в Вене и Турине. Кстати, один из тех, кто стоял у истоков Changellenge >>.
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Андрей Заутер
Эксперт по решению кейсов
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Партнеры Зимней школы
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. А бизнесу важно, чтобы вы сразу включились в работу. Интенсив восполняет этот разрыв между теорией и практикой. И именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Регистрация на открытый урок Зимней школы Changellenge >>
Для вашего участия в мероприятии нам необходимо заранее заказать пропуск в центральный офис МегаФона. Для этого нужны ваши паспортные данные. Пожалуйста, укажите их в форме ниже.
Политика обработки персональных данных*
Это совершенно бесплатно
Регистрация на открытый урок
Политика обработки персональных данных*
Это совершенно бесплатно
Регистрация на закрытый вебинар
Политика обработки персональных данных*
Это совершенно бесплатно
Программа Зимней школы
Наша цель — дать вам комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1.
Кейс-метод: понимание ситуации

— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree).
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 2.
Кейс-метод: формирование и структурирование гипотез

— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.

День 3.
Анализ данных. Часть 1

— Изучение алгоритма поиска информации.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Список основных открытых ресурсов для добычи информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Выполнение домашнего задания № 1.

День 4.
Анализ данных. Часть 2

— Проверка гипотез по решению кейса с помощью изученных аналитических инструментов.
— Поиск дополнительных данных по гипотезам.

День 5.
Введение в экономику и финансы

— Разбор базовой структуры финансов.
— Три основные формы финансовой отчетности: отчет о финансовых результатах (P&L), отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement), баланс (Balance Sheet).

Работа в Excel

— 4 основных типа формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.

День 6.
Финансовое моделирование

— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.
Практика:
— расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапы построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.

День 7.
Синтез данных и формирование гипотез

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 8.
Принципы структурирования презентации своего решения (Storylining)

— Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.

Интенсив по работе в PowerPoint


— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

В конце блока: в командах по 6 человек каждый участник участвует в решении кейса. Команды работают над кейсом 5 дней (параллельно посещая воркшопы карьерного блока).

Блок 2
«Карьерное развитие»
День 9.
Карьерная ориентационная программа

— Основные направления построения карьеры.
— Основные направления функций внутри компаний.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.

День 10.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

День 11.
Руководство по прохождение тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.

День 12.
Виды интервью

— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.

День 13.
Подготовка к кейс-интервью в консалтинговых компаниях

— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью и как пройти его успешно.
— Что такое кейс и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.

В конце блока: участники участвуют в ассессмент-сессии по проверке их ключевых карьерных компетенций. Сессия проходит в формате бизнес-игры.
Блок 3
«Работа над консалтинговым проектом»
День 14.
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встречи с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.

День 15.
Брифинг по работе над консалтинговым проектом

— Получение материалов по финальному проекту.
— Подготовка к встрече с клиентом.
— Брифинг от клиента по финальному проекту.
— Самостоятельное формулирование задачи по SMART.
— Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

День 16.
Самостоятельная работа над консалтинговым проектом

— Построение Issue Tree.
— Составление и приоритизация гипотез.

День 17.
Консультация с экспертом

— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 18.

— Дополнительный поиск информации по гипотезам.
— Дополнительная проверка качества информации по гипотезам.
— Дополнительная обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 19.
Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 20.
Самостоятельная работа над консалтинговым проектом

— Составление структуры презентации.
— Оформление решения кейса в слайды с помощью PowerPoint.

День 21.
Защита консалтингового проекта

В конце блока: подводятся итоги обучения, составляется финальный рейтинг участников.

По итогам обучения участники, набравшие минимум 50 % от возможного числа баллов, получают дипломы. Топ-30 % рейтинга получают дипломы особого образца.
Пробное занятие в Летней школе
Регистрация
E-mail*
Имя*
Фамилия*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*
Это абсолютно бесплатно
Те, кто прошли Школу, довольны
Close
Close
Есть вопросы? Задавайте боту
Стоимость обучения
В Школе есть 3 тарифа. Какой из них вы бы ни выбрали, получится совсем небольшая сумма — около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
СТАНДАРТНЫЙ


44 900 р.
МАКСИМАЛЬНЫЙ


59 900 р.
Чтобы попасть на Школу,
вам предстоит пройти следующие этапы:

1
Подтвердить участие — заполнить форму ниже
до 1 февраля включительно
2
Пройти онлайн-тестирование

3
Получить результаты отбора
4
Оплатить участие, получить специальные полезные материалы для подготовки и стать студентом Школы
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — МегаФон, лидер в области мобильной передачи данных.

В компании считают, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. На каждом этапе своей истории МегаФон шел по пути «умного роста» и внедрял инновационные технологии во всех направлениях работы — от IT и организации внутренних процессов до маркетинга и работы с абонентами. Узнать подробнее
Партнер Школы Changellenge >> — KPMG, международная сеть, предоставляющая аудиторские, налоговые и консультационные услуги.

В России КПМГ работает более двадцати лет. По результатам рейтингов за 2009 и 2010 годы, составленных «Эксперт РА», а также журналом «Деньги», КПМГ является крупнейшей аудиторской фирмой в России, а также одним из лидеров рынка консультационных услуг. Занимает второе место в рейтинге «50 самых привлекательных работодателей мира», 2010–2011, по версии Universum. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — The Boston Consulting Group (BCG), международная компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге.

BCG — ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. В числе ее клиентов в основном международные организации, например Европейский банк реконструкции и развития, а также коммерческие компании. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — EY, одна из компаний Big 4, входящая в топ-3 работодателей мира по версии рейтинга Universum.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Признана одним из самых привлекательных работодателей планеты и несколько лет подряд занимает первое место среди компаний Big4 — в рейтингах Universum «Russia's Most Attractive Employers 2017», Changellenge «Best Company Award 2017» и Future Today «Лучшие работодатели 2016». Узнать подробнее
Официальный партнер Школы Changellenge >> — IE Business School, одна из трех лучших бизнес-школ Европы по версии FT.

IE Business School (Мадрид, Испания) — одна из самых инновационных бизнес-школ в мире, которая всегда быстро реагирует на свежие тенденции в профессиональной среде. Школа занимает первое место в рейтинге Online MBA Ranking 2017 по версии Financial Times. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — A.T. Kearney, ведущая мировая компания, предоставляющая услуги управленческого консалтинга.

С момента основания в 1926 г. компания консультирует руководство ведущих корпораций мира по важнейшим стратегическим вопросам. В числе клиентов A.T. Kearney две трети списка крупнейших компаний Fortune 500. Узнать подробнее
Партнер Школы Changellenge >> — Unilever, один из мировых лидеров по производству продуктов питания и товаров для дома.

Unilever (Лондон, Великобритания) — лидирующая глобальная компания в сфере потребительских товаров. Включает 400 брендов и действует в 190 странах. Приносит более 195 млрд рублей инвестиций в российскую экономику. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Deloitte, лидер Big4 аудиторско-консалтинговых компаний.

Deloitte (Лондон, Великобритания) — лидер на рынке консультационных услуг в сфере цифровой инновации, управления рисками и бизнес-стратегий по версии IDC и ALM Intelligence. Компания была признана одним из 100 лучших работодателей мира по версии Fortune. Узнать подробнее
Когда начинаются занятия?
1-й набор: 19 января — 9 февраля
2-й набор: 10 февраля — 2 марта
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Каков формат занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в форме интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Где я могу посмотреть программу курса?
Вы найдете программу курса по ссылке.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2 недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка, свяжитесь с координатором программы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Каким способом я могу внести оплату?
Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • Банковской картой через сайт
  • По реквизитам организации
  • Через мобильный банк
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть 3 варианта рассрочки:
— до старта обучения;
— на 3 месяца;
— на 6 месяцев.
Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Вы заключаете договор?
Конечно! Пример договора можно посмотреть по ссылке: http://1.changellenge.com/payment
Я пропустил (-а) занятие. Что делать?
Все учебные материалы будут вам доступны, а если вы пропустили какое-то занятие по уважительной причине, то сможете посетить его потом с другим набором или зимой.
Зарегистрируйтесь на Зимнюю школу до 1 февраля включительно.
В ответном письме вы бесплатно получите запись вебинара «Power Point: как покорить зрителей с первого слайда»
Елизаветы Огинской, Analytics Team Leader Changellenge >>.
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*
Бесплатный тест-драйв Школы Changellenge >>
Посетите реальное занятие Зимней школы Changellenge >>, которое проведет Максим Лапин, CFO Московской Биржи. Вы узнаете, как составлять storyline и storyboard презентаций, используя принципы МЕСЕ, McKinsey и пирамиды Минто.

Регистрация открыта до 24 января включительно!
Дата и время: 26 января (суббота), 10:30.
Место:
центральный офис МегаФона, Москва, Оружейный переулок, д. 41.

Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
Первый набор: 19 января — 9 февраля, второй набор: 10 февраля — 2 марта.
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Каков формат занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в форме интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.

2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.

3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента.

4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой! Вы найдете программу курса по ссылке.
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2 недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка, свяжитесь с координатором программы Ларисой Салбиевой по телефону +7 (925) 270 92 35.
Каким способом я могу внести оплату?
Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • банковской картой через сайт;
  • по реквизитам организации;
  • через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть 3 варианта рассрочки:

— до старта обучения;
— на 3 месяца;
— на 6 месяцев.

Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Остались вопросы? Мы на связи!
Лариса Салбиева
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 270 92 35
E-mail: school@changellenge.com
И наш Telegram-бот тоже :)