Дай старт карьере уже зимой!
Начни строить карьеру сейчас! За пять недель на Школе Changellenge >> ты получишь опыт, который не дадут в вузе, и найдешь единомышленников, также заинтересованных в профессиональном росте. Ты поймешь, какая работа будет тебе интересна и вместе с ментором распишешь пошаговый план карьерного развития.
Регистрация
Прием заявок на Школу Changellenge >> открыт до 30 ноября включительно
Даты обучения
Следующий набор стартует 23 января
Формат обучения
Интенсив проводится в онлайн-формате
Школа Changellenge >> — это
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики
Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.
100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
Школа Changellenge >> — это:
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики

Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.

100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
Школа точно подойдет тем, кто хочет
Школа точно подойдет тем, кто хочет
Определиться с направлением карьеры
Ты поймешь, в какой сфере тебе будет интересно работать, и составишь пошаговый план карьерного развития.
Попасть на первую стажировку

Ты разберешься, как попасть на стажировку в топовую компанию, и создашь для нее идеальное резюме.
Найти единомышленников

Ты попадешь в сообщество амбициозных студентов, нацеленных построить крутую карьеру, и будешь двигаться к успеху вместе с ними.
Как попасть на школу
1
Зарегистрируйся до 30 ноября включительно.
2
Пройди интервью с куратором образовательных программ, чтобы подтвердить свою мотивацию.
3
Оплати участие, получи специальные полезные материалы для подготовки и стань студентом Школы.

Подготовить план карьерного развития
Ты решишь пять бизнес-задач из разных индустрий и разберешься, что тебе ближе. А эксперты проанализируют твои интересы, сильные и слабые стороны, чтобы прописать пошаговый путь к карьере мечты.
Составить резюме, которое принесет оффер
На конкретных примерах ты разберешься, чем хорошее CV отличается от плохого, и составишь свое. Также все участники получат сертификаты, а самых лучших ждут дипломы.
Решать сложные бизнес-задачи
Ты будешь практиковаться с командой и научишься структурировать проблемы, формулировать гипотезы, а затем защищать их. Решенные кейсы ценятся работодателями и выгодно дополнят твое портфолио.
Вступить в сообщество, где все нацелены на крутую карьеру
Выпускники и студенты Школы — это замотивированные и перспективные люди. Они настроены покорять профессиональные вершины с начальных курсов. Вы будете помогать другу другу достигать цели.
После Школы ты сможешь
Получить преимущество при отборе в компанию-партнер
Если ты отлично покажешь свои навыки, то сможешь попасть на стажировку к топовым работодателям страны и мира. Школа сотрудничает с МегаФоном, L’Oreal, Deloitte, Яндекс и другими компаниями.
Собрать команду для кейс-чемпионатов
В среднем участники кейс-чемпионатов знают вдвое больше
о работе, чем обычные студенты. На Школе вы поработаете над бизнес-задачами и соберете команду, с которой сможете побеждать.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1.
Кейс-метод: понимание ситуации

Вы познакомитесь с проектом Школы и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса. А также поучаствуете в нетворкинге и начнете выполнять домашнее задание.

— Открытие Школы:
— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree).
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 2.
Кейс-метод: формирование и структурирование гипотез

Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез. Знакомство с персональными менторами.

— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.

День 3.
Анализ данных. Часть 1

Воркшоп, посвященный третьему шагу в решении кейса — анализу данных. Отправка домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях что применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.
— Выполнение домашнего задания № 1.

День 4.
Свободный день для выполнения домашнего задания

День 5.
Введение в экономику и финансы

Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Окончательный дедлайн первого домашнего задания и начало второго.

— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.

Работа в Excel

— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.

День 6.
Финансовое моделирование

Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.

— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.

Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.

День 7.
Синтез данных и формирование гипотез

Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса. Отправка второго домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 8.

Два воркшопа по структурированию и визуализации данных при подготовке презентации своего решения для клиента.

Принципы структурирования презентации (Storylining)

— Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.

Интенсив по работе в PowerPoint

— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

В конце блока: в командах по 6 человек участники решают кейс на протяжении 5 дней (параллельно посещая воркшопы карьерного блока).

Блок 2
«Карьерное развитие»
День 9.
Бизнес-игра: пробный ассессмент

— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Асессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от асессоров.

День 10.

Встреча с клиентом и обсуждение кейса

— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.

Карьерная ориентационная программа

— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.

День 11.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

День 12.
Руководство по прохождению тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.

День 13.

Свободный день. Доработка решения кейса в командах

День 14.
Защита кейса

— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.

День 15.
Виды интервью

— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.

День 16.
Подготовка к кейс-интервью в консалтинговых компаниях + финальное тестирование

— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью и как пройти его успешно.
— Что такое кейс и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.
— Финальное тестирование по программе.
Блок 3
«Работа над бизнес-проектом»
День 17.
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встречи с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.

День 18.
Брифинг по работе над бизнес-проектом

— Получение материалов по финальному проекту.
— Подготовка к встрече с клиентом.
— Брифинг от клиента по финальному проекту.
— Самостоятельное формулирование задачи по SMART.
— Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

Консультация с экспертом

— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 19.
Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 20.
Защита бизнес-проекта

— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.
— Сессия обратной связи от клиентов и менторов.

День 21.
Закрытие Школы

— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, чтобы не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония награждения дипломами.
— Неформальная нетворкинг-сессия.

По итогам обучения участники, набравшие минимум 50 % от возможного числа баллов, получают дипломы. Топ-30 % рейтинга получают дипломы особого образца.
Какие бизнес-задачи вы можете решить на Школе
МегаФон — лидер российского телеком. рынка.
Кейсы:
1. Продвижение бренда МегаФона как поставщика услуг кибербезопасности.
Задача: Разработать стратегию продвижения услуг кибербезопасности от МегаФон и повысить долю осведомлённых об этих услугах клиентов до 20% за год.
2. Разработка стратегии замыкания обратной связи.
Задача: Разработать стратегию замыкания обратной связи в компании МегаФон до 2022 года для повышения средней удовлетворенности абонентов.
OMNI.
3. Финансовые блокировки. Разработка стратегии снижения количества финансовых блокировок абонентов.
Задача: Разработать стратегию управления платежным поведением абонента на год.

Danone.
Кейс:
Правильное питание на близком расстоянии: стратегия реализации продуктов Away From Home.
Задача: Представить проект продвижения AFH-продуктов в новых каналах сбыта. При проработке стратегии опираться на текущий портфель компании в сегменте. Нет ограничения в количестве вариантов, но каждое предложение должно стать выгодным для российского рынка на ближайшие 3–5 лет

Unilever.
Кейс:
Разработка нового продукта для бренда мороженого EKZO.
Задача: Предложить Unilever инновационный продукт под брендом EKZO, который бы создал новые конкурентные преимущества и позволил удвоить бизнес EKZO на российском рынке к 2024 году.
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.

Менторы
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.
Работу менторов курируют опытные выпускники Школы.
Андрей Бутенко
МГТУ, ex. Accenture
Был ментором на 12 наборах
Евгений Колбей
НИУ ВШЭ, Яндекс
Был ментором на 7
наборах

Выпускники Школы остались довольны обучением
Мы собираем обратную связь каждый день и по ее итогам вносим необходимые изменения в программу. В результате у нас очень высокий средний уровень удовлетворенности студентов — 9 из 10.
Александра Дегтярева
Елена Лаврова
Анна Щепак
Для меня Школа — это люди. Каждый здесь — сгусток мотивации, целей и огромного потенциала. И причем все разные: кто-то супер в маркетинговых стратегиях, кто-то — в GMAT. Эксперты Школы также были на уровне: мы часто засиживались после занятий, чтобы задать вопросы или попросить совет, и они были только рады.
Я каждый день черпала мотивацию на Школе Changellenge >>. За неделю я научилась структурировать мысли, раскладывать идею на части, получила основы экономики и финансов, не спала, но сделала первый финотчет, поработала в Excel и защитила кейс от Danon. А последнее — мой первый опыт маркетолога.
Школа для меня больше про нетворкинг и soft skills. Но она также помогла заполнить пробелы — это я поняла после мастер-классов по финансовому моделированию и Excel. Такому не учат в университете и не всегда — на практике. Так, Школа дала мне основную базу для будущей карьеры.

Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Закрытый Клуб выпускников Школы, благодаря которому ты раньше других получишь приглашения на открытые и закрытые мероприятия, узнаешь о новых вакансиях, инсайтах работы в других компаниях и сможешь найти команду на чемпионат.
Топовые работодатели ждут тебя
на Школе
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. Но бизнес ждет специалистов, обладающих достаточными практическими навыками, чтобы сразу включиться в работу. Интенсив позволит восполнить этот пробел и даст опыт, близкий к реальному. Именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Топовые работодатели ждут тебя
на Школе
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. Но бизнес ждет специалистов, обладающих достаточными практическими навыками, чтобы сразу включиться в работу. Интенсив позволит восполнить этот пробел и даст опыт, близкий к реальному. Именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Для выпускников Школы действует упрощенный отбор в МегаФон, Strategy Partners, Kearney, RosExpert и KPMG. Подавая резюме в эти компании, ты пропустишь скрининг, онлайн-тестирования, включая аналоги GMAT, и пройдешь уникальное тестирование Digital Agility. А еще HR-специалисты подскажут, на что нужно обратить внимание, чтобы пройти дальнейший отбор и развиваться в сфере, которая тебе интересна.
СМИ об образовательных проектах Changellenge >>
«60% лучших российских студентов считают уровень образования, которое они получают в университете, недостаточным».


Ведомости
«Образовательные программы Changellenge >> дают максимум новых практических знаний самым способным молодым специалистам».


РБК+
СМИ об образовательных проектах Changellenge>>
«На перспективные должности могут рассчитывать те, кто либо проходил стажировки, либо много занимался самообразованием».


Коммерсантъ
Стоимость обучения
Стоимость обучения
Пакеты
В Школе есть три пакета участия. Какой бы ты ни выбрал, получится около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
Для челленджеров
Для финалистов, полуфиналистов, призеров и победителей кейс-чемпионатов Changellenge >> за 2018-2020 годов, а также для участников курсов Changellenge >> ToolKit действует особое предложение. Подай заявку и жди звонка от специалиста!
в рассрочку*
64900 ₽
44 900 ₽/
7 483 ₽
Стандартный
50+ часов воркшопов.
40+ часов работы над домашними заданиями.
150+ минут обратной связи.
5 бизнес-задач из разных индустрий, которые можно добавить в портфолио.
Оптимальный
Стандартный +
Комментирование CV от эксперта Changellenge >>.
Две групповых карьерных сессии.
Индивидуальная коучинг-сессия.
Три примера успешных кейсов из различных индустрий.
Максимальный
Стандартный + Оптимальный +
Расширенный воркшоп по кейс-интервью от эксперта Школы:
Индивидуальные консультации с экспертом Changellenge >>.
Доступ к курсам от Changellenge >>.
Учебник по решению кейсов от Changellenge >>.
*Беспроцентная рассрочка на Школу Changellenge >>
Мы стараемся сделать обучение максимально комфортным. Поэтому совместно с «Тинькофф Банком» разработали удобные условия оплаты. Ты не будешь зависеть от экономической ситуации: цена фиксируется в момент подписания договора и не меняется из-за колебаний курса. А проценты мы заплатим за тебя.
Рассрочка предоставляется на шесть месяцев без процентов и первоначального взноса.
в рассрочку*
69900 ₽
49 900 ₽/
8 317 ₽
в рассрочку*
94900 ₽
74 900 ₽/
12 483 ₽
Регистрация
Оставь заявку до 30 ноября включительно, пройди интервью с куратором и успей забронировать место на интенсиве до повышения цен.
Регистрация
Оставь заявку до 30 ноября включительно, пройди интервью с куратором и успей забронировать место на интенсиве до повышения цен.
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*
Начни прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут тебе в карьерном и профессиональном развитии.
Начни прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут тебе в карьерном и профессиональном развитии.
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
Первый набор: 16 января — 6 февраля;
Второй набор: 7 февраля — 27 февраля.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.

2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.

3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента.

4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и учебу/работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, ты сможешь совмещать с учебой и работой!
Каким способом я могу внести оплату?
Ты можешь оплатить обучение любым удобным способом:

  • банковской картой через сайт;
  • по реквизитам организации;
  • через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть рассрочка на 6 месяцев без первого взноса.

Для получения подробностей условий рассрочки свяжись с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270-92-35
Подойдёт ли курс первокурснику?
Да, безусловно. Чем раньше ты задумаешься о построении карьеры, тем быстрее придешь к желаемому результату
Попаду ли я на стажировку после Школы?
Все зависит от тебя. Школа дает необходимые навыки и связи, а как ими распоряжаться - ты решаешь сам
Что делать, если я не могу посетить одно или несколько занятий?
Ты сможешь посетить их с другим набором и получить все учебные материалы
Остались вопросы? Мы на связи!
Лариса Салбиева
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 270 92 35
E-mail: school@changellenge.com
Максим Лапин
CFO Московской Биржи
Максим с отличием окончил экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. В Columbia Business School получил степень МВА со специализацией в корпоративных финансах и вошел в Список декана — 3% лучших студентов. 5 лет работал в McKinsey & Company, потом занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР. С 2017 года – финансовый директор Московской биржи. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывали инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые приносили компаниям миллиарды. Своими идеями, опытом и бизнес-лайфхаками Максим делится на своем сайте maxlapin.com, где собрал уже почти 500 статей с набором практик, новостей и полезными книгами. В том числе чему, почему и как стоит учиться в современном мире.
Антон Пискунов
Руководитель группы развития логистики в Яндекс.Еда
Антон окончил бакалавриат факультета бизнес-информатики Высшей Школы Экономики, после чего 2,5 года работал в McKinsey & Company, где занимался проектами digital трансформации. 1,5 года жил в Мьянме, где развивал свой бизнес в сфере аналитики данных.
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Елизавета Огинская
Руководитель направления аналитики Changellenge >>
За время работы в Changellenge >> разработала более 100 кейсов и бизнес-игр для ассесментов, создала более 150 презентация для корпоративных HR-проектов. Руководит созданием массовых образовательных программ для высокопотенциальных студентов. С 2012 г. преподает в ГУУ, кафедра математических методов в управлении.
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Артем Рухлин
Финансовый менеджер венчурного фонда Target Global
Окончил МИЭФ НИУ ВШЭ. Работал финансовым контролером NOKIA. Опыт в финансах более 6 лет. За это время успел поработать над ключевыми проектами NOKIA в России, создал финансовую модель РОСАТОМ-Philips в области ядерной медицины.
Дан Лифшиц
Global head of marketplace в Gett
Образование: НИУ ВШЭ, University of London, Tilburg University.

Начал карьеру со стажировки в Абсолют Банке, далее работал в Strategy Partners Group и McKinsey & Company. С 2016 года работает в Gett в должности Head of Supply & Marketplace Products.
Андрей Заутер
Эксперт по решению кейсов
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Роман Маресов
Эксперт по решению кейсов
Начал свою карьеру с работы в EY, потом перешел в McKinsey, где вырос до позиции Associate меньше чем за два года. Сейчас Роман отвечает за качество сервиса и возглавляет направление стратегических проектов в «Яндекс.Такси». Лучший эксперт Зимней школы Changellenge >> по версии выпускников 2019 года.
Михаил Хмелик
Эксперт по решению кейсов
В Accenture Михаил работает над цифровизацией бизнеса для компаний нефтегазового сектора. Кроме того, он оценивал эффекты от слияния и трансформации бизнес-процессов компаний FMCG-отрасли. Магистр Сколковского института науки и технологии. Получает степень PhD. Выпускник и теперь эксперт Школы Changellenge >>. Призер Changellenge >> Cup Moscowи Cup Technical, Olivery Wyman Impact.
Вера Соломатина
Директор по персоналу в SAP
Окончила Московскую Государственную юридическую академию и МГУ. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR-директора в IT-индустрии. Ранее работала в OSG Records Management в России и СНГ и в Luxoft (Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия).
Георгий Пащенко
Старший консультант в KPMG
Окончил НИУ ВШЭ. Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время принял участие в более чем 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса, объектов коммерческой недвижимости и девелоперских проектов. Георгий является одним из ключевых членов команды по финансовому моделированию и цифровым инновациям.
Дмитрий Попов
Эксперт в области стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями
Образование: НИУ ВШЭ, CFA Institute, Dartmouth College, Stanford University.

11 лет работал в банковской сфере на руководящих должностях. С 2018 года — независимый консультант по вопросам стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями. Основные области экспертизы: стратегия, маркетинг и продажи, организационный дизайн, корпоративное управление, корпоративные финансы и финансовый менеджмент.
Анна Гуськова
Cross-sell lead в «ПИК-Аренда», ex. Bain & Co Associate Consultant
Образование: МГИМО, Beijing Foreign studies University
Начала свой карьерный путь в 2015 году как стажер в департаменте логистики Estee Lauder. С 2015 стажировалась в департаменте развития «Русатом Оверсиз». В 2016 году стала победителем кейс-чемпионата Cup Moscow. С 2017 работала в Raiffeisen Bank Premium department transformation. В следующие два года была Associate Consultant в Bain & Company. С 2019 года занимает должность Cross-sell lead в «ПИК-Аренда».