Начни строить карьеру сейчас — запишись на Школу Changellenge >>. На 5-недельном онлайн-интенсиве ты получишь опыт, который не дадут в вузе, и найдешь единомышленников, заинтересованных в профессиональном росте. А еще распишешь пошаговый план развития, поймешь, какая работа тебе интересна, и вместе с ментором построишь путь к карьере мечты.
Регистрация
Успей подать заявку до 1 марта включительно!
Даты обучения
Обучение начинается в июне, точные
даты мы объявим совсем скоро
даты мы объявим совсем скоро
Место проведения
Мы заботимся о твоем здоровье, поэтому проводим Школу в онлайне
Обучение пройдет в онлайне. Такой формат поможет объединить студентов, молодых специалистов, менторов и экспертов курса из разных городов и стран. Ты сможешь взаимодействовать с ними по максимуму и получишь качественную обратную связь. Чтобы новый формат был эффективным, мы подготовили материалы о том, как правильно обучаться в онлайн, пользоваться Zoom и мыслить структурно.
В Школе Changellenge>>
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики
Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.
100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
В Школе Changellenge>>
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики
Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.
100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
Школа точно подойдет:
Школа точно подойдет:
Студентам 1-2 курса.
Ты:
Ты:
- определишься с направлением карьеры
- напишешь первое резюме под руководством эксперта
- попадешь на стажировку в топовую компанию
- найдешь единомышленников, с которыми сможете участвовать в кейс-чемпионатах и делиться опытом
Студентам старших курсов.
Ты:
Ты:
- поймешь, как строить карьеру, чтобы стать финансово независимыми
- сможешь развить soft и hard skills, которые будут актуальны в 2021 году
- окружишь себя замотивированными людьми, которые поделятся своей экспертизой
Выпускникам и магистрантам.
Ты:
Ты:
- получишь больше ста полезных деловых контактов
- освоишь полезные навыки для работы
- решишь пять кейсов, которые сможешь добавить в портфолио
- получишь карьерную консультацию от опытного рекрутера
Как попасть на Школу
1
Подай заявку на Школу до 1 марта включительно!
2
Пройди интервью с куратором образовательных программ, чтобы подтвердить свою мотивацию.
3
Оплати участие, получи специальные полезные материалы для подготовки и стань студентом Школы.
Подготовить план карьерного развития
Ты решишь пять бизнес-задач из разных индустрий и разберешься, что тебе ближе. А эксперты и менторы помогут проанализировать твои интересы, сильные и слабые стороны, чтобы прописать пошаговый путь к карьере мечты.
Ты решишь пять бизнес-задач из разных индустрий и разберешься, что тебе ближе. А эксперты и менторы помогут проанализировать твои интересы, сильные и слабые стороны, чтобы прописать пошаговый путь к карьере мечты.
Составить резюме
На конкретных примерах ты разберешься, чем хорошее CV отличается от плохого, и составишь свое. Также все участники получат сертификаты, а лучших ждут дипломы, которыми можно подтвердить опыт перед работодателем.
На конкретных примерах ты разберешься, чем хорошее CV отличается от плохого, и составишь свое. Также все участники получат сертификаты, а лучших ждут дипломы, которыми можно подтвердить опыт перед работодателем.
Получить преимущество при отборе в компанию-партнер
Если ты отлично покажешь свои навыки, то сможешь попасть на стажировку или на работу к топовым работодателям страны и мира. Школа сотрудничает с МегаФоном, L’Oreal, Deloitte, «Яндекс» и другими компаниями.
Если ты отлично покажешь свои навыки, то сможешь попасть на стажировку или на работу к топовым работодателям страны и мира. Школа сотрудничает с МегаФоном, L’Oreal, Deloitte, «Яндекс» и другими компаниями.
Вступить в сообщество, где все нацелены на крутую карьеру
Выпускники и студенты Школы — это замотивированные и перспективные люди. Они настроены покорять профессиональные вершины с начальных курсов. Более 1000 участников сообщества помогут вам достичь цели.
Выпускники и студенты Школы — это замотивированные и перспективные люди. Они настроены покорять профессиональные вершины с начальных курсов. Более 1000 участников сообщества помогут вам достичь цели.
После Школы ты сможешь
Собрать портфолио
Ты будешь практиковаться в бизнес-задачах с пятью разными командами, научишься структурировать проблемы, формулировать гипотезы, а затем защищать их. Работодатели оценят решения кейсов из нескольких индустрий, которые выгодно дополнят твое портфолио.
Ты будешь практиковаться в бизнес-задачах с пятью разными командами, научишься структурировать проблемы, формулировать гипотезы, а затем защищать их. Работодатели оценят решения кейсов из нескольких индустрий, которые выгодно дополнят твое портфолио.
Собрать команду для кейс-чемпионатов
В среднем участники кейс-чемпионатов знают вдвое больше
о работе, чем обычные студенты. На Школе вы поработаете над бизнес-задачами и соберете команду, с которой сможете побеждать.
В среднем участники кейс-чемпионатов знают вдвое больше
о работе, чем обычные студенты. На Школе вы поработаете над бизнес-задачами и соберете команду, с которой сможете побеждать.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
«Структурное мышление»
Открытие Школы >>
— Первая карьерная встреча
— Групповая встреча с ментором для составления плана развития на курс.
— Знакомство с buddy-группой — командой единомышленников с курса, которые помогут развиваться.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками и менторами.
Кейс-метод: понимание ситуации
Вы познакомитесь со Школой Changellenge >> и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса.
— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet для понимания аспектов задачи и повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, их структурирование по принципу пирамиды Минто
— Построение дерева решения Issue Tree.
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.
Кейс-метод: структурирование и формирование гипотез
Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез.
— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.
Кейс-метод: сбор данных и анализ гипотез
— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях какой применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.
Введение в экономику и финансы
Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Все задания выполняются в Excel.
— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.
Работа в Excel
— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.
— Проведение теста по экономике и финансам, который определит вас в одну из групп по финансовому моделированию по уровню знаний о финансовом моделировании.
— Сдача домашнего задания № 1.
Интенсив по финансовому моделированию в двух частях
Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.
— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.
Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
Кейс-метод: синтез данных и формирование рекомендаций
Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса.
— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.
Принципы структурирования презентации (Storylining)
— Структурирование слайдов по принципу МЕСЕ.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.
Интенсив по работе в PowerPoint
— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.
— Публикация задания кейса, распределение на команды.
— Сдача домашнего задания № 2.
— Первая карьерная встреча
— Групповая встреча с ментором для составления плана развития на курс.
— Знакомство с buddy-группой — командой единомышленников с курса, которые помогут развиваться.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками и менторами.
Кейс-метод: понимание ситуации
Вы познакомитесь со Школой Changellenge >> и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса.
— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet для понимания аспектов задачи и повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, их структурирование по принципу пирамиды Минто
— Построение дерева решения Issue Tree.
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.
Кейс-метод: структурирование и формирование гипотез
Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез.
— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.
Кейс-метод: сбор данных и анализ гипотез
— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях какой применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.
Введение в экономику и финансы
Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Все задания выполняются в Excel.
— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.
Работа в Excel
— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.
— Проведение теста по экономике и финансам, который определит вас в одну из групп по финансовому моделированию по уровню знаний о финансовом моделировании.
— Сдача домашнего задания № 1.
Интенсив по финансовому моделированию в двух частях
Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.
— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.
Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
Кейс-метод: синтез данных и формирование рекомендаций
Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса.
— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.
Принципы структурирования презентации (Storylining)
— Структурирование слайдов по принципу МЕСЕ.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.
Интенсив по работе в PowerPoint
— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.
— Публикация задания кейса, распределение на команды.
— Сдача домашнего задания № 2.
Блок 2
«Карьерное развитие»
«Карьерное развитие»
Карьерная ориентационная программа
— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.
— Групповая встреча с ментором для разбора кейса.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
Встреча с клиентом и обсуждение кейса
— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)
— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.
Руководство по прохождению тестов при отборе в компанию
— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.
Защита кейса
— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.
Виды интервью при отборе в компанию
— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
— Публикация задания консалтингового проекта, распределение на команды.
— Групповая встреча с ментором для разбора консалтингового проекта.
Бизнес-игра: пробный ассессмент
— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Асессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от асессоров.
— Решение консалтингового проекта.
— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.
— Групповая встреча с ментором для разбора кейса.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
Встреча с клиентом и обсуждение кейса
— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)
— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.
Руководство по прохождению тестов при отборе в компанию
— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.
Защита кейса
— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.
Виды интервью при отборе в компанию
— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
— Публикация задания консалтингового проекта, распределение на команды.
— Групповая встреча с ментором для разбора консалтингового проекта.
Бизнес-игра: пробный ассессмент
— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Асессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от асессоров.
— Решение консалтингового проекта.
Блок 3
«Работа над бизнес-проектом»
«Работа над бизнес-проектом»
Деловая коммуникация с клиентом
— Как подготовиться к первой встрече с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.
Встреча с клиентом и обсуждение консалтингового проекта
— Бриф от клиента по проекту.
— Сессия Q&A с клиентом.
Подготовка к кейс-интервью
— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью, и как пройти его успешно.
— Что такое кейс, и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.
Встреча с внешними консультантами
— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.
Pre-sales решения клиенту
— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.
Защита бизнес-проекта
— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.
Закрытие Школы
— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, как не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония вручения дипломов.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками, менторами и выпускниками прошлых лет Школы.
— Групповая встреча с ментором для получения обратной связи по проекту.
— Итоговая встреча с buddy-группой.
Ты не будешь занят с 9 утра до 18 вечера. В программу Школы входят и свободные дни, в которые ты сможешь выполнить домашние задания, решить кейс или пойти на групповую встречу.
— Как подготовиться к первой встрече с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.
Встреча с клиентом и обсуждение консалтингового проекта
— Бриф от клиента по проекту.
— Сессия Q&A с клиентом.
Подготовка к кейс-интервью
— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью, и как пройти его успешно.
— Что такое кейс, и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.
Встреча с внешними консультантами
— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.
Pre-sales решения клиенту
— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.
Защита бизнес-проекта
— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.
Закрытие Школы
— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, как не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония вручения дипломов.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками, менторами и выпускниками прошлых лет Школы.
— Групповая встреча с ментором для получения обратной связи по проекту.
— Итоговая встреча с buddy-группой.
Ты не будешь занят с 9 утра до 18 вечера. В программу Школы входят и свободные дни, в которые ты сможешь выполнить домашние задания, решить кейс или пойти на групповую встречу.
Какие бизнес-задачи вы можете решить на Школе
МегаФон — лидер российского телеком. рынка.
Кейсы:
1. Продвижение бренда МегаФона как поставщика услуг кибербезопасности.
Задача: Разработать стратегию продвижения услуг кибербезопасности от МегаФон и повысить долю осведомлённых об этих услугах клиентов до 20% за год.
2. Разработка стратегии замыкания обратной связи.
Задача: Разработать стратегию замыкания обратной связи в компании МегаФон до 2022 года для повышения средней удовлетворенности абонентов.
OMNI.
3. Финансовые блокировки. Разработка стратегии снижения количества финансовых блокировок абонентов.
Задача: Разработать стратегию управления платежным поведением абонента на год.
Danone.
Кейс:
Правильное питание на близком расстоянии: стратегия реализации продуктов Away From Home.
Задача: Представить проект продвижения AFH-продуктов в новых каналах сбыта. При проработке стратегии опираться на текущий портфель компании в сегменте. Нет ограничения в количестве вариантов, но каждое предложение должно стать выгодным для российского рынка на ближайшие 3–5 лет
Unilever.
Кейс:
Разработка нового продукта для бренда мороженого EKZO.
Задача: Предложить Unilever инновационный продукт под брендом EKZO, который бы создал новые конкурентные преимущества и позволил удвоить бизнес EKZO на российском рынке к 2024 году.
Кейсы:
1. Продвижение бренда МегаФона как поставщика услуг кибербезопасности.
Задача: Разработать стратегию продвижения услуг кибербезопасности от МегаФон и повысить долю осведомлённых об этих услугах клиентов до 20% за год.
2. Разработка стратегии замыкания обратной связи.
Задача: Разработать стратегию замыкания обратной связи в компании МегаФон до 2022 года для повышения средней удовлетворенности абонентов.
OMNI.
3. Финансовые блокировки. Разработка стратегии снижения количества финансовых блокировок абонентов.
Задача: Разработать стратегию управления платежным поведением абонента на год.
Danone.
Кейс:
Правильное питание на близком расстоянии: стратегия реализации продуктов Away From Home.
Задача: Представить проект продвижения AFH-продуктов в новых каналах сбыта. При проработке стратегии опираться на текущий портфель компании в сегменте. Нет ограничения в количестве вариантов, но каждое предложение должно стать выгодным для российского рынка на ближайшие 3–5 лет
Unilever.
Кейс:
Разработка нового продукта для бренда мороженого EKZO.
Задача: Предложить Unilever инновационный продукт под брендом EKZO, который бы создал новые конкурентные преимущества и позволил удвоить бизнес EKZO на российском рынке к 2024 году.
Как проходит обучение
Обучение пройдет в онлайне. Такой формат поможет объединить студентов, молодых специалистов, менторов и экспертов курса из разных городов и стран. Ты сможешь взаимодействовать с ними по максимуму и получишь качественную обратную связь. Чтобы новый формат был эффективным, мы подготовили материалы о том, как правильно обучаться в онлайн, пользоваться Zoom и мыслить структурно.
На Школе ты сможешь:
На Школе ты сможешь:
Посещать онлайн-занятия в Zoom и пересматривать их в записи сколько угодно: останавливать видео на нужных местах, выписывать важные тезисы и прослушать сложные темы еще раз
Решать реальные кейсы из разных индустрий и практиковаться индивидуально и в группах при поддержке менторов
Получать конспекты занятий и полезные материалы от экспертов
Общаться в чате по любым вопросам с buddy-группой — командой единомышленников с курса, которые помогут развиваться 24 часа в сутки
Отрабатывать полученные навыки на ассессменте от партнеров Школы >> не выходя из дома
Попасть в клуб выпускников Школы Changellenge >>
Посещать закрытые онлайн-сессии с выпускниками, менторами и экспертами курса
Разрабатывать план карьерного развития, определить основные цели и задачи и развивать soft skills онлайн
Получать конструктивную обратную связь от менторов, экспертов, методистов и участников курса
Buddy-группа – это команда единомышленников, вместе с
которой вы проходите курс. Работая в группах и получая обратную связь, мы помогаем друг другу развиваться
которой вы проходите курс. Работая в группах и получая обратную связь, мы помогаем друг другу развиваться
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.
Менторы
Ментор — твой наставник в карьерном развитии и выпускник Школы Changellenge >>. Он всегда на связи и расскажет, как получить максимум от программы.
Он объяснит правила интенсива, структуру и систему преподавания, поможет разобраться в сложных ситуациях и научит работать эффективно.
Он объяснит правила интенсива, структуру и систему преподавания, поможет разобраться в сложных ситуациях и научит работать эффективно.
Андрей Бутенко
МГТУ, ex. Accenture
Был ментором на 12 наборах
МГТУ, ex. Accenture
Был ментором на 12 наборах
Наши студенты уже прокачали свою карьеру вместе со Школой
Мы собираем обратную связь каждый день и по ее итогам вносим необходимые изменения в программу. В результате у нас очень высокий средний уровень удовлетворенности студентов — 9 из 10.
Александра Дегтярева
Елена Лаврова
Анна Щепак
Для меня Школа — это люди. Каждый здесь — сгусток мотивации, целей и огромного потенциала. И причем все разные: кто-то супер в маркетинговых стратегиях, кто-то — в GMAT. Эксперты Школы также были на уровне: мы часто засиживались после занятий, чтобы задать вопросы или попросить совет, и они были только рады.
Я каждый день черпала мотивацию на Школе Changellenge >>. За неделю я научилась структурировать мысли, раскладывать идею на части, получила основы экономики и финансов, не спала, но сделала первый финотчет, поработала в Excel и защитила кейс от Danon. А последнее — мой первый опыт маркетолога.
Школа для меня больше про нетворкинг и soft skills. Но она также помогла заполнить пробелы — это я поняла после мастер-классов по финансовому моделированию и Excel. Такому не учат в университете и не всегда — на практике. Так, Школа дала мне основную базу для будущей карьеры.
Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Закрытый Клуб выпускников Школы, благодаря которому ты:
раньше других получишь приглашения на открытые и закрытые мероприятия
получишь доступ к постоянно обновляемой базе знаний
первым узнаешь о новых вакансиях, инсайтах работы в других компаниях
сможешь найти команду на чемпионат или в стартап
познакомишься с крутыми студентами и специалистами с многолетним опытом
получишь фидбек от экспертов Changellenge >>
Это одна из ведущих фармацевтических компаний, которая производит, разрабатывает и продает лекарства и БАДы.
Компания развивается, открывает для себя новые рынки и уже приготовила реальную бизнес-задачу для наших участников.
Компания развивается, открывает для себя новые рынки и уже приготовила реальную бизнес-задачу для наших участников.
Unipharm — генеральный партнер Школы Changellenge >>
Топовые работодатели ждут тебя на Школе
Топовые работодатели ждут тебя
на Школе
на Школе
Для выпускников Школы действует упрощенный отбор в Мегафон, Deloitte, KPMG и PwС. Подавая резюме в эти компании, ты пропустишь скрининг, онлайн-тестирования, включая аналоги GMAT. А еще HR-специалисты подскажут, на что нужно обратить внимание, чтобы пройти дальнейший отбор и развиваться в сфере, которая тебе интересна.
СМИ об образовательных проектах Changellenge >>
«60% лучших российских студентов считают уровень образования, которое они получают в университете, недостаточным».
Ведомости
Ведомости
«Образовательные программы Changellenge >> дают максимум новых практических знаний самым способным молодым специалистам».
РБК+
РБК+
СМИ об образовательных проектах Changellenge>>
«На перспективные должности могут рассчитывать те, кто либо проходил стажировки, либо много занимался самообразованием».
Коммерсантъ
Коммерсантъ
Стоимость обучения
Стоимость обучения
Пакеты
В Школе есть три пакета участия. Какой бы ты ни выбрал, получится около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
Для челленджеров
Для финалистов, полуфиналистов, призеров и победителей кейс-чемпионатов Changellenge >> за 2018-2020 годов, а также для участников курсов Changellenge >> ToolKit действует особое предложение. Подай заявку и жди звонка от специалиста!
в рассрочку*
39 900 ₽/
8 317 ₽
8 317 ₽
Стандартный
— 50+ часов воркшопов с топовыми экспертами;
— 10+ часов работы над домашними заданиями;
— 30+ часов решения кейсов;
— 5+ часов обратной связи;
— 5 бизнес-задач из разных индустрий, которые можно добавить в портфолио;
— чат с крутыми замотивированными студентами.
— 10+ часов работы над домашними заданиями;
— 30+ часов решения кейсов;
— 5+ часов обратной связи;
— 5 бизнес-задач из разных индустрий, которые можно добавить в портфолио;
— чат с крутыми замотивированными студентами.
Оптимальный
Стандартный +
— Комментирование CV от эксперта Changellenge >>.
— Две групповых карьерных сессии.
— Индивидуальная коучинг-сессия.
— Три примера успешных кейсов из различных индустрий.
— Комментирование CV от эксперта Changellenge >>.
— Две групповых карьерных сессии.
— Индивидуальная коучинг-сессия.
— Три примера успешных кейсов из различных индустрий.
Максимальный
Стандартный + Оптимальный +
— Расширенный воркшоп по кейс-интервью от эксперта Школы:
— Индивидуальные консультации с экспертом Changellenge >>.
— Доступ к курсам от Changellenge >>.
— Учебник по решению кейсов от Changellenge >>.
— Расширенный воркшоп по кейс-интервью от эксперта Школы:
— Индивидуальные консультации с экспертом Changellenge >>.
— Доступ к курсам от Changellenge >>.
— Учебник по решению кейсов от Changellenge >>.
*Беспроцентная рассрочка на Школу Changellenge >>
Мы стараемся сделать обучение максимально комфортным. Поэтому совместно с «Тинькофф Банком» разработали удобные условия оплаты. Ты не будешь зависеть от экономической ситуации: цена фиксируется в момент подписания договора и не меняется из-за колебаний курса. А проценты мы заплатим за тебя.
Рассрочка предоставляется на шесть месяцев без процентов и первоначального взноса.
Мы стараемся сделать обучение максимально комфортным. Поэтому совместно с «Тинькофф Банком» разработали удобные условия оплаты. Ты не будешь зависеть от экономической ситуации: цена фиксируется в момент подписания договора и не меняется из-за колебаний курса. А проценты мы заплатим за тебя.
Рассрочка предоставляется на шесть месяцев без процентов и первоначального взноса.
в рассрочку*
44 900 ₽/
9 150 ₽
9 150 ₽
в рассрочку*
64 900 ₽/
13 317 ₽
13 317 ₽
Регистрация
Успей зарегистрироваться до 1 марта включительно!
Регистрация
Успей зарегистрироваться до 1 марта включительно!
Начни прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут тебе в карьерном и профессиональном развитии.
Начни прокачиваться уже сейчас
Мы сделали подборку полезных материалов, которые помогут тебе в карьерном и профессиональном развитии.
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
Обучение начинается в июне, точные
даты мы объявим совсем скоро. Общая длительность курса: 5 недель.
даты мы объявим совсем скоро. Общая длительность курса: 5 недель.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента.
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента.
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и учебу/работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, ты сможешь совмещать с учебой и работой!
Каким способом я могу внести оплату?
Ты можешь оплатить обучение любым удобным способом:
- банковской картой через сайт;
- по реквизитам организации;
- через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть рассрочка на 6 месяцев без первого взноса.
Для получения подробностей условий рассрочки свяжись с менеджером образовательных проектов Викторией по телефону +7 (927) 296-22-64
Для получения подробностей условий рассрочки свяжись с менеджером образовательных проектов Викторией по телефону +7 (927) 296-22-64
Подойдёт ли курс первокурснику?
Да, безусловно. Чем раньше ты задумаешься о построении карьеры, тем быстрее придешь к желаемому результату.
Попаду ли я на стажировку после Школы?
Все зависит от тебя. Школа дает необходимые навыки и связи, а как ими распоряжаться - ты решаешь сам.
Что делать, если я не могу посетить одно или несколько занятий?
Ты сможешь посетить их с другим набором и получить все учебные материалы.
Остались вопросы? Мы на связи!
Андрей Заутер
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Дарья Вилариньо
5+ в professional services консалтинге
Курировала 150+ назначений топ-менеджмента РБК 500
Основала первую проектную платформу для руководителей высшего звена
Фокус – поиск, развитие и оценка руководителей. Сертифицирована по методике Hogan.
Автор канала для карьеристов Подбери себя
Профессиональный опыт: Ward Howell / Руководитель проектов, Pedersen & Partners / Ассоциат.
Образование: Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития; Бакалавр
Salford University, Manchester, UK, MSc
Курировала 150+ назначений топ-менеджмента РБК 500
Основала первую проектную платформу для руководителей высшего звена
Фокус – поиск, развитие и оценка руководителей. Сертифицирована по методике Hogan.
Автор канала для карьеристов Подбери себя
Профессиональный опыт: Ward Howell / Руководитель проектов, Pedersen & Partners / Ассоциат.
Образование: Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития; Бакалавр
Salford University, Manchester, UK, MSc
Антон Пискунов
Руководитель группы развития логистики в Яндекс.Еда
Антон окончил бакалавриат факультета бизнес-информатики Высшей Школы Экономики, после чего 2,5 года работал в McKinsey & Company, где занимался проектами digital трансформации. 1,5 года жил в Мьянме, где развивал свой бизнес в сфере аналитики данных.
Алина Медведева
Образование: МГУ им. Ломоносова, Universite Bordeaux Montaigne.
Опыт: работала старшим специалистом в секторе финансовых институтов KPMG. Создала финансовую стратегию для бразильской благотворительной организации Amor e Vida.
Опыт: работала старшим специалистом в секторе финансовых институтов KPMG. Создала финансовую стратегию для бразильской благотворительной организации Amor e Vida.
Анастасия Князева
Отвечает за стратегические вопросы развития и обучения сотрудников их счастье и удовольствие от работы в Я.Маркете.
Мне удалось поработать в обеих компаниях-лидерах IT-индустрии: Mail.ru Group и Яндекс. В Мейле я была тим-лидом по рекрутменту, руководила командой и всячески визионерствовала на тему подбора и обучения сотрудников бизнес юнита GeekBrains. А еще ранее, отвечала за подбор sales&marketing сотрудников в Unilever.
Мое главное хобби, он же pet project - карьерное консультирование для digital и IT специалистов, а также ведение блога в инстаграм про экологичное развитие карьеры. Остальную часть моей жизни занимает сноуборд, спортзал, научпоп и документалки на Netflix.
Илианна Даненгирш
Ex Business Analyst, McKinsey&Company
Закончила ВШЭ, МИЭФ и IE Business School, Master in Business Analytics and Big Data
Закончила ВШЭ, МИЭФ и IE Business School, Master in Business Analytics and Big Data
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Михаил Хмелик
Карьера
▪ С 2019 года отвечает за стратегию, маркетинг и продажи в компании Native Robotics
Native Robotics
▪ До этого 3 года работал в стратегии Accenture в России и Великобритании, где занимался цифровизацией бизнес-процессов и оптимизацией затрат
Образование
▪ Магистр Сколковского института науки и технологии
Достижения
▪ Выпускник Школы Changellenge >>
▪ Призер Changellenge >> Cup Moscow и Cup Technical, Oliver Wyman Impact
▪ С 2019 года отвечает за стратегию, маркетинг и продажи в компании Native Robotics
Native Robotics
▪ До этого 3 года работал в стратегии Accenture в России и Великобритании, где занимался цифровизацией бизнес-процессов и оптимизацией затрат
Образование
▪ Магистр Сколковского института науки и технологии
Достижения
▪ Выпускник Школы Changellenge >>
▪ Призер Changellenge >> Cup Moscow и Cup Technical, Oliver Wyman Impact
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Елизавета Огинская
Руководитель направления аналитики Changellenge >>
За время работы в Changellenge >> разработала более 100 кейсов и бизнес-игр для ассесментов, создала более 150 презентация для корпоративных HR-проектов. Руководит созданием массовых образовательных программ для высокопотенциальных студентов. С 2012 г. преподает в ГУУ, кафедра математических методов в управлении.
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data
Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Артем Рухлин
Финансовый менеджер венчурного фонда Target Global
Окончил МИЭФ НИУ ВШЭ. Работал финансовым контролером NOKIA. Опыт в финансах более 6 лет. За это время успел поработать над ключевыми проектами NOKIA в России, создал финансовую модель РОСАТОМ-Philips в области ядерной медицины.
Дан Лифшиц
Global head of marketplace в Gett
Образование: НИУ ВШЭ, University of London, Tilburg University.
Начал карьеру со стажировки в Абсолют Банке, далее работал в Strategy Partners Group и McKinsey & Company. С 2016 года работает в Gett в должности Head of Supply & Marketplace Products.
Начал карьеру со стажировки в Абсолют Банке, далее работал в Strategy Partners Group и McKinsey & Company. С 2016 года работает в Gett в должности Head of Supply & Marketplace Products.
Роман Маресов
Эксперт по решению кейсов
Начал свою карьеру с работы в EY, потом перешел в McKinsey, где вырос до позиции Associate меньше чем за два года. Сейчас Роман отвечает за качество сервиса и возглавляет направление стратегических проектов в «Яндекс.Такси». Лучший эксперт Зимней школы Changellenge >> по версии выпускников 2019 года.
Михаил Хмелик
Эксперт по решению кейсов
В Accenture Михаил работает над цифровизацией бизнеса для компаний нефтегазового сектора. Кроме того, он оценивал эффекты от слияния и трансформации бизнес-процессов компаний FMCG-отрасли. Магистр Сколковского института науки и технологии. Получает степень PhD. Выпускник и теперь эксперт Школы Changellenge >>. Призер Changellenge >> Cup Moscowи Cup Technical, Olivery Wyman Impact.
Вера Соломатина
Директор по персоналу в SAP
Окончила Московскую Государственную юридическую академию и МГУ. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR-директора в IT-индустрии. Ранее работала в OSG Records Management в России и СНГ и в Luxoft (Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия).
Георгий Пащенко
Старший консультант в KPMG
Окончил НИУ ВШЭ. Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время принял участие в более чем 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса, объектов коммерческой недвижимости и девелоперских проектов. Георгий является одним из ключевых членов команды по финансовому моделированию и цифровым инновациям.
Дмитрий Попов
Эксперт в области стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями
Образование: НИУ ВШЭ, CFA Institute, Dartmouth College, Stanford University.
11 лет работал в банковской сфере на руководящих должностях. С 2018 года — независимый консультант по вопросам стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями. Основные области экспертизы: стратегия, маркетинг и продажи, организационный дизайн, корпоративное управление, корпоративные финансы и финансовый менеджмент.
11 лет работал в банковской сфере на руководящих должностях. С 2018 года — независимый консультант по вопросам стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями. Основные области экспертизы: стратегия, маркетинг и продажи, организационный дизайн, корпоративное управление, корпоративные финансы и финансовый менеджмент.
Анна Гуськова
Cross-sell lead в «ПИК-Аренда», ex. Bain & Co Associate Consultant
Образование: МГИМО, Beijing Foreign studies University
Начала свой карьерный путь в 2015 году как стажер в департаменте логистики Estee Lauder. С 2015 стажировалась в департаменте развития «Русатом Оверсиз». В 2016 году стала победителем кейс-чемпионата Cup Moscow. С 2017 работала в Raiffeisen Bank Premium department transformation. В следующие два года была Associate Consultant в Bain & Company. С 2019 года занимает должность Cross-sell lead в «ПИК-Аренда».
Начала свой карьерный путь в 2015 году как стажер в департаменте логистики Estee Lauder. С 2015 стажировалась в департаменте развития «Русатом Оверсиз». В 2016 году стала победителем кейс-чемпионата Cup Moscow. С 2017 работала в Raiffeisen Bank Premium department transformation. В следующие два года была Associate Consultant в Bain & Company. С 2019 года занимает должность Cross-sell lead в «ПИК-Аренда».