Работа для выпускников химических специальностей
Отбор пройдет в 6 городах
Срок подачи заявки
Длительность программы
В каждом городе прием заявок закроется в разное время

Подробнее→
В Омске, Челябинске, Кемерове, Уфе, Красноярске и Москве
2 года
Сроки подачи заявок
Омск — до 1 октября включительно.
Кемерово — до16 октября включительно.
Челябинск — до 9 октября включительно.
Уфа — до 18 октября включительно.
Красноярск — до 30 октября включительно.
Москва — до 29 ноября включительно.
СИБУР — лучшее место для старта карьеры выпускников химических специальностей. Это российская компания, проекты которой входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимической промышленности. Стань руководителем или экспертом — прими участие в программе найма от СИБУРа. Работай на производстве в одном из 8 регионов и получай практический опыт, запуская цифровые проекты, создавая новые нефтехимические продукты, автоматизируя производство и развивая промышленность вместе с командой профессионалов.
СИБУР — лучшее место для старта карьеры выпускников химических специальностей. Это российская компания, проекты которой входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимической промышленности. Стань руководителем или экспертом — прими участие в программе найма от СИБУРа. Работай на производстве в одном из 8 регионов и получай практический опыт, запуская цифровые проекты, создавая новые нефтехимические продукты, автоматизируя производство и развивая промышленность вместе с командой профессионалов.
Ты поработаешь в разных подразделениях и на разных предприятиях, пройдешь тренинги и курсы по химии и другим специальностям. А опытные наставники помогут на практике
СИБУР растет в среднем на 17% в год на протяжении 10 лет. Будь уверен, твое собственное развитие в компании будет таким же быстрым и устойчивым
С самого начала ты будешь получать конкурентную заработную плату и пользоваться социальным пакетом. Компания поможет тебе с переездом на одну из 8 производственных площадок: в Тобольск, Томск, Воронеж, Пермь, Уфу (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород
Погружение
в производство
Уверенность
и рост
Отличные условия
ПРЕИМУЩЕСТВА
В ПРОГРАММЕ 2 ЭТАПА:
1) Изучи основные технологические процессы.
2) Начни работу на производстве: учись на реальных задачах.
3) Развивайся: ты сможешь пройти курс базовой химии, курс «Digital в производственных компаниях», начать изучение английского языка и выбрать другие интенсивы в Корпоративном университете.
4) Знакомься с коллегами и корпоративной культурой — выбери спортивные секции, интересные волонтерские проекты.
1) Продолжай работу на производстве: задачи будут становиться сложнее и интереснее.
2) Обучайся: изучи углубленный курс химии (при необходимости), интенсивы по IT и внедрению цифровых инструментов, пройди занятия по английскому и тренинги по управлению изменениями, работе в команде, ценностям.
3) Работай в кросс-функциальных командах, если это потребуется.

По окончании программы ты попадешь в управленческий или экспертный трек развития и сможешь продолжить работу в СИБУРе.
6 МЕСЯЦЕВ
18 МЕСЯЦЕВ
Обучение
Вот что тебя ждет:

  • Базовый курс химии (если ты в последний раз сталкивался с ней в школе).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях».
  • Курсы по английскому.
  • Обучение производственным процессам.
  • Тренинги по технике безопасности.
Развитие
На этом этапе тебя также ждет:

  • Углубленный курс химии (при необходимости).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях» (второй уровень).
  • Курсы по английскому языку.
  • Тренинги по развитию различных навыков (командная работа, управление изменениями).
Закрепление
Ты также сможешь пройти:

  • Обучение по программе Chemical Engineering (при необходимости).
  • Курсы английского языка.
  • Тренинги по развитию управленческих навыков.
  • Профессиональное обучение в кросс-командах (при необходимости)
Выпускников 2017—2019 годов обучения, которые смогут посвятить работе полный день
Готовых к работе на одной из 8 производственных площадок СИБУРа по всей России
Тех, кто владеет химической специальностью. Вакансии для выпускников других технических направлений ищи здесь
МЫ ИЩЕМ
*Подробные правила участия и возможные причины отказа ищите здесь.
Программа отбора, найма, адаптации и развития "Первый элемент" предусмотрена для студентов 2016-2019 годов выпуска химических, физико-математических, инженерных и IT специальностей.
Программа реализуется на производственных предприятиях ПАО "СИБУР" на территории РФ и предполагает возможность релокации. В случае нежелания кандидата переезжать, организаторы вправе отказать в дальнейшем рассмотрении заявки участника.
Разрешение на работу в Российской Федерации также является необходимым условием трудоустройства в компанию.

Кандидату может быть отказано в прохождении отбора на программу, если:
— заявка не соответствует формальным критериям отбора перечисленным выше;
— при прохождении телефонного интервью или ассессмента кандидат не проявил компетенции в соответствии с пороговым уровнем, установленным в компании;
— кандидат не смог набрать необходимое количество баллов по результатам тестирования Predictive Index;
— кандидат не соответствует ожиданиям наблюдателей по итогам индивидуального интервью.
5 ПРИЧИН ПОПАСТЬ В СИБУР
1
Всего за 2 года молодой специалист в СИБУРе может дорасти до высокой позиции в качестве руководителя или эксперта
2
СИБУР объединяет молодых специалистов в настоящее сообщество. Например, ты сможешь найти единомышленников на занятиях футболом, волейболом, хоккеем, лыжами и даже каратэ
3
Ты сможешь поработать в исследовательской лаборатории, где создаются новые нефтехимические продукты
В компании действует прозрачная система вознаграждений. Уровень зарплаты и скорость карьерного роста зависят от твоей эффективности
В Корпоративном университете СИБУРа доступно более 100 онлайн-курсов в разных областях: химия, английский, IT, менеджмент, личная эффективность и не только
4
5
Телефонное интервью
Центр оценки
КАК ПРОЙДЕТ ОТБОР
Личное интервью
Онлайн-тестирование
Выход на работу
ноябрь 2019-январь 2020
На какой из 8 производственных площадок ты бы ни оказался, СИБУР компенсирует расходы на переезд и проживание
Чтобы стать руководителем или экспертом, нужно побывать на передовой — поработать на производстве
ВОТ ЧТО РАССКАЗЫВАЮТ УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ
Самат Кучумов
Выпускник филиала ТИУ в Тобольске
Я начал стажироваться в СИБУРе еще во время обучения. Занимался ремонтом и обслуживанием аппаратуры релейной защиты, потому что считал и считаю это направление «голубой кровью» энергетики. Сейчас я ведущий инженер электротехнической лаборатории, занимаю должность главного эксперта холдинга по направлению «Электромонтаж» и помогаю организовывать чемпионат Worldskills, партнером которого является СИБУР.
Александр Назимов
Выпускник НГУ
Сначала я попал в отдел управления проектами. Пришлось многому учиться, все-таки в университете я больше занимался наукой. Но мои знания химии, конечно, пригодились: сейчас я работаю ведущим специалистом дирекции «Полимеры». Мы разрабатываем и запускаем полиофиновые проекты — от идеи до внедрения в производство. Также я прогнозирую прибыльность каждого проекта и рассчитываю экономические модели новых продуктов.
Ильдар Марданов
студент УГНТУ
На производстве мне очень помогали навыки, которые я получил в университете — умение работать с базами данных, знание физики и химических процессов. Я выполнял творческие и операционные задачи и рад, что быстро освоился в новой для себя среде. Сейчас я работаю специалистом Центра компетенций в направлении «Производство».
Юлия Чирко
выпускница УГНТУ
Мне нравится, что в СИБУРе заботятся о сотрудниках, проводят мотивационные мероприятия, которые помогают развиваться в профессиональной сфере. Я довольно быстро освоилась — сейчас я работаю аппаратчиком полимеризации на производстве ПЭТ.
Переезд — это всегда сложный шаг. Но мы уверены, что это инвестиция в карьеру, которая окупится в будущем.
1) СИБУР помогает в релокации и делает этот процесс комфортным: сотрудникам предоставляют квартиры и компенсируют все затраты на переезд.

2) Чтобы занять руководящие должности в промышленной компании, обязательно иметь опыт работы на производстве.

3) Планы цифровизации и модернизации можно придумывать и внедрять годами. Но только находясь на производстве, ты сможешь влиять на процесс и лучше понимать реальные нужды компании.

4) Участники программы развития за 2 года проходят путь, который занимает на других производственных предприятиях десятки лет. Среднегодовой рост выручки за последние 10 лет составил 17%, и мы ищем тех, кто будет также быстро расти вместе с нами.

Тебя ждет релокация в один из этих городов:
Тобольск, Томск, Воронеж, Пермь, Уфа (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород (Кстово).
УСПЕЙ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ