Открыт набор на зимний сезон!
Действует запись в лист ожидания
Регистрация
Успей подать заявку до 15 сентября включительно!
Даты обучения
22 января — 27 февраля
Место проведения
Мы заботимся о твоем здоровье, поэтому проводим Школу в онлайне

Обучение пройдет в онлайне. Такой формат поможет объединить студентов, молодых специалистов, менторов и экспертов курса из разных городов и стран. Ты сможешь взаимодействовать с ними по максимуму и получишь качественную обратную связь. Чтобы новый формат был эффективным, мы подготовили материалы о том, как правильно обучаться в онлайн, пользоваться Zoom и мыслить структурно.
В Школе Changellenge>>
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики
Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.
100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
В Школе Changellenge>>
Более 20 экспертов
Твоими преподавателями будут профессионалы из разных сфер от консалтинга и аналитики до рекрутмента и недвижимости. Они работали в Big3 и Big4, обладают дипломами MBA и являются признанными бизнес-коучами.
60% практики

Ты потренируешься решать бизнес-задачи, с которыми сталкиваются крупные корпорации, и поймешь, какое направление карьеры тебе подходит. Этот опыт ценят работодатели, и его можно добавить в резюме.

100+ деловых контактов
На нетворкинг-сессиях ты познакомишься с перспективными работодателями, экспертами и hr-специалистами из консалтинга, банкинга, IT и FMCG. Это поможет узнать, чего они ждут от новых сотрудников и как попасть к ним в команду.
Школа точно подойдет:
Школа точно подойдет:
Студентам 1-2 курса.
Ты:
  • определишься с направлением карьеры
  • напишешь первое резюме под руководством эксперта
  • попадешь на стажировку в топовую компанию
  • найдешь единомышленников, с которыми сможете участвовать в кейс-чемпионатах и делиться опытом
Студентам старших курсов.
Ты:
  • поймешь, как строить карьеру, чтобы стать финансово независимыми
  • сможешь развить soft и hard skills, которые будут актуальны в 2021 году
  • окружишь себя замотивированными людьми, которые поделятся своей экспертизой
Выпускникам и магистрантам.
Ты:
  • получишь больше ста полезных деловых контактов
  • освоишь полезные навыки для работы
  • решишь пять кейсов, которые сможешь добавить в портфолио
  • получишь карьерную консультацию от опытного рекрутера
Как попасть на Школу
1
Подай заявку на Школу до 15 сентября включительно!
2
Пройди интервью с куратором образовательных программ, чтобы подтвердить свою мотивацию.
3
Оплати участие, получи специальные полезные материалы для подготовки и стань студентом Школы.

Подготовить план карьерного развития
Ты решишь пять бизнес-задач из разных индустрий и разберешься, что тебе ближе. А эксперты и менторы помогут проанализировать твои интересы, сильные и слабые стороны, чтобы прописать пошаговый путь к карьере мечты.
Составить резюме
На конкретных примерах ты разберешься, чем хорошее CV отличается от плохого, и составишь свое. Также все участники получат сертификаты, а лучших ждут дипломы, которыми можно подтвердить опыт перед работодателем.
Получить преимущество при отборе в компанию-партнер
Если ты отлично покажешь свои навыки, то сможешь попасть на стажировку или на работу к топовым работодателям страны и мира. Школа сотрудничает с МегаФоном, L’Oreal, Deloitte, «Яндекс» и другими компаниями.
Вступить в сообщество, где все нацелены на крутую карьеру
Выпускники и студенты Школы — это замотивированные и перспективные люди. Они настроены покорять профессиональные вершины с начальных курсов. Более 1000 участников сообщества помогут вам достичь цели.
После Школы ты сможешь
Собрать портфолио
Ты будешь практиковаться в бизнес-задачах с пятью разными командами, научишься структурировать проблемы, формулировать гипотезы, а затем защищать их. Работодатели оценят решения кейсов из нескольких индустрий, которые выгодно дополнят твое портфолио.
Собрать команду для кейс-чемпионатов
В среднем участники кейс-чемпионатов знают вдвое больше
о работе, чем обычные студенты. На Школе вы поработаете над бизнес-задачами и соберете команду, с которой сможете побеждать.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Программа Школы
Наша цель — дать тебе комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
Открытие Школы >>
— Первая карьерная встреча
— Групповая встреча с ментором для составления плана развития на курс.
— Знакомство с buddy-группой — командой единомышленников с курса, которые помогут развиваться.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками и менторами.

Кейс-метод: понимание ситуации

Вы познакомитесь со Школой Changellenge >> и пройдете воркшоп по структурному мышлению, посвященный первому из пяти шагов в решении кейса.

— Создание Basic Question задачи по принципу SMART.
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet для понимания аспектов задачи и повышения эффективности коммуникации с клиентом.
— Освоение методики генерации идей, их структурирование по принципу пирамиды Минто
— Построение дерева решения Issue Tree.
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.

Кейс-метод: структурирование и формирование гипотез

Воркшоп, посвященный второму шагу в решении кейса — формированию и структурированию гипотез.
— Применение структурного подхода для решения проблем, ускорения планирования и организации работы в группе.
— Разбор четырех основных правил структурирования согласно пирамиде Минто.
— Практика по правильному аргументированию гипотез.
— Отработка навыка построения Issue Tree.
— Изучение методики формирования гипотез.
— Разбор инструментов для приоритизации гипотез.
— Проведение приоритизации и проверки гипотез.

Кейс-метод: сбор данных и анализ гипотез

— Изучение трех основных этапов сбора данных.
— Методы поиска информации в интернет-источниках.
— Виды анализа: в каких случаях какой применять.
— Шесть правил поиска нужных документов в открытых источниках.
— Список основных открытых ресурсов для получения информации.
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking.
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Способы представления результата.
— Правила сохранения информации.
— Шесть советов о том, что делать, если данных недостаточно или они полностью отсутствуют.

Введение в экономику и финансы

Воркшоп, посвященный составляющим финансовой модели. Все задания выполняются в Excel.

— Разбор базовой структуры финансов.
— Отчет о финансовых результатах (P&L).
— Отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement).
— Баланс (Balance Sheet).
— Отличие CAPEX от OPEX
— Отличие прямого метода составления ОДДС от косвенного.
— Активы и пассивы как составляющие части баланса.
— Связь трех отчетностей.

Работа в Excel

— 5 основных типов формул в Excel.
— Прикладные сложные функции.
— Выполнение практических заданий на освоение материала.
— Проведение теста по экономике и финансам, который определит вас в одну из групп по финансовому моделированию по уровню знаний о финансовом моделировании.
— Сдача домашнего задания № 1.

Интенсив по финансовому моделированию в двух частях

Практический воркшоп, посвященный построению финансовой модели.

— Основные элементы финансовой модели.
— Этапы составления отчета прогнозов и убытков.
— Оценки стоимости бизнеса: основные подходы.
— Дисконтирование денежных потоков.

Практика:
— Расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC.
— Расчет суммы дисконтированных потоков NPV.
— Расчет IRR (внутренней нормы доходности).
— Разбор этапов построения финансовой модели.
— Построение финансовой модели с нуля.
— Характеристики хорошей финансовой модели.
— Выполнение домашнего задания и групповая встреча с ментором для разбора вопросов.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.

Кейс-метод: синтез данных и формирование рекомендаций

Воркшоп, посвященный четвертому и пятому шагам в решении кейса.
— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

Принципы структурирования презентации (Storylining)

— Структурирование слайдов по принципу МЕСЕ.
— Принцип пирамиды Минто для презентации.
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой.
— Составление Storyline и storyboard презентации.
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.


Интенсив по работе в PowerPoint

— Разбор основных ошибок в создании слайдов.
— Знакомство с основными типами презентации.
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации.
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда.
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint.
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.
— Публикация задания кейса, распределение на команды.
— Сдача домашнего задания № 2.

Блок 2
«Карьерное развитие»
Карьерная ориентационная программа

— Направления построения карьеры.
— Направления функций внутри компаний.
— Основной функционал подразделений.
— Профессиональные услуги: основные сферы работы.
— Как выбрать то, что нравится.
— Структура отбора в крупных компаниях: сходства и различия, подводные камни.
— Групповая встреча с ментором для разбора кейса.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.

Встреча с клиентом и обсуждение кейса

— Бриф от клиента по заданию кейса.
— Сессия Q&A с клиентом.

Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Перечень задач, которые выполняет хорошее резюме.
— Структура резюме.
— Правильное оформление резюме.
— Основные ошибки в резюме.
— Типы сопроводительных писем.
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

Руководство по прохождению тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей.
— Разбор примеров.
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT).
— Разбор примеров.
— Комплексные тесты: Problem Solving Test (PST).
— Разбор примеров.
— Полезные источники для подготовки к тестам.
— Разбор домашнего задания и получение обратной связи.


Защита кейса

— Презентация решения в команде перед клиентом.
— Определение призовых мест и вручение призов.
— Сессия обратной связи от клиента и менторов.

Виды интервью при отборе в компанию

— Виды интервью и как к ним готовиться.
— Практика: самопрезентация.
— Практика: поведенческое интервью.
— Практика: неудобные вопросы.
— Практика: fit-интервью.
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них.
— Что делать после интервью.
— Встреча с buddy-группой: фидбек-сессия по итогам работы на прошедшей неделе и постановка целей на новую.
— Публикация задания консалтингового проекта, распределение на команды.
— Групповая встреча с ментором для разбора консалтингового проекта.

Бизнес-игра: пробный ассессмент

— Изучение формата ассессмента.
— Индикаторы, по которым оценивают ваши компетенции.
— Асессоры: кто это и какие у них задачи.
— Карьерная ориентационная программа.
— Решение кейса в командах и защита.
— Обратная связь от асессоров.
— Решение консалтингового проекта.
Блок 3
«Работа над бизнес-проектом»
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встрече с клиентом.
— Основные правила письменной коммуникации.
— Правила проведения деловых встреч.
— Что нужно сделать по итогам встречи.
— Разбор типичных ошибок.
— Практические упражнения.

Встреча с клиентом и обсуждение консалтингового проекта

— Бриф от клиента по проекту.
— Сессия Q&A с клиентом.

Подготовка к кейс-интервью
— Что оценивает интервьюер.
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью, и как пройти его успешно.
— Что такое кейс, и где компания берет их для интервью.
— Как хорошо решить кейс на интервью.
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.


Встреча с внешними консультантами
— Поиск информации по гипотезам.
— Проверка качества информации по гипотезам.
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных.
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов).
— Формулировка выводов по финальному кейсу.
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы.
— Построение плана внедрения рекомендаций.
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

Защита бизнес-проекта
— Презентация решений команд перед клиентом.
— Определение победителей и церемония награждения.

Закрытие Школы

— Планирование дальнейшего карьерного развития.
— Советы, как не растерять контакты и связи.
— Обозначение цели на ближайший год после выпуска.
— Подведение итогов: церемония вручения дипломов.
— Неформальный онлайн-нетворкинг с участниками, менторами и выпускниками прошлых лет Школы.
— Групповая встреча с ментором для получения обратной связи по проекту.
— Итоговая встреча с buddy-группой.

Ты не будешь занят с 9 утра до 18 вечера. В программу Школы входят и свободные дни, в которые ты сможешь выполнить домашние задания, решить кейс или пойти на групповую встречу.
Какие бизнес-задачи вы можете решить на Школе
МегаФон — лидер российского телеком. рынка.
Кейсы:
1. Продвижение бренда МегаФона как поставщика услуг кибербезопасности.
Задача: Разработать стратегию продвижения услуг кибербезопасности от МегаФон и повысить долю осведомлённых об этих услугах клиентов до 20% за год.
2. Разработка стратегии замыкания обратной связи.
Задача: Разработать стратегию замыкания обратной связи в компании МегаФон до 2022 года для повышения средней удовлетворенности абонентов.
OMNI.
3. Финансовые блокировки. Разработка стратегии снижения количества финансовых блокировок абонентов.
Задача: Разработать стратегию управления платежным поведением абонента на год.

Danone.
Кейс:
Правильное питание на близком расстоянии: стратегия реализации продуктов Away From Home.
Задача: Представить проект продвижения AFH-продуктов в новых каналах сбыта. При проработке стратегии опираться на текущий портфель компании в сегменте. Нет ограничения в количестве вариантов, но каждое предложение должно стать выгодным для российского рынка на ближайшие 3–5 лет

Unilever.
Кейс:
Разработка нового продукта для бренда мороженого EKZO.
Задача: Предложить Unilever инновационный продукт под брендом EKZO, который бы создал новые конкурентные преимущества и позволил удвоить бизнес EKZO на российском рынке к 2024 году.
Как проходит обучение
Посещать онлайн-занятия в Zoom и пересматривать их в записи сколько угодно: останавливать видео на нужных местах, выписывать важные тезисы и прослушать сложные темы еще раз
Решать реальные кейсы из разных индустрий и практиковаться индивидуально и в группах при поддержке менторов
Получать конспекты занятий и полезные материалы от экспертов
Общаться в чате по любым вопросам с командой единомышленников с курса, которые помогут развиваться 24 часа в сутки
Отрабатывать полученные навыки на ассессменте от партнеров Школы >> не выходя из дома
Попасть в клуб выпускников Школы Changellenge >>
Посещать закрытые онлайн-сессии с выпускниками, менторами и экспертами курса
Разрабатывать план карьерного развития, определить основные цели и задачи и развивать soft skills онлайн
Получать конструктивную обратную связь от менторов, экспертов, методистов и участников курса
На Школе ты сможешь:
Buddy-группа – это команда единомышленников, вместе с
которой вы проходите курс. Работая в группах и получая обратную связь, мы помогаем друг другу развиваться
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.
Эксперты
Большинство экспертов Школы — это профессионалы из известных компаний со степенью MBA и опытом работы в совершенно разных сферах — от консалтинга до стартапов. Мы собрали их на интенсиве, чтобы ты смог получить максимум навыков в сжатые сроки.

Менторы
Ментор — твой наставник в карьерном развитии и выпускник Школы Changellenge >>. Он всегда на связи и расскажет, как получить максимум от программы.
Он объяснит правила интенсива, структуру и систему преподавания, поможет разобраться в сложных ситуациях и научит работать эффективно.
Андрей Бутенко
МГТУ, ex. Accenture
Был ментором на 12 наборах


Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Ты попадешь в закрытое сообщество выпускников
Закрытый Клуб выпускников Школы, благодаря которому ты:
раньше других получишь приглашения на открытые и закрытые мероприятия
получишь доступ к постоянно обновляемой базе знаний
первым узнаешь о новых вакансиях, инсайтах работы в других компаниях
сможешь найти команду на чемпионат или в стартап
познакомишься с крутыми студентами и специалистами с многолетним опытом
получишь фидбек от экспертов Changellenge >>

Топовые работодатели ждут тебя на Школе
Топовые работодатели ждут тебя
на Школе
Для выпускников Школы действует упрощенный отбор в Мегафон, Deloitte, KPMG, PwС, L'Oréal и Strategy Partners. Подавая резюме в эти компании, ты пропустишь скрининг, онлайн-тестирования, включая аналоги GMAT. А еще HR-специалисты подскажут, на что нужно обратить внимание, чтобы пройти дальнейший отбор и развиваться в сфере, которая тебе интересна.
Наши студенты уже прокачали свою карьеру вместе со Школой
Мы собираем обратную связь каждый день и по ее итогам вносим необходимые изменения в программу. В результате у нас очень высокий средний уровень удовлетворенности студентов — 9 из 10.
Александра Дегтярева
Елена Лаврова
Анна Щепак
Для меня Школа — это люди. Каждый здесь — сгусток мотивации, целей и огромного потенциала. И причем все разные: кто-то супер в маркетинговых стратегиях, кто-то — в GMAT. Эксперты Школы также были на уровне: мы часто засиживались после занятий, чтобы задать вопросы или попросить совет, и они были только рады.
Я каждый день черпала мотивацию на Школе Changellenge >>. За неделю я научилась структурировать мысли, раскладывать идею на части, получила основы экономики и финансов, не спала, но сделала первый финотчет, поработала в Excel и защитила кейс от Danone. А последнее — мой первый опыт маркетолога.
Школа для меня больше про нетворкинг и soft skills. Но она также помогла заполнить пробелы — это я поняла после мастер-классов по финансовому моделированию и Excel. Такому не учат в университете и не всегда — на практике. Так, Школа дала мне основную базу для будущей карьеры.
Стоимость обучения
Стоимость обучения
Пакеты
В Школе есть три пакета участия. Какой бы ты ни выбрал, получится около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.
Для челленджеров
Для финалистов, полуфиналистов, призеров и победителей кейс-чемпионатов Changellenge >> за 2018-2020 годов, а также для участников курсов Changellenge >> ToolKit действует особое предложение. Подай заявку и жди звонка от специалиста!
в рассрочку*
64900 ₽
42 900 ₽/
6 650 ₽
Стандартный
— 50+ часов воркшопов с топовыми экспертами;
— 10+ часов работы над домашними заданиями;
— 30+ часов решения кейсов;
— 5+ часов обратной связи;
— 5 бизнес-задач из разных индустрий, которые можно добавить в портфолио;
— шаблоны CV и CL;
— чат с крутыми замотивированными студентами.
Оптимальный
Стандартный +
— Комментирование CV от эксперта Changellenge >>;
— Две групповые карьерные сессии;
— Ассессмент-центр;
— Индивидуальная карьерная консультация с экспертом Changellenge >>;
— Три примера успешных решений кейсов из различных индустрий.
Максимальный
Стандартный + Оптимальный +
— Расширенный воркшоп по кейс-интервью от эксперта Школы;
— Консультирование по CV с партнером Школы;
— Доступ к двум курсам по hard skils Changellenge >> ToolKit.
*Беспроцентная рассрочка на Школу Changellenge >>
Мы стараемся сделать обучение максимально комфортным. Поэтому совместно с «Тинькофф Банком» разработали удобные условия оплаты. Ты не будешь зависеть от экономической ситуации: цена фиксируется в момент подписания договора и не меняется из-за колебаний курса. А проценты мы заплатим за тебя.
Рассрочка предоставляется на шесть месяцев без процентов и первоначального взноса.
в рассрочку*
79900 ₽
52 900 ₽/
7 983 ₽
в рассрочку*
94900 ₽
69 900 ₽/
9 817 ₽
Регистрация
Успей зарегистрироваться до 15 сентября включительно!
Регистрация
Успей зарегистрироваться до 15 сентября включительно!
Имя*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Отвечаем на часто задаваемые вопросы
Когда начинаются занятия?
Обучение начинается 22 января. Общая длительность курса: 5 недель.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.

2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.

3. Работа над бизнес-проектом для настоящего клиента.

4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Можно ли совмещать Школу и учебу/работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные — с 10:00 до 18:00. Поэтому да, ты сможешь совмещать с учебой и работой!
Каким способом я могу внести оплату?
Ты можешь оплатить обучение любым удобным способом:

  • банковской картой через сайт;
  • по реквизитам организации;
  • через мобильный банк.
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них узнавайте у координатора.
Есть ли рассрочка?
Да, есть рассрочка на 6 месяцев без первого взноса.

Для получения подробностей условий рассрочки свяжись с менеджером образовательных проектов Викторией по телефону +7 (991) 222-10-69
Подойдёт ли курс первокурснику?
Да, безусловно. Чем раньше ты задумаешься о построении карьеры, тем быстрее придешь к желаемому результату.
Попаду ли я на стажировку после Школы?
Все зависит от тебя. Школа дает необходимые навыки и связи, а как ими распоряжаться — ты решаешь сам.
Что делать, если я не могу посетить одно или несколько занятий?
Ты сможешь посмотреть их в записи и получить все учебные материалы.
Остались вопросы? Мы на связи!
Виктория Сыродеева,
менеджер образовательных проектов

+7 (991) 222-10-69

school@changellenge.com
Андрей Заутер
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Дарья Вилариньо
5+ в professional services консалтинге
Курировала 150+ назначений топ-менеджмента РБК 500
Основала первую проектную платформу для руководителей высшего звена
Фокус – поиск, развитие и оценка руководителей. Сертифицирована по методике Hogan.


Автор канала для карьеристов Подбери себя

Профессиональный опыт: Ward Howell / Руководитель проектов, Pedersen & Partners / Ассоциат.

Образование: Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития; Бакалавр
Salford University, Manchester, UK, MSc
Антон Пискунов
Руководитель группы развития логистики в Яндекс.Еда
Антон окончил бакалавриат факультета бизнес-информатики Высшей Школы Экономики, после чего 2,5 года работал в McKinsey & Company, где занимался проектами digital трансформации. 1,5 года жил в Мьянме, где развивал свой бизнес в сфере аналитики данных.
Алина Медведева
Образование: МГУ им. Ломоносова, Universite Bordeaux Montaigne.
Опыт: работала старшим специалистом в секторе финансовых институтов KPMG. Создала финансовую стратегию для бразильской благотворительной организации Amor e Vida.
Анастасия Князева

Отвечает за стратегические вопросы развития и обучения сотрудников их счастье и удовольствие от работы в Я.Маркете.

Мне удалось поработать в обеих компаниях-лидерах IT-индустрии: Mail.ru Group и Яндекс. В Мейле я была тим-лидом по рекрутменту, руководила командой и всячески визионерствовала на тему подбора и обучения сотрудников бизнес юнита GeekBrains. А еще ранее, отвечала за подбор sales&marketing сотрудников в Unilever.

Мое главное хобби, он же pet project - карьерное консультирование для digital и IT специалистов, а также ведение блога в инстаграм про экологичное развитие карьеры. Остальную часть моей жизни занимает сноуборд, спортзал, научпоп и документалки на Netflix.
Илианна Даненгирш
Ex Business Analyst, McKinsey&Company
Закончила ВШЭ, МИЭФ и IE Business School, Master in Business Analytics and Big Data
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Образование: МГИМО, London Business School (executive программа для предпринимателей)
Создал кейс-индустрию в России, основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Именно он замотивирует вас на первом открывающем вебинаре курса и вручит вам диплом на финальной бизнес-игре.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Михаил Хмелик
Карьера
▪ С 2019 года отвечает за стратегию, маркетинг и продажи в компании Native Robotics
Native Robotics
▪ До этого 3 года работал в стратегии Accenture в России и Великобритании, где занимался цифровизацией бизнес-процессов и оптимизацией затрат

Образование
▪ Магистр Сколковского института науки и технологии

Достижения
▪ Выпускник Школы Changellenge >>
▪ Призер Changellenge >> Cup Moscow и Cup Technical, Oliver Wyman Impact
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Елизавета Огинская
Руководитель направления аналитики Changellenge >>
За время работы в Changellenge >> разработала более 100 кейсов и бизнес-игр для ассесментов, создала более 150 презентация для корпоративных HR-проектов. Руководит созданием массовых образовательных программ для высокопотенциальных студентов. С 2012 г. преподает в ГУУ, кафедра математических методов в управлении.
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Артем Рухлин
Финансовый менеджер венчурного фонда Target Global
Окончил МИЭФ НИУ ВШЭ. Работал финансовым контролером NOKIA. Опыт в финансах более 6 лет. За это время успел поработать над ключевыми проектами NOKIA в России, создал финансовую модель РОСАТОМ-Philips в области ядерной медицины.
Дан Лифшиц
Global head of marketplace в Gett
Образование: НИУ ВШЭ, University of London, Tilburg University.

Начал карьеру со стажировки в Абсолют Банке, далее работал в Strategy Partners Group и McKinsey & Company. С 2016 года работает в Gett в должности Head of Supply & Marketplace Products.
Роман Маресов
Эксперт по решению кейсов
Начал свою карьеру с работы в EY, потом перешел в McKinsey, где вырос до позиции Associate меньше чем за два года. Сейчас Роман отвечает за качество сервиса и возглавляет направление стратегических проектов в «Яндекс.Такси». Лучший эксперт Зимней школы Changellenge >> по версии выпускников 2019 года.
Михаил Хмелик
Эксперт по решению кейсов
В Accenture Михаил работает над цифровизацией бизнеса для компаний нефтегазового сектора. Кроме того, он оценивал эффекты от слияния и трансформации бизнес-процессов компаний FMCG-отрасли. Магистр Сколковского института науки и технологии. Получает степень PhD. Выпускник и теперь эксперт Школы Changellenge >>. Призер Changellenge >> Cup Moscowи Cup Technical, Olivery Wyman Impact.
Вера Соломатина
Директор по персоналу в SAP
Окончила Московскую Государственную юридическую академию и МГУ. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR-директора в IT-индустрии. Ранее работала в OSG Records Management в России и СНГ и в Luxoft (Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия).
Георгий Пащенко
Старший консультант в KPMG
Окончил НИУ ВШЭ. Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время принял участие в более чем 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса, объектов коммерческой недвижимости и девелоперских проектов. Георгий является одним из ключевых членов команды по финансовому моделированию и цифровым инновациям.
Илья Горьков
Associate, BCG
Специализируется на проектах в энергетическом секторе, а также в продажах и маркетинге в промышленных компаниях. 

Опыт:
  • Ex-McKinsey, OBI
  • Победитель McKinsey Business Diving 2018, хакатонов и финалист нескольких крупных кейс-чемпионатов Changellenge >>
Дмитрий Попов
Эксперт в области стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями
Образование: НИУ ВШЭ, CFA Institute, Dartmouth College, Stanford University.

11 лет работал в банковской сфере на руководящих должностях. С 2018 года — независимый консультант по вопросам стратегии, коммерческого совершенства и управления изменениями. Основные области экспертизы: стратегия, маркетинг и продажи, организационный дизайн, корпоративное управление, корпоративные финансы и финансовый менеджмент.
Анна Гуськова
Cross-sell lead в «ПИК-Аренда», ex. Bain & Co Associate Consultant
Образование: МГИМО, Beijing Foreign studies University
Начала свой карьерный путь в 2015 году как стажер в департаменте логистики Estee Lauder. С 2015 стажировалась в департаменте развития «Русатом Оверсиз». В 2016 году стала победителем кейс-чемпионата Cup Moscow. С 2017 работала в Raiffeisen Bank Premium department transformation. В следующие два года была Associate Consultant в Bain & Company. С 2019 года занимает должность Cross-sell lead в «ПИК-Аренда».
Анна Минич
Руководитель команды Employer Branding & Undergrad recruitment, BCG

Опыт: 10+ лет опыта работы в маркетинге, HR, Employer Branding
Хобби: сайклинг, большой теннис, саморазвитие, чтение (26+ книг в 2020 / 10+ в 2021) и путешествия (35+ стран, включая поход к базовому лагерю Эвереста в мае 2021)
Евгения Сергеева
Recruiting Specialist, BCG

Опыт: 4+ лет опыта работы в HR и Employer Branding
Хобби: танцы, игра на фортепиано, фитнес