ФИНАЛ
Дорогие друзья! Всего несколько часов назад вы прошли в финал Changellenge >> Cup Ural 2019! Ни для кого не секрет, что это уже серьезное достижение, но главная вершина еще впереди. Уже в следующую пятницу, 22 марта, состоится финал, который решит судьбу участников нашего главного чемпионата сезона. Впереди — новый кейс, а времени на подготовку не так уж и много. Но мы уверены, что вы и с этой задачей успешно справитесь. Ведь вы уже финалисты! Остается последний рывок.

Важно! Прочитайте страницу до самого конца, там много тонкостей финала, программа, место проведения, контакты для вопросов и самое важное — учебник по решению кейсов. Ну, а вообще, сделайте глубокий выдох, все самое сложное уже позади. Победа не за горами, вот увидите — все будет отлично. Мы по прежнему в вас верим и обещаем радоваться за каждую из команд.
Вам предстоит решить кейс финала и презентовать его перед судьями
Пользователи переходят в онлайн: вместо звонков общаются в мессенджерах и социальных сетях. Сотовые операторы вынуждены адаптировать свою бизнес-модель под новый тренд. Чтобы не стать всего лишь посредником, пассивно предоставляющим сеть другим игрокам рынка, МегаФон хочет стать центром цифровой экосистемы услуг, оказываемых абонентам. Для этого вам предстоит разработать стратегию по повышению лояльности и доходности клиентов МегаФона и ответить на вопросы «как продлить сотрудничество абонентов с компанией и какие сервисы предложить цифровым клиентам?».
Чемпионат проводится при поддержке ведущих работодателей:
Пожалуйста, все вопросы по кейсам задавайте в официальной группе Вконтакте. Больше нигде на них мы не отвечаем:
Правила финала:

— Для финала необходимо подготовить раздаточные материалы по вашей презентации (на 7 судей). Эти материалы вы раздадите судьям во время вашего выступления, они помогут судейской коллегии более детально изучить ваше бизнес-предложение.

— Последним слайдом вашей презентации должен быть слайд с информацией о вашей команде: нужно вставить фотографию каждого участника (актуальную на момент выступления в финале и желательно в той же одежде) и добавить краткую информацию про него.

— Судейская коллегия будет состоять из 7 представителей компании. Судьи оценивают решение на основании консенсуса. По итогам финала будут выбраны 1 место, 2 место, 3 место и финалисты.

— Оценка будет проводиться на основании 7 одинаково значимых показателей (оценка проводится от 1 до 5, где 5 максимальная оценка): широта анализа, глубина анализа, соответствие задаче кейса, структура/логика, презентация, командная работа и ответы на вопросы. Также вы можете получить до 3 бонусных баллов.

— В финале у вас будет 7 минут на презентацию и 5 минут для ответов на вопросы. Время строго ограничено! Когда отведенное на презентацию время истекло, и модератор сообщает вам об этом, у вас есть только 10 секунд, чтобы закончить выступление.

— Решения необходимо подготовить в формате PDF.

— У вас будет возможность воспользоваться проектором. Флипчарт не предусмотрен.

— Язык выступления и вопросов — русский.

— Пожалуйста, все вопросы по кейсам финала задавайте в официальной группе в Вконтакте в специальной теме: по кейсам >>.
Расписание финала:

12:00-12:30 – Сбор гостей

12:30-13:00 – Церемония открытия

13:00-16:30 – Презентации команд

15:30-16:30 – Карьерная сессия

16:30-17:15 – Фуршет

17:15-17:45 – Head Talks

17:45-18:45 – Церемония объявления победителей

18:45-19:30 – Обратная связь командам.
Финал пройдет 22 марта (пятница) в гостинице Four Elements (просп. Ленина, 9a, Екатеринбург)

Начало: 12:30 по времени Екатеринбурга
С кем связываться по возникающим вопросам: Елизавета Киселева +7 (919) 376 96 41
Консультация от эксперта, участвовавшего в написании кейса компании МегаФон

Дата проведения: 15 марта в 18:00 по времени Екатеринбурга
У нас есть специальный учебник по решению кейсов. Он поможет вам лучше подготовиться
и выполнить финальные задания
более качественно:

А это специальная версия
для изучения:
Ознакомьтесь с подробным описанием всех критериев оценки решений финала:
Решение кейса будет оцениваться по шкале от 1 до 5 по следующим критериям: широта анализа, глубина анализа, структура и логика, соответствие поставленной задаче, качество презентации, командная работа и ответы на вопросы. Кроме этого, у вас будет возможность получить от 1 до 3 бонусных баллов.
Широта анализа
  • Проанализированы все основные аспекты решения (3-5 аспектов);
  • Выделены наиболее важные, приоритетные аспекты;
  • Выбор приоритетов подкреплен анализом фактов и данных;
  • Рассмотрены финансы, риски и дальнейший план действий;
  • Команда показывает комплексное понимание темы и проблематики кейса.
Глубина анализа
  • Иерархия причин проблемы рассмотрена на 3-4 уровня;
  • Каждое решение подкреплено сильной аргументацией;
  • Все факты и цифры подтверждены расчетами и ссылками на источники;
  • В рамках решения проанализировано несколько альтернатив;
  • Дан подробный ответ на все задачи кейса.
Структура и логика
  • Решение следует единой логике, нет скачков с темы на тему;
  • Использована единая логика аргументации – либо индукция, либо дедукция;
  • Решение единообразно в своей структуре (например, использованы одинаковые критерии для анализа альтернатив);
  • Решение непрерывно – отсутствуют «провалы» в аргументации;
  • Все слайды обладают понятной и четкой структурой.
Соответствие поставленной задаче
  • Команда отвечает строго на вопросы кейса, а не собственную постановку задачи;
  • Решение команды адекватно поставленным в кейсе вопросам;
  • Решение отражает понимание командой специфики бизнеса клиента;
  • Решение является принципиально реализуемым;
  • Команда использовала оригинальный, но правильный подход к решению или идее.
Качество презентации
  • Участники ориентируются в решении (не читают текст, не запинаются);
  • Участники придерживаются делового стиля в выступлении и во внешнем виде;
  • Участники выступают уверенно и с энтузиазмом, поддерживают зрительный контакт с судьями;
  • Выступление команды убедительно («продает»);
  • В презентации используются деловая цветовая гамма и стиль оформления.
Командная работа
  • Все члены команды имеют равное время и равные возможности, чтобы высказаться;
  • Участники сознательно подчеркивают образ команды (например, аксессуарами в одежде);
  • Участники распределили роли и зоны ответственности за части решения между собой;
  • Участники поддерживают друг друга в сложных моментах;
  • Отдельные участники не слишком выделяются в лучшую/худшую сторону.
Ответы на вопросы
  • Команда четко понимает заданный вопрос, вежливо уточняет, если что-то непонятно;
  • Команда кратко и по делу отвечает на вопрос, не тянет время;
  • Участники корректно воспринимают любой вопрос (даже если, например, ответ на него уже прозвучал в выступлении) и отвечают на него;
  • Участники не противоречат друг другу и не спорят;
  • Участники команды дополняют, помогают друг другу при ответах.
Решение победителей прошлого года