Спрос на молодых специалистов среди крупных компаний продолжает стабильно расти с 2014 года. Даже в кризисных условиях все больше лидеров рынка делают ставку на привлечение в команду недавних выпускников. Но с каждым годом все меньше студентов оканчивают вузы, поэтому конкуренция за них становится выше и выше.
Как найти общий язык с молодежью? Где отобрать и чем привлечь самых талантливых начинающих специалистов в свою команду? Узнайте на бесплатном вебинаре от CEO & Founder Changellenge >> Андрея Алясова и приглашенного спикера, которого мы объявим совсем скоро.
Спрос на молодых специалистов среди крупных компаний продолжает стабильно расти с 2014 года. Даже в кризисных условиях все больше лидеров рынка делают ставку на привлечение в команду недавних выпускников. Но с каждым годом все меньше студентов оканчивают вузы, поэтому конкуренция за них становится выше и выше.
Как найти общий язык с молодежью? Где отобрать и чем привлечь самых талантливых начинающих специалистов в свою команду? Узнайте на бесплатном вебинаре от CEO & Founder Changellenge >> Андрея Алясова и приглашенного спикера, которого мы объявим совсем скоро.
Changellenge >> входит в European Association of Employer Branding Agencies, наряду с десятью другими агентствами из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов.
Changellenge >> входит в European Association of Employer Branding Agencies, наряду с десятью другими агентствами из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов.
ВЕБИНАР БУДЕТ ПОЛЕЗЕН
HR-специалистам
Вы поймете, как выстроить систему найма молодежи, и на реальных кейсах разберетесь, какие практики можно применить в своей компании.
Graduate Recruitment менеджерам
Вы узнаете, как экосистемно подойти к работе с аудиторией молодых специалистов, и познакомитесь с трендами рынка graduate-рекрутмента.
актуальные тренды рынка graduate-рекрутмента и маркетинга;
экосистемный подход к найму молодых специалистов;
сложности работы с разной целевой аудиторией;
лайфхаки по взаимодействию с молодежью;
выбор самого эффективного формата привлечения выпускников.
актуальные тренды рынка graduate-рекрутмента и маркетинга;
экосистемный подход к найму молодых специалистов;
сложности работы с разной целевой аудиторией;
лайфхаки по взаимодействию с молодежью;
выбор самого эффективного формата привлечения выпускников.
Спикеры вебинара
Андрей Алясов
CEO & Founder Changellenge >> Education, выпускник МГИМО и London Business School
Татьяна Наумкина
руководитель направления по работе с вузами ПАО "НЛМК"
Татьяна Бокарева
руководитель направления подбора IT-персонала, Отдел по подбору, адаптации и развитию персонала "Открытие Инвестиции"
Андрей Алясов
Во время учебы работал консультантом в A.T. Kearney и маркетологом в Microsoft. Член Entrepreneurs' Organization, участник списка 100 Leaders of Tomorrow по версии международного форума St. Gallen Symposium. Создал кейс-индустрию в России, основал компанию, которая проводит крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире. Руководит большой командой, которая работает в пяти городах и заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями.