Практический офлайн-интенсив, который за 21 день подготовит вас к карьере в топ-100 компаний мира
Подготовьтесь к карьере в топ-100 компаний мира за 21 день. Летняя школа Changellenge >> научит составлять резюме, проходить собеседование, вести собственные проекты и защищать решения перед руководством. Вы получите навыки, которые в другой ситуации приобретаются только практикой — путем проб и ошибок.
РЕГИСТРАЦИЯ
Открыта предварительная регистрация на Зимнюю школу
ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ
18 января - 8 февраля
9 февраля - 29 февраля
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Москва, офис компании МегаФон,
м. «Новослободская»,
Оружейный переулок, 41
Подождите, не уходите!
Вы можете получить бесплатный вебинар по структурному мышлению от эксперта Школы Changellenge >>.
За полтора часа вы узнаете:
  • Как пирамида Минто поможет решить любую бизнес-задачу.
  • Как действует принцип МЕСЕ и как строить дерево решений, чтобы выбрать лучшее.
  • Как работают правила соразмерности и однородности элементов в структуре.
  • Как использовать правило трех аргументов, чтобы убедить любого слушателя.
  • Как анализировать проблему с помощью пяти «почему».
Школа Changellenge >> — это:
Более 20 экспертов
Многие наши преподаватели прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain), имеют дипломы MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, руководитель стратегических проектов «Яндекс.Такси»). Поэтому они расскажут о подходах, основанных на опыте, а не на мифах и легендах.
60% практики
Каждый блок занятий предполагает тренировку в реальном времени. Вы решите четыре кейса из различных индустрий: IT, FMCG, банкинга и консалтинга — презентуете свой проект экспертам и получите обратную связь.



Более 100 деловых контактов
На нетворкинг-сессиях вы познакомитесь с перспективными работодателями и экспертами из Big3, Big4, банкинг и FMCG. Такой пул деловых контактов точно даст фору для успешного старта карьеры — в Школе находят работодателей, партнеров для бизнеса и друзей.
Школа Changellenge >> — это:
Более 20 экспертов
Многие наши преподаватели прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain), имеют дипломы MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, CEO в Delivery Club, Cosmotheca). Поэтому они расскажут о подходах, основанных на опыте, а не на мифах и легендах.
60% практики
Каждый блок занятий предполагает тренировку в реальном времени. Вы решите четыре кейса из различных индустрий: IT, FMCG, банкинга и консалтинга, презентуете свой проект экспертам и получите обратную связь.
Более 100 деловых контактов
На нетворкинг-сессиях вы познакомитесь с перспективными работодателями, топовыми студентами и выпускниками со всей страны и экспертами из Big3, Big4, IB и FMCG. Такой пул деловых контактов точно даст фору для успешного старта карьеры — в Школе находят работодателей, партнеров для бизнеса и друзей.
Кому точно не обойтись без Школы?
Студентам младших курсов. Вы:
— создадите идеальное резюме;

— научитесь проходить основные форматы отбора в топовые компании;

— составите план по карьерному и саморазвитию.
Студентам старших курсов. Вы:
— получите шанс попасть на стажировку к партнерам Школы;

— научитесь решать кейсы, чтобы побеждать на кейс-чемпионатах;

— поработаете с настоящим клиентом над бизнес-задачей.
Выпускникам. Вы:
— потренируетесь решать кейсы, чтобы применить эти знания в работе;

— заведете полезные знакомства с людьми из разных индустрий;

— разберетесь в трендах четырех отраслей и сможете сменить сферу деятельности.
Кому точно не обойтись без Школы?
Студентам младших курсов. Вы:
— создадите идеальное резюме;

— научитесь проходить основные форматы отбора в топовые компании;

— составите план по карьерному и саморазвитию.
Студентам старших курсов. Вы:
— получите шанс попасть на стажировку к партнерам Школы;

— научитесь решать кейсы, чтобы побеждать на кейс-чемпионатах;

— поработаете с настоящим клиентом над бизнес-задачей.
Выпускникам. Вы:
— потренируетесь решать кейсы, чтобы применить эти знания в работе;

— заведете полезные знакомства с людьми из разных индустрий;

— разберетесь в трендах четырех отраслей и сможете сменить сферу деятельности.
Что говорят о Школе ее выпускники
Школа Changellenge >>: как я научился выигрывать кейс-чемпионаты и получил оффер от крупной компании
Рассказывает Константин Бурлаев, Accenture, выпускник Школы Changellenge >>:
Я шел на Школу, чтобы научиться решать бизнес-задачи. К тому моменту я выиграл кейс-чемпионат, но так и не понял, как мне это удалось. Поэтому в первую очередь я хотел получить конкретные практические навыки. И Школа дала мне их.

Я заранее сформулировал свои ожидания, подумал, для чего иду на интенсив, что хочу получить. Так можно более целенаправленно получать знания и обрабатывать новую информацию.

Приобретенные soft skills и опыт нетворкинга стали для меня настоящим сюрпризом. До Школы я недооценивал, как сильно могут помочь знания людей из разных областей. 5 лет я варился в одной среде, а на Школе попал в одну команду с экономистами, технарями, юристами. Это развивает гибкость, умение налаживать коммуникацию. На работе многие отмечали, что у меня получается работать с разными людьми. Думаю, Школа сыграла в этом важную роль.

После обучения в Школе благодаря новым знаниям, я выиграл кейс-чемпионат и получил оффер в крупную консалтинговую компанию.

Что вас ждет после Школы

Быть среди выпускников Школы — это всегда иметь возможность пообщаться с классными людьми, технарями или гуманитариями. Мы обмениваемся инсайдерской информацией, от других ребят всегда можно получить профессиональный совет. Кроме того, здесь всегда можно найти отличную команду для кейс-чемпионатов.

Сейчас я ментор для новых участников Школы, и это полезный опыт. Менторство учит тебя развивать свою команду так, чтобы она была способна работать без тебя. Навык, который сложно получить где-либо.

Советую как можно раньше начать заниматься своей карьерой. Когда вы окончите университет, уже не будет столько времени, чтобы получить дополнительные навыки или опыт работы. Нужно начать развиваться как можно раньше, тогда вы будете на 2–3 шага впереди своих сверстников.


Повернуть карьеру на 180°: как я попала в компанию мечты
Рассказывает Мила Пастухова, Colgate-Palmolive, выпускница Школы Changellenge >>:
До того, как я подала заявку на Школу Changellenge >>, я уже прошла несколько стажировок, у меня была постоянная работа в HR-отделе. Но я мечтала поменять сферу деятельности — заниматься маркетингом. Отправляла резюме в крупные компании, ходила на собеседования, но получала отказы. Я не знала, как мне быть. И тут пришло письмо с информацией о Школе.


Школа научила справляться с интенсивным графиком: я работала фултайм, училась с 7 до 10 вечера каждый день, в свободное время делала домашние задания. Три недели прошли тяжело, но это того стоило. Важно уметь расставлять приоритеты, и тогда получится совмещать работу и Школу. Это такая тренировка перед серьезными рабочими проектами.


Кроме того, я научилась преодолевать трудности. Считаю, что бакалаврам обязательно нужно пройти Школу. В самом начале карьеры многие набивают шишки и не знают, что им делать дальше. А обучение поможет понять, какая сфера деятельности вам ближе, и изменить свою жизнь. К сожалению, в университете не помогут с этим, родители тоже не всегда подскажут правильно.


Как Школа помогла мне поверить в себя


На Школе только у меня было гуманитарное образование, остальные имели больше общего с консалтингом, маркетингом, финансами. Я думала, что не справлюсь с задачами. Но в командной работе над кейсами стало ясно, что твоя специальность — это не главное. Важнее обладать мотивацией, быть активным и целеустремленным.


Школа зарядила меня энергией. После окончания обучения я вновь начала отправлять резюме на интересующие меня позиции. Собеседования проходила с новыми знаниями и опытом. В итоге получила три оффера от крупных FMCG-компаний и сама выбирала наиболее подходящую.


Почему Школа все еще со мной


Интенсив позволяет развиваться даже после окончания обучения. Сейчас я ментор для новых учеников и прокачиваю управленческие навыки. Я менеджер, поэтому это очень полезно для моей работы.


Я не только поменяла сферу деятельности, но и познакомилась с огромным количеством людей, мы дружим до сих пор. Не представляю свою жизнь без этих ребят. Сообщество выпускников Школы — это особое комьюнити. Всегда можно попросить совета, помощи не только в делах, но и в личных вопросах. Здесь собрались умные и амбициозные люди, с такими всегда полезно и приятно общаться.


Интенсив показывает слабые и сильные стороны, подсказывает, куда тебе двигаться дальше. Чем раньше начнешь думать о своей карьере, тем успешнее ты будешь. Благодаря Школе я смогла понять, чего мне не хватает, и поменять сферу деятельности. Теперь я успешно работаю там, где мне хотелось.


Прокачаться за 21 день: чем Школа Changellenge >> поможет технарям
О своем опыте обучения на интенсиве рассказывает Антон Трубаков, Joom, выпускник Школы Changellenge >>, ранее: «Яндекс»:
Мне было 19 лет, когда я подал заявку на Школу, и это было удачным решением. Я считаю, что всем, кто только задумывается о своей карьере, стоит пойти. Я учился на технической специальности и понял, что в университете получаю только теоретические знания. Я чувствовал, что мне не хватает soft skills. К сожалению, им нельзя полноценно научиться в вузе. Школа как раз стала отличным способом прокачать необходимые навыки: умение работать в команде, самопрезентацию.


На Школе также учат структурному мышлению — это действительно пригождается техническому специалисту в работе. Очень полезным был нетворкинг — деловое общение. Конечно, кроме того, в Школе давали много практических навыков по решению кейсов и ведению проектов.


Как кризисная ситуация помогает развитию


Нельзя научиться новому в комфортных условиях — только критическая ситуация может дать полезный опыт. На Школе так и было: учились выстраивать коммуникацию с другими членами команды, мотивировать, улаживать спорные моменты. Мы работали над реальным проектом, иначе и быть не может. Такой опыт полезен для технарей.


Больше всего мне запомнился момент, когда наша команда из трех человек вместо шести экстренно доделывала часть работы и даже смогла успешно выступить перед клиентом. Это такой адреналин, напряженная работа, которая прокачивает тебя.


Школа позволяет понять, чего вам не хватает, показывает ваши слабые стороны и исправляет их. Некоторые детали сложно заметить самому, Школа помогает это сделать.


Знакомьтесь с вашими будущими преподавателями
Большинство экспертов Школы — это топ-менеджеры известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Это позволяет им передавать максимум навыков в сжатые сроки. За качеством, актуальностью и структурностью образовательных материалов следят кураторы блоков — опытные специалисты в карьерном развитии и решении бизнес-задач.
Head of Energy & Resources at Strategy Partners
Ранее: ПАО "Газпром", Boston Consulting Group
Курирует блок "Структурное мышление"
Директор по персоналу в SAP
Курирует блок «Карьерное развитие»
Максим Лапин
CFO Московской Биржи
Максим с отличием окончил экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. В Columbia Business School получил степень МВА со специализацией в корпоративных финансах и вошел в Список декана — 3% лучших студентов. 5 лет работал в McKinsey & Company, потом занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР. С 2017 года – финансовый директор Московской биржи. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывали инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые приносили компаниям миллиарды. Своими идеями, опытом и бизнес-лайфхаками Максим делится на своем сайте maxlapin.com, где собрал уже почти 500 статей с набором практик, новостей и полезными книгами. В том числе чему, почему и как стоит учиться в современном мире.
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Андрей Заутер
Эксперт по решению кейсов
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Роман Маресов
Эксперт по решению кейсов
Начал свою карьеру с работы в EY, потом перешел в McKinsey, где вырос до позиции Associate меньше чем за два года. Сейчас Роман отвечает за качество сервиса и возглавляет направление стратегических проектов в «Яндекс.Такси». Лучший эксперт Зимней школы Changellenge >> по версии выпускников 2019 года.
Михаил Хмелик
Эксперт по решению кейсов
В Accenture Михаил работает над цифровизацией бизнеса для компаний нефтегазового сектора. Кроме того, он оценивал эффекты от слияния и трансформации бизнес-процессов компаний FMCG-отрасли. Магистр Сколковского института науки и технологии. Получает степень PhD. Выпускник и теперь эксперт Школы Changellenge >>. Призер Changellenge >> Cup Moscowи Cup Technical, Olivery Wyman Impact.
Вера Соломатина
Директор по персоналу в SAP
Окончила Московскую Государственную юридическую академию и МГУ. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR-директора в IT-индустрии. Ранее работала в OSG Records Management в России и СНГ и в Luxoft (Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия).
Георгий Пащенко
Старший консультант в KPMG
Окончил НИУ ВШЭ. Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время принял участие в более чем 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса, объектов коммерческой недвижимости и девелоперских проектов. Георгий является одним из ключевых членов команды по финансовому моделированию и цифровым инновациям.
Топовые компании поддерживали Школу в различных сезонах
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. А бизнесу важно, чтобы вы сразу включились в работу. Интенсив восполняет этот разрыв между теорией и практикой. И именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Программа Летней школы
Наша цель — дать вам комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1.
Кейс-метод: понимание ситуации

Вы познакомитесь с проектом Летней Школы и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса. А также поучаствуете в нетворкинге и начнете выполнять домашнее задание.

— Открытие Школы:
— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree).
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 2.
Кейс-метод: формирование и структурирование гипотез

Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез. Знакомство с персональными менторами.

— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.

День 3.
Анализ данных. Часть 1

Воркшоп, посвященный третьему шагу в решении кейса — анализу данных. Отправка домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях что применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.
— Выполнение домашнего задания № 1.

День 4.
Анализ данных. Часть 2

— Проверка гипотез по решению кейса с помощью изученных аналитических инструментов.
— Поиск дополнительных данных по гипотезам.

День 5.
Введение в экономику и финансы

Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Окончательный дедлайн первого домашнего задания и начало второго.

— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.

Работа в Excel

— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.

День 6.
Финансовое моделирование

Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.

— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.

Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.

День 7.
Синтез данных и формирование гипотез

Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса. Отправка второго домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 8.

Два воркшопа по структурированию и визуализации данных при подготовке презентации своего решения для клиента.

Принципы структурирования презентации (Storylining)

— Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.

Интенсив по работе в PowerPoint


— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

В конце блока: в командах по 6 человек участники решают кейс на протяжении 5 дней (параллельно посещая воркшопы карьерного блока).

Блок 2
«Карьерное развитие»
День 9.
Бизнес-игра: пробный ассессмент

— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Ассессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от ассессоров.

День 10.

Встреча с клиентом и обсуждение кейса

— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.

Карьерная ориентационная программа

— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.

День 11.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

День 12.
Руководство по прохождение тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.

День 13.

Свободный день. Доработка решения кейса в командах

День 14.
Защита кейса

— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.

День 15.
Виды интервью

— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.

День 16.
Подготовка к кейс-интервью в консалтинговых компаниях

— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью и как пройти его успешно.
— Что такое кейс и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.
Блок 3
«Работа над консалтинговым проектом»
День 17.
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встречи с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.

День 18.
Брифинг по работе над консалтинговым проектом

— Получение материалов по финальному проекту.
— Подготовка к встрече с клиентом.
— Брифинг от клиента по финальному проекту.
— Самостоятельное формулирование задачи по SMART.
— Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

Консультация с экспертом

— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 19.
Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 20.
Защита консалтингового проекта

— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.
— Сессия обратной связи от клиентов и менторов.

День 21.
Закрытие Летней Школы

— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, чтобы не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония награждения дипломами.
— Неформальная нетворкинг-сессия.

По итогам обучения участники, набравшие минимум 50 % от возможного числа баллов, получают дипломы. Топ-30 % рейтинга получают дипломы особого образца.
Менторы поддержат вас на интенсиве
Мы отбираем наиболее успешных выпускников Школы для того, чтобы они помогали вам на занятиях. Менторы расскажут, как получить максимум от программы, и будут всегда на связи. Они:
Объяснят правила интенсива, структуру и систему преподавания.
Ответят на любые вопросы о Школе и о том, какие перспективы вас ждут после.
Поддержат рабочий настрой.
Посоветуют, как эффективнее решать кейсы в командах.
Помогут разобрать сложные ситуации, если они возникнут.
Работу менторов курируют опытные выпускники Школы:
Андрей Бутенко
МГТУ, Accenture
Был ментором на 12 наборах
Евгений Колбей
НИУ ВШЭ, Mastercard
Был ментором на 7 наборах
Те, кто прошли Школу, довольны
Мы собираем обратную связь каждый день и по ее итогам вносим необходимые изменения в программу.

В результате у нас очень высокий средний уровень удовлетворенности студентов.
Выпускники Школы
После окончания интенсива вы войдете в Alumni Club Changellenge >> — в нем уже более 1 000 участников из топовых вузов страны: например, НИУ ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, Финансового университета, МГИМО, РЭУ им. Г.В. Плеханова. Участники клуба строят карьеру в Яндексе, RB, SAP, Bain, Accenture и других топовых компаниях. Они поддерживают друг друга, делятся инсайтами о работе в различных индустриях и дружат. Вот что вас ждет в Alumni Club:
Закрытые мероприятия и карьерные предложения от партнеров Changellenge >>
Из специальной рассылки и чата Alumni Club вы будете первыми получать информацию о самых интересных возможностях.
Обмен информацией среди выпускников
Alumni работают в аудите и консалтинге (34% выпускников), FMCG (19,6%), IT (9,2%), банкинге (4,6%) и других перспективных отраслях. Вы сможете получать новые знания и делиться опытом.
Неформальные встречи
Участники сообщества проводят вместе свободное время: общаются, занимаются спортом, устраивают вечеринки.
Постоянная поддержка от Changellenge >>
Мы будем давать подробную обратную связь по участию в наших проектах: кейс-чемпионатах, хакатонах, бизнес-играх.
Стоимость обучения
В Школе есть 3 пакета участия. Какой бы вы ни выбрали, получится совсем небольшая сумма — около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
СТАНДАРТНЫЙ


49 900 р. / 8 900 р. в рассрочку*
МАКСИМАЛЬНЫЙ


64 900 р. / 11 580 р. в рассрочку*
СТАНДАРТНЫЙ


49 900 р. / 8 900 р. в рассрочку*
МАКСИМАЛЬНЫЙ


64 900 р. / 11 580 р. в рассрочку*
Отбор на Школу
Чтобы попасть на интенсив, вам предстоит пройти следующие этапы:
1
Подтвердить участие — заполнить форму ниже.
2
Пройти онлайн-тестирование, чтобы подтвердить свои аналитические навыки и мотивацию

3
Получить результаты отбора и рекомендации по карьерному развитию
4
Оплатить участие, получить специальные полезные материалы для подготовки и стать студентом Школы
Write Close
Close
Есть вопросы? Задавайте боту
Telegram
WhatsApp
Рассрочка предоставляется на 6 месяцев без первоначального взноса.
Подробнее об условиях предоставления и механике подачи заявки вы можете узнать у менеджера программы, заполнив форму ниже.
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — МегаФон, лидер в области мобильной передачи данных.

В компании считают, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. На каждом этапе своей истории МегаФон шел по пути «умного роста» и внедрял инновационные технологии во всех направлениях работы — от IT и организации внутренних процессов до маркетинга и работы с абонентами. Узнать подробнее
Стандартный партнер Школы Changellenge >> — Accenture, один из лидеров мирового рынка профессиональных услуг и цифровых технологий.

Accenture (Дублин, Ирландия) — крупнейший независимый поставщик IT-услуг и партнер ключевых игроков индустрии. Компания 15 лет входит в рейтинг Fortune Global 500. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — PwC, международная компания, предоставляющая аудиторские, консультационные и юридические услуги и помощь в области налогообложения.

PwC (Лондон, Великобритания) — международная сеть, у которой более 3000 клиентов, 290 из которых входят в рейтинг крупнейших организаций «Эксперт-600». PwC является лучшей аудиторской компанией 2017 года по оценке Vault. Узнать подробнее
Официальный партнер Школы Changellenge >> — KPMG, международная сеть, предоставляющая аудиторские, налоговые и консультационные услуги.

В России КПМГ работает более двадцати лет. По результатам рейтингов за 2009 и 2010 годы, составленных «Эксперт РА», а также журналом «Деньги», КПМГ является крупнейшей аудиторской фирмой в России, а также одним из лидеров рынка консультационных услуг. Занимает второе место в рейтинге «50 самых привлекательных работодателей мира», 2010–2011, по версии Universum. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Boston Consulting Group (BCG), международная компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге.

BCG — ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. В числе ее клиентов в основном международные организации, например Европейский банк реконструкции и развития, а также коммерческие компании. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — EY, одна из компаний Big 4, входящая в топ-3 работодателей мира по версии рейтинга Universum.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Признана одним из самых привлекательных работодателей планеты и несколько лет подряд занимает первое место среди компаний Big4 — в рейтингах Universum «Russia's Most Attractive Employers 2017», Changellenge «Best Company Award 2017» и Future Today «Лучшие работодатели 2016». Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — IE Business School, одна из трех лучших бизнес-школ Европы по версии FT.

IE Business School (Мадрид, Испания) — одна из самых инновационных бизнес-школ в мире, которая всегда быстро реагирует на свежие тенденции в профессиональной среде. Школа занимает первое место в рейтинге Online MBA Ranking 2017 по версии Financial Times. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — A.T. Kearney, ведущая мировая компания, предоставляющая услуги управленческого консалтинга.

С момента основания в 1926 г. компания консультирует руководство ведущих корпораций мира по важнейшим стратегическим вопросам. В числе клиентов A.T. Kearney две трети списка крупнейших компаний Fortune 500. Узнать подробнее
Партнер Школы Changellenge >> — Unilever, один из мировых лидеров по производству продуктов питания и товаров для дома.

Unilever (Лондон, Великобритания) — лидирующая глобальная компания в сфере потребительских товаров. Включает 400 брендов и действует в 190 странах. Приносит более 195 млрд рублей инвестиций в российскую экономику.
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Deloitte, лидер Big4 аудиторско-консалтинговых компаний.

Deloitte (Лондон, Великобритания) — лидер на рынке консультационных услуг в сфере цифровой инновации, управления рисками и бизнес-стратегий по версии IDC и ALM Intelligence. Компания была признана одним из 100 лучших работодателей мира по версии Fortune. Узнать подробнее
Когда начинаются занятия?
1 набор: 19 января - 9 февраля
2 набор: 10 февраля - 2 марта
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Какой формат у занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в формате интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Где я могу посмотреть программу курса?
Вы можете найти программу курса по ссылке.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2-х недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка – свяжитесь с координатором программы Ларисой по телефону: +7 (925) 270 92 35
Каким способом я могу внести оплату?
Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • Банковской картой через сайт
  • По реквизитам организации
  • Через мобильный банк
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них можно узнать у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть 3 варианта рассрочки:
- до старта обучения
- на 3 месяца
- на 6 месяцев
Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Вы заключаете договор?
Конечно! Пример договора можно посмотреть по ссылке: http://1.changellenge.com/payment
Я пропустил(а) занятие. Что делать?
Все учебные материалы будут вам доступны, а если вы пропустили какое-то занятие по уважительной причине, вы сможете его посетить потом с другим набором или зимой.
Открыта предварительная регистрация на Зимнюю школу
В ответном письме вы получите отборочное тестирование и инструкцию по его прохождению.
Открыта предварительная регистрация на Зимнюю школу
В ответном письме вы получите отборочное тестирование и инструкцию по его заполнению.

Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*
Начните прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут вам в карьерном и профессиональном развитии.
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
Первый набор: 29 июня — 20 июля, второй набор: 21 июля — 10 августа.
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Каков формат занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в форме интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.

2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.

3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента.

4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2 недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка, свяжитесь с координатором программы Ларисой Салбиевой по телефону +7 (925) 270 92 35.
Каким способом я могу внести оплату?

Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • банковской картой через сайт;
  • по реквизитам организации;
  • через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть 3 варианта рассрочки:

 — до старта обучения;
 — на 3 месяца;
 — на 6 месяцев.

Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Остались вопросы? Мы на связи!
Лариса Салбиева
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 270 92 35
E-mail: school@changellenge.com