Работа для химиков, физиков, инженеров, математиков и IT- специалистов, готовых преображать нефтехимию
Отбор пройдет в 9 городах

В Томске, Самаре, Новосибирске, Казани, Владивостоке, Нижнем Новгороде, Тюмени, Воронеже и Екатеринбурге
Срок подачи заявки

В каждом городе прием заявок закроется в разное время

Подробнее→
Длительность программы

2 года
Сроки подачи заявок
Новосибирск — до 19 мая включительно
Казань — до 19 мая включительно
Нижний Новгород — до 26 мая включительно
Тюмень — до 2 июня включительно
Воронеж — до 9 июня включительно
Томск — до 16 июня включительно
Екатеринбург — до 23 июня включительно
Самара — до 30 июня включительно
Стань руководителем или экспертом в крупнейшей нефтехимической компании России — прими участие в программе найма от СИБУРа. Работай на производстве в одном из 8 регионов и получай практический опыт, запуская цифровые проекты, создавая новые нефтехимические продукты, автоматизируя производство и развивая промышленность вместе с командой СИБУРа.
Ты поработаешь в разных подразделениях и на разных предприятиях, пройдешь тренинги и курсы по химии, даже если в последний раз занимался ею в школе. А опытные наставники помогут на практике
СИБУР растет в среднем на 17% в год на протяжении 10 лет. Будь уверен, твое собственное развитие в компании будет таким же быстрым и устойчивым
С самого начала ты будешь получать конкурентную заработную плату и пользоваться социальным пакетом. Компания поможет тебе с переездом на одну из 8 производственных площадок: в Тобольск, Томск, Воронеж, Пермь, Уфу (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород (Кстово и Дзержинск)
Погружение
в производство
Уверенность
и рост
Отличные условия
ПРЕИМУЩЕСТВА
В ПРОГРАММЕ 2 ЭТАПА РАЗВИТИЯ
Длительность: 6 месяцев

1) Изучи основные технологические процессы.
2) Начни работу на производстве: учись на реальных задачах.
3) Развивайся: ты сможешь пройти курс базовой химии, курс «Digital в производственных компаниях», начать изучение английского языка и выбрать другие интенсивы в Корпоративном университете.
4) Знакомься с коллегами и корпоративной культурой — выбери спортивные секции, интересные волонтерские проекты.
Длительность: 1,5 года

1) Продолжай работу на производстве: задачи будут становиться сложнее и интереснее.
2) Обучайся: изучи углубленный курс химии (при необходимости), интенсивы по IT и внедрению цифровых инструментов, пройди занятия по английскому и тренинги по управлению изменениями, работе в команде, ценностям.
3) Работай в кросс-функциальных командах, если это потребуется.

По окончании программы ты попадешь в управленческий или экспертный трек развития и сможешь продолжить работу в СИБУРе.
ПЕРВЫЙ ЭТАП
ВТОРОЙ ЭТАП
Обучение
Вот что тебя ждет:

  • Базовый курс химии (если ты в последний раз сталкивался с ней в школе).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях».
  • Курсы по английскому.
  • Обучение производственным процессам.
  • Тренинги по технике безопасности.
Развитие
На этом этапе тебя также ждет:

  • Углубленный курс химии (при необходимости).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях» (второй уровень).
  • Курсы по английскому языку.
  • Тренинги по развитию различных навыков (командная работа, управление изменениями).
Закрепление
Ты также сможешь пройти:

  • Обучение по программе Chemical Engineering (при необходимости).
  • Курсы английского языка.
  • Тренинги по развитию управленческих навыков.
  • Профессиональное обучение в кросс-командах (при необходимости)
Студентов выпускных курсов и выпускников 2016-2019 годов
Готовых к работе на одной из 8 производственных площадок СИБУРа по всей России
Тех, кто владеет одной из специальностей (физика, химия, инженерное дело, математика или IT)
МЫ ИЩЕМ
5 ПРИЧИН ПОПАСТЬ В СИБУР
1
Ты будешь работать в компании-лидере мировой промышленности. Проекты СИБУРа входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимии
2
Всего за 2 года молодой специалист в СИБУРе может дорасти до высокой позиции в качестве руководителя или эксперта
3
СИБУР объединяет молодых специалистов в настоящее сообщество. Например, ты сможешь найти единомышленников на занятиях футболом, волейболом, хоккеем, лыжами и даже каратэ
В компании действует прозрачная система вознаграждений. Уровень зарплаты и скорость карьерного роста зависят от твоей эффективности
В Корпоративном университете СИБУРа доступно более 100 онлайн-курсов в разных областях: химия, английский, IT, менеджмент, личная эффективность и не только
4
5
Телефонное интервью
Центр оценки
КАК ПРОЙДЕТ ОТБОР
Личное интервью
Онлайн-тестирование
Выход на работу
июль-сентябрь 2019
На какой из 8 производственных площадок ты бы ни оказался, СИБУР компенсирует расходы на переезд и проживание
Чтобы стать руководителем или экспертом, нужно побывать на передовой — поработать на производстве
ВОТ ЧТО РАССКАЗЫВАЮТ УЧАСТНИКИ СТАЖИРОВКИ
Самат Кучумов
Выпускник филиала ТИУ в Тобольске
Я начал стажироваться в СИБУРе еще во время обучения. Занимался ремонтом и обслуживанием аппаратуры релейной защиты, потому что считал и считаю это направление «голубой кровью» энергетики. Сейчас я ведущий инженер электротехнической лаборатории, занимаю должность главного эксперта холдинга по направлению «Электромонтаж» и помогаю организовывать чемпионат Worldskills, партнером которого является СИБУР.
Александр Назимов
Выпускник НГУ
Сначала я попал в отдел управления проектами. Пришлось многому учиться, все-таки в университете я больше занимался наукой. Но мои знания химии, конечно, пригодились: сейчас я работаю ведущим специалистом дирекции «Полимеры». Мы разрабатываем и запускаем полиофиновые проекты — от идеи до внедрения в производство. Также я прогнозирую прибыльность каждого проекта и рассчитываю экономические модели новых продуктов.
Переезд — это всегда сложный шаг. Но мы уверены, что это инвестиция в карьеру, которая окупится в будущем.
1) СИБУР помогает в релокации и делает этот процесс комфортным: сотрудникам предоставляют квартиры и компенсируют все затраты на переезд.

2) Чтобы занять руководящие должности в промышленной компании, обязательно иметь опыт работы на производстве.

3) Планы цифровизации и модернизации можно придумывать и внедрять годами. Но только находясь на производстве, ты сможешь влиять на процесс и лучше понимать реальные нужды компании.

4) Участники программы развития за 2 года проходят путь, который занимает на других производственных предприятиях десятки лет. Среднегодовой рост выручки за последние 10 лет составил 17%, и мы ищем тех, кто будет также быстро расти вместе с нами.

Тебя ждет релокация в один из этих городов:
Тобольск, Томск, Воронеж, Пермь, Уфа (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород (Кстово).
РЕГИСТРИРУЙСЯ И НАЧНИ КАРЬЕРУ В НЕФТЕХИМИИ