Оплачиваемая стажировка в отделе управления персоналом
Москва
Зарегистрируйтесь до 19 мая включительно
Groupe SEB — компания, производящая технологичные продукты, которыми пользуются в 150 странах мира, создатель 30 всемирно известных брендов с объемом продаж 5 млрд евро. Став стажером SEB, вы сможете влиять на бизнес международной компании и в то же время развиваться в небольшой команде с демократичной культурой.

ГЛОБАЛЬНЫЙ БИЗНЕС

Groupe SEB выпускает 286 млн изделий в год под легендарными брендами (например, Tefal, Rowenta, Moulinex и Krups). Вас ждут проекты, связанные с разработкой и внедрением инноваций, которые повлияют на жизнь миллионов людей по всему миру.

БЫСТРОЕ

РАЗВИТИЕ

Самостоятельные задачи с высоким уровнем ответственности, помощь ментора и тренинги — все составляющие программы нацелены на ваше быстрое профессиональное развитие.

СВОБОДА

И ГИБКОСТЬ

Вас ждет график, который вы сможете настроить сами, и возможность напрямую общаться с топ-менеджментом.

ЧТОБЫ СТАТЬ СТАЖЕРОМ GROUPE SEB, НУЖНО:

— Быть студентом 2,3,4-го курса очной формы бакалавриата или 1−го курса магистратуры.

— Уверенно владеть пакетом MS Office.

— Иметь хороший уровень английского языка, от уровня upper-intermediate

— Быть коммуникабельным, гибким и открытым к новым идеям.
ИННОВАЦИИ — НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ДНК GROUPE SEB C МОМЕНТА ЕЕ ОСНОВАНИЯ
Компания постоянно ищет революционные решения, меняющие жизнь потребителей во всем мире, и вкладывает в исследования более 150 млн евро ежегодно. Вот только некоторые из инновационных продуктов Groupe SEB:
1917
Электрический утюг
1962
Электрическая кофеварка
1978
Вафельница TEFAL
2006
Фритюрница ACTIFRY
2012
Беспроводной утюг
2013
Робот-пылесос
CТАЖИРОВКА ПРОЙДЕТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Обязанности стажера:
— Быть ответственным за программу стажировки (набор стажеров, собеседования, согласование с менеджерами, найм);
— Поддержание атмосферы в команде стажеров (~30 человек);
— Участие в ярмарках вакансий;
— Курировать программу well-being (организация лекций по здоровому образу жизни и занятиям для сотрудников);
— Проведение опросов сотрудников;
— Благотворительные проекты;
— Внутренние коммуникации (подготовка и распространение информации из отдела кадров, написание статей);
— Участие в различных проектах отдела кадров.


Требования:
— Английский - свободный;
— Желание развиваться в HR;
— Проактивность, ориентированность на результат, ответственный;
— Возможность расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно;
— Внимание к деталям;
— Грамотная русская речь и хорошие коммуникативные навыки;
— Умение работать с большими объемами информации.


Условия:
— Профессиональный и дружный коллектив;
— Огромные возможности для развития и личностного роста;
— Срочный трудовой договор на 6 месяцев с дальнейшей пролонгацией;
— Гибкий график (30-40 часов);
— Пособие на питание;
— Корпоративная сим-карта;
— Скидка на продукцию компании.
ВОТ ЧТО О РАБОТЕ В GROUP SEB ГОВОРЯТ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ:
ЧТОБЫ ПОПАСТЬ НА СТАЖИРОВКУ, НУЖНО ПРОЙТИ ОТБОР
1
Подача заявки
До 19 мая включительно
2
Телефонное интервью
По итогам скрининга заявок
3
Ассессмент
По итогам интервью
4
Выход на стажировку
Конец мая
Подайте заявку до 19 мая включительно
ОТВЕЧАЕМ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ