В 2024 году рынок труда на стороне кандидатов.
Согласно исследованию компании Яков и Партнеры
(ранее McKinsey) — 90% дефицита кадров в 2030 году придется на сотрудников средней и высокой квалификации. Значит, уже сейчас важно развивать бренд компании как работодателя, нанимать и вкладываться в молодых сотрудников и стажеров, а также удерживать текущих работников.
Хакатоны — универсальный инструмент для найма, удержания и развития бренда работодателя.Мы прокачали нашу платформу, чтобы решать больше задач вашего бизнеса. Новые фичи платформы вместе с качественным менеджментом и 15-ти летним опытом проведения чемпионатов и хакатонов позволят:
- прокачать бренд работодателя;
- нанять и удержать лучших;
- получить качественные решения.