Дайте старт карьере уже зимой!
Успейте подать заявку до повышения цен!
Подготовьтесь к карьере в топ-100 компаний мира за 21 день. Школа Changellenge >> научит составлять резюме, проходить собеседование, вести собственные проекты и защищать решения перед руководством. Вы получите навыки, которые в другой ситуации приобретаются только практикой — путем проб и ошибок.
РЕГИСТРАЦИЯ
Открыт прием заявок на Школу Changellenge >> до  31 октября включительно
ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ
1 набор: 16 января — 6 февраля;
2 набор: 7 февраля — 27 февраля.
РЕГИСТРАЦИЯ
Открыт прием заявок на Школу Changellenge >> до  31 октября включительно
ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ
1 набор: 16 января — 6 февраля;
2 набор: 7 февраля — 27 февраля.
Подождите, не уходите!
Мы сделали для вас чек-лист по подготовке резюме. Заходите в наш чат-бот и найдите работу мечты быстрее!
Школа Changellenge >> — это
Более 20 экспертов
Многие наши преподаватели прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain), имеют дипломы MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, руководитель стратегических проектов Яндекс.Такси). Поэтому они расскажут о подходах, основанных на опыте, а не на мифах и легендах.
60% практики
Каждый блок занятий предполагает тренировку в реальном времени. Вы решите четыре кейса из различных индустрий: IT, FMCG, банкинга и консалтинга — презентуете свой проект экспертам и получите обратную связь.



Более 100 деловых контактов
На нетворкинг-сессиях вы познакомитесь с перспективными работодателями и экспертами из консалтинга, аудита, банкинга и FMCG. Такой пул деловых контактов точно даст фору для успешного старта карьеры — в Школе находят работодателей, единомышленников и друзей. Также после интенсива вы получите преимущество при отборе в компанию-партнер.
Школа Changellenge >> — это
Более 20 экспертов
Многие наши преподаватели прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain & Company), имеют дипломы MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, CEO в Delivery Club, Cosmotheca). Поэтому они расскажут о подходах, основанных на опыте, а не на мифах и легендах.
60% практики
Каждый блок занятий предполагает тренировку в реальном времени. Вы решите четыре кейса из различных индустрий: IT, FMCG, банкинга и консалтинга, презентуете свой проект экспертам и получите обратную связь.
Более 100 деловых контактов
На нетворкинг-сессиях вы познакомитесь с перспективными работодателями, топовыми студентами и выпускниками со всей страны и экспертами из консалтинга, аудита, банкинга и FMCG. Такой пул деловых контактов точно даст фору для успешного старта карьеры — в Школе находят работодателей, партнеров для бизнеса и друзей. Также после интенсива вы получите преимущество при отборе в компанию-партнер.
А еще специально для выпускников Школы действует упрощенная система отбора в МегаФон, Strategy Partners, Kearney, RosExpert и KPMG. Подавая резюме в эти компании, вы получаете возможность пройти уникальное тестирование Digital Agility, пропустить скрининг и онлайн-тестирование, включая GMAT. А еще HR-специалисты подскажут, как пройти дальнейший отбор.
Кому точно не обойтись без Школы?
Студентам младших курсов. Вы:
— создадите идеальное резюме;

— научитесь проходить основные форматы отбора в топовые компании;

— составите план по карьерному саморазвитию.
Студентам старших курсов. Вы:
— получите шанс попасть на стажировку к партнерам Школы;

— научитесь решать кейсы, чтобы побеждать на кейс-чемпионатах;

— поработаете с настоящим клиентом над бизнес-задачей.
Выпускникам. Вы:
— потренируетесь решать кейсы, чтобы применить эти знания в работе;

— заведете полезные знакомства с людьми из разных индустрий;

— разберетесь в трендах четырех отраслей и сможете сменить сферу деятельности.
Что говорят о Школе ее выпускники
Задайте все вопросы участникам лично:

Читайте еще более 500 отзывов >>
Повернуть карьеру на 180°: как я попала в компанию мечты
Рассказывает Мила Пастухова, Colgate-Palmolive, выпускница Школы Changellenge >>:
До того, как я подала заявку на Школу Changellenge >>, я уже прошла несколько стажировок, у меня была постоянная работа в HR-отделе. Но я мечтала поменять сферу деятельности — заниматься маркетингом. Отправляла резюме в крупные компании, ходила на собеседования, но получала отказы. Я не знала, как мне быть. И тут пришло письмо с информацией о Школе.


Школа научила справляться с интенсивным графиком: я работала фултайм, училась с 7 до 10 вечера каждый день, в свободное время делала домашние задания. Три недели прошли тяжело, но это того стоило. Важно уметь расставлять приоритеты, и тогда получится совмещать работу и Школу. Это такая тренировка перед серьезными рабочими проектами.


Кроме того, я научилась преодолевать трудности. Считаю, что бакалаврам обязательно нужно пройти Школу. В самом начале карьеры многие набивают шишки и не знают, что им делать дальше. А обучение поможет понять, какая сфера деятельности вам ближе, и изменить свою жизнь. К сожалению, в университете не помогут с этим, родители тоже не всегда подскажут правильно.


Как Школа помогла мне поверить в себя


На Школе только у меня было гуманитарное образование, остальные имели больше общего с консалтингом, маркетингом, финансами. Я думала, что не справлюсь с задачами. Но в командной работе над кейсами стало ясно, что твоя специальность — это не главное. Важнее обладать мотивацией, быть активным и целеустремленным.


Школа зарядила меня энергией. После окончания обучения я вновь начала отправлять резюме на интересующие меня позиции. Собеседования проходила с новыми знаниями и опытом. В итоге получила три оффера от крупных FMCG-компаний и сама выбирала наиболее подходящую.


Почему Школа все еще со мной


Интенсив позволяет развиваться даже после окончания обучения. Сейчас я ментор для новых учеников и прокачиваю управленческие навыки. Я менеджер, поэтому это очень полезно для моей работы.


Я не только поменяла сферу деятельности, но и познакомилась с огромным количеством людей, мы дружим до сих пор. Не представляю свою жизнь без этих ребят. Сообщество выпускников Школы — это особое комьюнити. Всегда можно попросить совета, помощи не только в делах, но и в личных вопросах. Здесь собрались умные и амбициозные люди, с такими всегда полезно и приятно общаться.


Интенсив показывает слабые и сильные стороны, подсказывает, куда тебе двигаться дальше. Чем раньше начнешь думать о своей карьере, тем успешнее ты будешь. Благодаря Школе я смогла понять, чего мне не хватает, и поменять сферу деятельности. Теперь я успешно работаю там, где мне хотелось.


Прокачаться за 21 день: чем Школа Changellenge >> поможет технарям
О своем опыте обучения на интенсиве рассказывает Антон Трубаков, Joom, выпускник Школы Changellenge >>, ранее: «Яндекс»:
Мне было 19 лет, когда я подал заявку на Школу, и это было удачным решением. Я считаю, что всем, кто только задумывается о своей карьере, стоит пойти. Я учился на технической специальности и понял, что в университете получаю только теоретические знания. Я чувствовал, что мне не хватает soft skills. К сожалению, им нельзя полноценно научиться в вузе. Школа как раз стала отличным способом прокачать необходимые навыки: умение работать в команде, самопрезентацию.


На Школе также учат структурному мышлению — это действительно пригождается техническому специалисту в работе. Очень полезным был нетворкинг — деловое общение. Конечно, кроме того, в Школе давали много практических навыков по решению кейсов и ведению проектов.


Как кризисная ситуация помогает развитию


Нельзя научиться новому в комфортных условиях — только критическая ситуация может дать полезный опыт. На Школе так и было: учились выстраивать коммуникацию с другими членами команды, мотивировать, улаживать спорные моменты. Мы работали над реальным проектом, иначе и быть не может. Такой опыт полезен для технарей.


Больше всего мне запомнился момент, когда наша команда из трех человек вместо шести экстренно доделывала часть работы и даже смогла успешно выступить перед клиентом. Это такой адреналин, напряженная работа, которая прокачивает тебя.


Школа позволяет понять, чего вам не хватает, показывает ваши слабые стороны и исправляет их. Некоторые детали сложно заметить самому, Школа помогает это сделать.


Знакомьтесь с вашими будущими преподавателями
Большинство экспертов Школы — это топ-менеджеры известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Это позволяет им передавать максимум навыков в сжатые сроки.
Максим Лапин
CFO Московской Биржи
Максим с отличием окончил экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. В Columbia Business School получил степень МВА со специализацией в корпоративных финансах и вошел в Список декана — 3% лучших студентов. 5 лет работал в McKinsey & Company, потом занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР. С 2017 года – финансовый директор Московской биржи. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывали инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые приносили компаниям миллиарды. Своими идеями, опытом и бизнес-лайфхаками Максим делится на своем сайте maxlapin.com, где собрал уже почти 500 статей с набором практик, новостей и полезными книгами. В том числе чему, почему и как стоит учиться в современном мире.
Антон Пискунов
Руководитель группы развития логистики в Яндекс.Еда
Антон окончил бакалавриат факультета бизнес-информатики Высшей Школы Экономики, после чего 2,5 года работал в McKinsey & Company, где занимался проектами digital трансформации. 1,5 года жил в Мьянме, где развивал свой бизнес в сфере аналитики данных.
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Елизавета Огинская
Руководитель направления аналитики Changellenge >>
За время работы в Changellenge >> разработала более 100 кейсов и бизнес-игр для ассесментов, создала более 150 презентация для корпоративных HR-проектов. Руководит созданием массовых образовательных программ для высокопотенциальных студентов. С 2012 г. преподает в ГУУ, кафедра математических методов в управлении.
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Артем Рухлин
Финансовый менеджер венчурного фонда Target Global
Окончил МИЭФ НИУ ВШЭ. Работал финансовым контролером NOKIA. Опыт в финансах более 6 лет. За это время успел поработать над ключевыми проектами NOKIA в России, создал финансовую модель РОСАТОМ-Philips в области ядерной медицины.
Дан Лифшиц
Global head of marketplace в Gett
Образование: НИУ ВШЭ, University of London, Tilburg University.

Начал карьеру со стажировки в Абсолют Банке, далее работал в Strategy Partners Group и McKinsey & Company. С 2016 года работает в Gett в должности Head of Supply & Marketplace Products.
Андрей Заутер
Эксперт по решению кейсов
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Роман Маресов
Эксперт по решению кейсов
Начал свою карьеру с работы в EY, потом перешел в McKinsey, где вырос до позиции Associate меньше чем за два года. Сейчас Роман отвечает за качество сервиса и возглавляет направление стратегических проектов в «Яндекс.Такси». Лучший эксперт Зимней школы Changellenge >> по версии выпускников 2019 года.
Михаил Хмелик
Эксперт по решению кейсов
В Accenture Михаил работает над цифровизацией бизнеса для компаний нефтегазового сектора. Кроме того, он оценивал эффекты от слияния и трансформации бизнес-процессов компаний FMCG-отрасли. Магистр Сколковского института науки и технологии. Получает степень PhD. Выпускник и теперь эксперт Школы Changellenge >>. Призер Changellenge >> Cup Moscowи Cup Technical, Olivery Wyman Impact.
Вера Соломатина
Директор по персоналу в SAP
Окончила Московскую Государственную юридическую академию и МГУ. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR-директора в IT-индустрии. Ранее работала в OSG Records Management в России и СНГ и в Luxoft (Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия).
Георгий Пащенко
Старший консультант в KPMG
Окончил НИУ ВШЭ. Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время принял участие в более чем 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса, объектов коммерческой недвижимости и девелоперских проектов. Георгий является одним из ключевых членов команды по финансовому моделированию и цифровым инновациям.
Дмитрий Попов
Эксперт в области стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями
Образование: НИУ ВШЭ, CFA Institute, Dartmouth College, Stanford University.

11 лет работал в банковской сфере на руководящих должностях. С 2018 года — независимый консультант по вопросам стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями. Основные области экспертизы: стратегия, маркетинг и продажи, организационный дизайн, корпоративное управление, корпоративные финансы и финансовый менеджмент.
Анна Гуськова
Cross-sell lead в «ПИК-Аренда», ex. Bain & Co Associate Consultant
Образование: МГИМО, Beijing Foreign studies University
Начала свой карьерный путь в 2015 году как стажер в департаменте логистики Estee Lauder. С 2015 стажировалась в департаменте развития «Русатом Оверсиз». В 2016 году стала победителем кейс-чемпионата Cup Moscow. С 2017 работала в Raiffeisen Bank Premium department transformation. В следующие два года была Associate Consultant в Bain & Company. С 2019 года занимает должность Cross-sell lead в «ПИК-Аренда».
Топовые компании поддерживали Школу в различных сезонах
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. А бизнесу важно, чтобы вы сразу включились в работу. Интенсив восполняет этот разрыв между теорией и практикой. И именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Программа Школы
Наша цель — дать вам комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1.
Кейс-метод: понимание ситуации

Вы познакомитесь с проектом Школы и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса. А также поучаствуете в нетворкинге и начнете выполнять домашнее задание.

— Открытие Школы:
— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree).
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 2.
Кейс-метод: формирование и структурирование гипотез

Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез. Знакомство с персональными менторами.

— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.

День 3.
Анализ данных. Часть 1

Воркшоп, посвященный третьему шагу в решении кейса — анализу данных. Отправка домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях что применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.
— Выполнение домашнего задания № 1.

День 4.
Свободный день для выполнения домашнего задания

День 5.
Введение в экономику и финансы

Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Окончательный дедлайн первого домашнего задания и начало второго.

— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.

Работа в Excel

— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.

День 6.
Финансовое моделирование

Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.

— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.

Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.

День 7.
Синтез данных и формирование гипотез

Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса. Отправка второго домашнего задания менторам для получения обратной связи.

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 8.

Два воркшопа по структурированию и визуализации данных при подготовке презентации своего решения для клиента.

Принципы структурирования презентации (Storylining)

— Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.

Интенсив по работе в PowerPoint

— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

В конце блока: в командах по 6 человек участники решают кейс на протяжении 5 дней (параллельно посещая воркшопы карьерного блока).

Блок 2
«Карьерное развитие»
День 9.
Бизнес-игра: пробный ассессмент

— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Асессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от асессоров.

День 10.

Встреча с клиентом и обсуждение кейса

— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.

Карьерная ориентационная программа

— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.

День 11.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

День 12.
Руководство по прохождению тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.

День 13.

Свободный день. Доработка решения кейса в командах

День 14.
Защита кейса

— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.

День 15.
Виды интервью

— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.

День 16.
Подготовка к кейс-интервью в консалтинговых компаниях + финальное тестирование

— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью и как пройти его успешно.
— Что такое кейс и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.
— Финальное тестирование по программе.
Блок 3
«Работа над консалтинговым проектом»
День 17.
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встречи с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.

День 18.
Брифинг по работе над консалтинговым проектом

— Получение материалов по финальному проекту.
— Подготовка к встрече с клиентом.
— Брифинг от клиента по финальному проекту.
— Самостоятельное формулирование задачи по SMART.
— Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

Консультация с экспертом

— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 19.
Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 20.
Защита консалтингового проекта

— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.
— Сессия обратной связи от клиентов и менторов.

День 21.
Закрытие Школы

— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, чтобы не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония награждения дипломами.
— Неформальная нетворкинг-сессия.

По итогам обучения участники, набравшие минимум 50 % от возможного числа баллов, получают дипломы. Топ-30 % рейтинга получают дипломы особого образца.
Какие бизнес-задачи вы можете решить на Школе
МегаФон — лидер российского телеком. рынка.
Кейсы:
1. Продвижение бренда МегаФона как поставщика услуг кибербезопасности.
Задача: Разработать стратегию продвижения услуг кибербезопасности от МегаФон и повысить долю осведомлённых об этих услугах клиентов до 20% за год.
2. Разработка стратегии замыкания обратной связи.
Задача: Разработать стратегию замыкания обратной связи в компании МегаФон до 2022 года для повышения средней удовлетворенности абонентов.
OMNI.
3. Финансовые блокировки. Разработка стратегии снижения количества финансовых блокировок абонентов.
Задача: Разработать стратегию управления платежным поведением абонента на год.

Danone.
Кейс:
Правильное питание на близком расстоянии: стратегия реализации продуктов Away From Home.
Задача: Представить проект продвижения AFH-продуктов в новых каналах сбыта. При проработке стратегии опираться на текущий портфель компании в сегменте. Нет ограничения в количестве вариантов, но каждое предложение должно стать выгодным для российского рынка на ближайшие 3–5 лет

Unilever.
Кейс:
Разработка нового продукта для бренда мороженого EKZO.
Задача: Предложить Unilever инновационный продукт под брендом EKZO, который бы создал новые конкурентные преимущества и позволил удвоить бизнес EKZO на российском рынке к 2024 году.
Менторы поддержат вас на интенсиве
Мы отбираем наиболее успешных выпускников Школы для того, чтобы они помогали вам на занятиях. Менторы расскажут, как получить максимум от программы, и будут всегда на связи. Они:
Объяснят правила интенсива, структуру и систему преподавания.
Ответят на любые вопросы о Школе и о том, какие перспективы вас ждут после.
Поддержат рабочий настрой.
Посоветуют, как эффективнее решать кейсы в командах.
Помогут разобрать сложные ситуации, если они возникнут.
Работу менторов курируют опытные выпускники Школы:
Андрей Бутенко
МГТУ, ex. Accenture
Был ментором на 12 наборах
Евгений Колбей
НИУ ВШЭ, Яндекс
Был ментором на 7 наборах
Те, кто прошли Школу, довольны
Мы собираем обратную связь каждый день и по ее итогам вносим необходимые изменения в программу.

В результате у нас очень высокий средний уровень удовлетворенности студентов.
Выпускники Школы
После окончания интенсива вы войдете в Alumni Club Changellenge >> — в нем уже более 1 000 участников из топовых вузов страны: например, НИУ ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, Финансового университета, МГИМО, РЭУ им. Г.В. Плеханова. Участники клуба строят карьеру в Яндексе, RB, SAP, Bain, Accenture и других топовых компаниях. Они поддерживают друг друга, делятся инсайтами о работе в различных индустриях и дружат. Вот что вас ждет в Alumni Club:
Закрытые мероприятия и карьерные предложения от партнеров Changellenge >>
Из специальной рассылки и чата Alumni Club вы будете первыми получать информацию о самых интересных возможностях.
Обмен информацией среди выпускников
Alumni работают в аудите и консалтинге (34% выпускников), FMCG (19,6%), IT (9,2%), банкинге (4,6%) и других перспективных отраслях. Вы сможете получать новые знания и делиться опытом.
Неформальные встречи
Участники сообщества проводят вместе свободное время: общаются, занимаются спортом, устраивают вечеринки.
Постоянная поддержка от Changellenge >>
Мы будем давать подробную обратную связь по участию в наших проектах: кейс-чемпионатах, хакатонах, бизнес-играх.
СМИ об образовательных проектах Changellenge >>
«60% лучших российских студентов считают уровень образования, которое они получают в университете, недостаточным».

Ведомости
«Образовательные программы Changellenge >> дают максимум новых практических знаний самым способным молодым специалистам».

РБК+
«На перспективные должности могут рассчитывать те, кто либо проходил стажировки, либо много занимался самообразованием».

Коммерсантъ

СМИ об образовательных проектах

Changellenge >>

Стоимость обучения
Пакеты
В Школе есть 3 пакета участия. Какой бы вы ни выбрали, получится совсем небольшая сумма — около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
Специальные условия
Для участников из регионов действует эксклюзивная цена 350 рублей/сутки на проживание в хостеле «Заходи».
Для челленджеров
Для финалистов, полуфиналистов, призеров и победителей кейс-чемпионатов Changellenge >> за 2018 — 2020 гг., а также для участников курсов Changellenge >> ToolKit действует особое предложение. Подайте заявку и ждите звонка от специалиста!
СТАНДАРТНЫЙ
64 900 р.
42 900 р. / 7 150 р.
в рассрочку*
МАКСИМАЛЬНЫЙ
94 900 р.
69 900 р. / 11 650 р.
в рассрочку*
Беспроцентная рассрочка на Школу Changellenge >>
Мы стараемся сделать обучение максимально комфортным для вас. Поэтому совместно с «Тинькофф Банком» разработали удобные условия оплаты. Вы не будете зависеть от экономической ситуации: цена фиксируется в момент подписания договора и не меняется из-за колебаний курса. А проценты мы заплатим за вас.

Рассрочка предоставляется на шесть месяцев без процентов и первоначального взноса.
Как попасть на Школу
1
Зарегистрируйтесь до 31 октября включительно
2
Пройдите интервью с куратором образовательных программ, чтобы подтвердить свою мотивацию
3
Оплатите участие, получите специальные полезные материалы для подготовки и станьте студентом Школы
Рассрочка предоставляется на 6 месяцев без первоначального взноса.
Подробнее об условиях предоставления и механике подачи заявки вы можете узнать у куратора программы, заполнив форму ниже.
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — МегаФон, лидер в области мобильной передачи данных.

В компании считают, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. На каждом этапе своей истории МегаФон шел по пути «умного роста» и внедрял инновационные технологии во всех направлениях работы — от IT и организации внутренних процессов до маркетинга и работы с абонентами. Узнать подробнее
Стандартный партнер Школы Changellenge >> — Accenture, один из лидеров мирового рынка профессиональных услуг и цифровых технологий.

Accenture (Дублин, Ирландия) — крупнейший независимый поставщик IT-услуг и партнер ключевых игроков индустрии. Компания 15 лет входит в рейтинг Fortune Global 500. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — PwC, международная компания, предоставляющая аудиторские, консультационные и юридические услуги и помощь в области налогообложения.

PwC (Лондон, Великобритания) — международная сеть, у которой более 3000 клиентов, 290 из которых входят в рейтинг крупнейших организаций «Эксперт-600». PwC является лучшей аудиторской компанией 2017 года по оценке Vault. Узнать подробнее
Официальный партнер Школы Changellenge >> — KPMG, международная сеть, предоставляющая аудиторские, налоговые и консультационные услуги.

В России КПМГ работает более двадцати лет. По результатам рейтингов за 2009 и 2010 годы, составленных «Эксперт РА», а также журналом «Деньги», КПМГ является крупнейшей аудиторской фирмой в России, а также одним из лидеров рынка консультационных услуг. Занимает второе место в рейтинге «50 самых привлекательных работодателей мира», 2010–2011, по версии Universum. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Boston Consulting Group (BCG), международная компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге.

BCG — ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. В числе ее клиентов в основном международные организации, например Европейский банк реконструкции и развития, а также коммерческие компании. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — EY, одна из компаний Big 4, входящая в топ-3 работодателей мира по версии рейтинга Universum.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Признана одним из самых привлекательных работодателей планеты и несколько лет подряд занимает первое место среди компаний Big4 — в рейтингах Universum «Russia's Most Attractive Employers 2017», Changellenge «Best Company Award 2017» и Future Today «Лучшие работодатели 2016». Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — IE Business School, одна из трех лучших бизнес-школ Европы по версии FT.

IE Business School (Мадрид, Испания) — одна из самых инновационных бизнес-школ в мире, которая всегда быстро реагирует на свежие тенденции в профессиональной среде. Школа занимает первое место в рейтинге Online MBA Ranking 2017 по версии Financial Times. Узнать подробнее
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Kearney, ведущая мировая компания, предоставляющая услуги управленческого консалтинга.

С момента основания в 1926 г. компания консультирует руководство ведущих корпораций мира по важнейшим стратегическим вопросам. В числе клиентов Kearney две трети списка крупнейших компаний Fortune 500. Узнать подробнее
Партнер Школы Changellenge >> — Unilever, один из мировых лидеров по производству продуктов питания и товаров для дома.

Unilever (Лондон, Великобритания) — лидирующая глобальная компания в сфере потребительских товаров. Включает 400 брендов и действует в 190 странах. Приносит более 195 млрд рублей инвестиций в российскую экономику.
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — Deloitte, лидер Big4 аудиторско-консалтинговых компаний.

Deloitte (Лондон, Великобритания) — лидер на рынке консультационных услуг в сфере цифровой инновации, управления рисками и бизнес-стратегий по версии IDC и ALM Intelligence. Компания была признана одним из 100 лучших работодателей мира по версии Fortune. Узнать подробнее
Когда начинаются занятия?
1 набор: 19 января - 9 февраля
2 набор: 10 февраля - 2 марта
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Какой формат у занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в формате интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Где я могу посмотреть программу курса?
Вы можете найти программу курса по ссылке.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2-х недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка – свяжитесь с координатором программы Ларисой по телефону: +7 (925) 270 92 35
Каким способом я могу внести оплату?
Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • Банковской картой через сайт
  • По реквизитам организации
  • Через мобильный банк
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них можно узнать у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть 3 варианта рассрочки:
- до старта обучения
- на 3 месяца
- на 6 месяцев
Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270 92 35
Вы заключаете договор?
Конечно! Пример договора можно посмотреть по ссылке: https://1.changellenge.com/payment
Я пропустил(а) занятие. Что делать?
Все учебные материалы будут вам доступны, а если вы пропустили какое-то занятие по уважительной причине, вы сможете его посетить потом с другим набором или зимой.
Регистрация на Школу
Оставьте заявку до 31 октября включительно, пройдите интервью с куратором и успейте забронировать место на интенсиве до повышения цен.
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*

Начните прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут вам в карьерном и профессиональном развитии.
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
1 набор: 16 января — 6 февраля;
2 набор: 7 февраля — 27 февраля.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.

2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.

3. Работа над бизнес-проектом для настоящего клиента.

4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение 2 недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка, свяжитесь с координатором программы Ларисой Салбиевой по телефону +7 (925) 270-92-35.
Каким способом я могу внести оплату?

Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • банковской картой через сайт;
  • по реквизитам организации;
  • через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть рассрочка на 6 месяцев без первого взноса.

Для получения подробностей условий рассрочки свяжитесь с куратором Школы Ларисой по телефону +7 (925) 270-92-35
Остались вопросы? Мы на связи!
Лариса Салбиева
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 270 92 35
E-mail: school@changellenge.com