Корпоративное обучение от Changellenge Education

Заявка

Получить консультацию

Помогаем компаниям растить бизнес, развивая навыки сотрудников

от Changellenge Education >>

КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ

Получить консультацию

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Мы свяжемся с вами и обсудим вашу бизнес-задачу

У Changellenge >> Education 15 лет опыта на рынке корпоративного образования

Мы обучаем аналитике, работе с финансами и менеджменту при поддержке сотрудников топовых российских и международных компаний: Target Global, Unilever, Б1 (ex-EY), kept (ex-KPMG), Axenix (ex-Accenture), Яндекс.Такси, Сбера, МТС и не только. Мы используем проверенные инструменты для практического развития сотрудников, чтобы помогать расти бизнесу и его операционной эффективности.

Почему вашим сотрудникам стоит учиться на курсах Changellenge >> Education

Даем актуальные знания

Мы поможем вашим сотрудникам улучшить уже имеющиеся hard и soft skills: решение бизнес-кейсов, структурное мышление, Excel, SQL, PowerPoint, основы финансов и финансовое моделирование, навыки коммуникации, работы в команде и др. А также развить совсем новые, но необходимые для их профессии.

Развиваем вашу команду

Благодаря практическим и теоретическим знаниям наших тренеров, вам и вашим HR-менеджерам больше не нужно искать новых специалистов — вы сможете вырастить их самостоятельно. Мы поможем вашим сотрудникам — как джуниор-специалистам, так и профессионалам — улучшить знания в любой сфере, усовершенствовать навыки и самим прокачаться до нового уровня

Работаем
с экспертами

Занятия ведут профессионалы из разных отраслей — от IT до банкинга, от консалтинга до FMCG. Мы создаем курсы при поддержке действующих сотрудников топовых компаний: Target Global, Unilever, Б1 (ex-EY), kept (ex-KPMG), Axenix (ex-Accenture), Яндекс.Такси, Сбера, МТС

Фокусируемся
на результате

50% занятий — это практика. Все задания сопровождают видеоразборы от экспертов. В конце каждого курса ваши сотрудники будут выполнять итоговый проект, где применят все полученные навыки в деле. Также уже во время обучения они смогут использовать и оттачивать полученные знания в рабочих задачах.

Почему это удобно для вас

Обучение - наша ответственность

Вам и HR-специалистам вашей компании больше не нужно заниматься обучением сотрудников самостоятельно. Ваша команда будет развивать свои профессиональные навыки под чутким присмотром наших тренеров, а у вас и ваших менеджеров появится больше свободного времени.

Обучаем
даже на удаленке

Подключайте к курсам любых сотрудников. Участники онлайн-программ могут заниматься в удобное время из любой точки мира и легко совмещать обучение с работой.

Держим вас
в курсе

Вам всегда открыт доступ к промежуточным и итоговым результатам обучения. Наша система тестирования позволит отследить, как сильно выросли компетенции работников.

Заботимся
об экономии

Чем больше учеников — тем больше скидка. Повысьте продуктивность сразу всей рабочей команды, чтобы оптимизировать бизнес-процессы и извлечь максимальную выгоду из обучения.

Комплексные программы

Развитие бизнес-навыков на реальных задачах

Аналитика данных

Ваши сотрудники научатся продвинутому анализу данных в Python и SQL, построению интерактивных дашбордов в BI-системах, основам маркетинговой и продуктовой аналитики, а главное — закрепят новые навыки на решении реальных бизнес-задач и будут полностью готовы к новым функциям в работе.

#профессии

Подробнее

Ваша команда научится анализировать данные, используя инструменты Excel, SQL, моделировать и оптимизировать бизнес-процессы, создавать бизнес-презентации и строить финансовые модели, а также прокачает soft skills, решая бизнес-кейсы из реального опыта корпораций.

Бизнес-аналитика

Подробнее

Финансовая аналитика

Ваши сотрудники освоят ключевые навыки финансовой аналитики: финансовый учет, построение продвинутых финмоделей, unit-экономику, анализ данных в Excel и SQL, создание дашбордов в В1-системах.

#профессии

Подробнее

Школа Changellenge >>

За 5 недель ваши сотрудники научатся брифовать клиентов, анализировать данные, тестировать гипотезы, строить финмодели, презентовать свои решения и лидировать работу в команде. Это поможет вырасти по карьерной лестнице (особенно junior-специалистам) и взять на себя новые бизнес-задачи, обязанности.

#карьерныйбуткемп

Структурный подход к решению бизнес-задач

4 модуля:

Подробнее

Реализация проектов на практике с использованием новых технических навыков, а также, интеграция новых hard skills в решение рабочих задача

Поддержка экспертов, кураторов и HR

Живые воркшопы и Q&A-сессии с экспертами-практиками

– понимание ситуации при помощи инструментов Problem Statement Worksheet, Issue Tree, пирамиды Минто
– структурирование и формирование гипотез
– сбор данных и анализ гипотез при помощи новых инструментов: Sanity Check и Benchmarking, аналитических помощников для обработки информации - матрицы, риск-анализ и др
– синтез данных и формирование рекомендаций: поиск инсайтов, формулирование выводов, оценка рисков

Аналитик PRO - самый полный курс по аналитике

12 модулей hard skills: SQL, Python, Excel, Tableau, матстат, финансы, финансовое моделирование, бизнес-процессы, основы продуктовой и маркетинговой аналитики, бизнес-презентации, решение бизнес-задач
Индивидуальные и командные проекты
Поддержка экспертов, кураторов и HR
Живые воркшопы и Q&A-сессии с экспертами-практиками

Онлайн-курсы по hard skills

Учеба без отрыва от работы с доступом 24/7

Ваши сотрудники освоят ключевые функции Excel для эффективного решения любых бизнес-задач. Каждый участник научится обрабатывать и оформлять данные в 3 раза быстрее, и управлять таблицей, в которой 1000+ строк.

Ваша команда сможет делать презентации для любых профессиональных целей: тендеров, защит проектов. Мы научим составлять storyline и эффективно доносить идеи с помощью слайдов, используя схемы, фото и графики.

Ваши работники научатся читать отчетность, оценивать эффективность бизнеса и предлагать руководству решения, которые повысят рентабельность проектов.

Ваши коллеги будут тратить гораздо меньше времени на рутинные задачи и автоматизировать свою работу, используя простые программы в Python. Они смогут принимать эффективные решения, основываясь на анализе и интерпретации данных.

Использование SQL позволит команде эффективно работать с большими массивами данных и использовать их для принятия бизнес-решений. Это необходимый навык для всех, кто работает с базами данных: аналитиков, разработчиков, продакт-менеджеров.

Ваши сотрудники смогут строить гибкие дашборды для визуализации данных, комплексно анализировать операционные, продуктовые и финансовые данных и искать точки роста бизнеса.

Сотрудники смогут проанализировать текущее состояние бизнес-процессов и найти решения для оптимизации работы и повышения эффективности деятельности компании. Это сократит затраты и повысит операционную прибыль компании.

Ваши работники научатся строить продвинутые финансовые модели, анализировать эффективность бизнес-гипотез и принимать взвешенные бизнес-решения, опираясь на данные.

Курс научит команду эффективно и структурно решать комплексные бизнес-задачи даже в условиях неопределенности. Курс подходит для любого специалиста - от линейного специалиста до топ-менеджера и направлен на развитие компетенции «бизнес-мышление».

Получить коммерческое предложение

Вы можете лично проверить качество и удобство наших программ. Ознакомьтесь с курсами, на которых будут учиться ваши сотрудники. Подайте заявку, и мы на пять дней предоставим вам полный доступ к занятиям.

Тренеры

Тренеры программ – сильные менеджеры и аналитики с опытом проектов из разных индустрий и международных компаний – от консалтинга, Retail, FMCG, Banking до промышленных и фармацевтических компаний

<

>

Илья Горьков

Senior Associate
BCG

Светлана Тёплых

Сертифицированный карьерный консультант
HR BP ПАО «Мосэнерго»
Ранее: управление персоналом в крупных производственных компаниях и Retail

Клим Костюченко

Руководитель проектов трансформации
«Группа Самолет»
Ранее: руководитель проектов в SBS Consulting.

Анна Бутенко

Artefact (marketing & data consulting), менеджер
Ранее: «ПИК-Аренда», Bain & Company.

Сергей Талалаев

Learning and Development Manager JTI
Ранее: Recruitment and T&D Head LVMH Perfumes & Cosmetics, Rosbank.

АНДРЕЙ АЛЯСОВ

CEO
Changellenge >>
Ранее: Kearney, Microsoft.

Алина Медведева

YPP, Associate Finance and Administrative Officer
Ранее: Coface.

Артем Рухлин

Finance manager
Target Global
Ранее: NOKIA, инвестиционный аналитик в Росатоме.

Бизнес-аналитик
SBS Consulting

Павел белов

Виолетта Маркарян

Head of Challenges Changellenge >>
Консультант по оценке и развитию персонала и развитию бизнеса.
Ранее: ЭКОПСИ Консалтинг и HILL International.

Елена Песоцкая

Ex-директор по аналитике
и исследованиям Changellenge >>
Преподаватель НИУ ВШЭ
с 2009 г. Руководитель созданием бизнес-кейсов и центров оценки. Создавала образовательный контент для центров развития

Примеры проектов для клиентов

Курс по структурному мышлению для Росгосстрах
Задача клиента:
Региональные лидеры Росгосстрах великолепно решают свои текущие задачи. Однако им предстояло подняться на шаг выше и отвечать за развитие региона. Перед компанией стояла масштабная задача развития региональных лидеров.

Решение:
Для развития сотрудников совместно с компанией мы разработали 3-месячный онлайн курс и 1-дневный интенсив по обучению структурному мышлению и решению бизнес-задач. Чтобы сотрудники максимально усвоили материал, кроме теоретических заданий они решали кейсы, выполняли домашние задания и проходили тестирования.

Результат:
Онлайн-курс прошли 35 человек, а интенсив – 60. Компания довольна результатами, а ее сотрудники получили знания по структурному мышлению и решению бизнес-задач и уже успешно применяют их в работе.
Обучение структурному подходу молодых сотрудников Лукойл
Задача:
Каждый день компании встают перед решениями бизнес-задач. Чтобы быть успешнее конкурентов, надо подключать к их решению всех сотрудников компании. Лукойл поставил перед собой 2 задачи: с одной стороны – обучить сотрудников подходу к решению бизнес -задач, с другой стороны – уже во время обучения получить первые идеи.

Решение:
Мы провели для клиента внутренний кейс-чемпионат. Для этого разработали 4 кейса по 4 открытым проблемам компании. На этих кейсах провели оффлайн обучение кейс-методу по решению бизнес-задач. В ходе обучения мы постоянно поддерживали участников, чтобы они получили качественные решения.

Результат:
Более 200 человек в рамках 2 дней прошли курс по структурному подходу и используют свежие знания для выполнения своих рабочих задач.
Быстрый онбродинг Junior бизнес-аналитиков для компании Zetta
Задача клиента:
Быстро подтянуть навыки молодого аналитика до уровня топового консалтинга:
- Структурирование информации
- Формирование гипотез
- Анализ данных
- Создание бизнес-презентаций
Решение:
Сотрудники прошли программы «Бизнес-аналитика» и «Школа Changellenge >>» от Changellenge >> Education.

Результат:
Команда быстро и эффективно освоила и улучшила свои технические навыки в сфере бизнес-аналитики. Теперь сотрудники применяют новые знания при решении рабочих задач.
Академия презентаций для сотрудников L’Oréal
Задача клиента:
Во время карантина L’Oréal сфокусировались на развитии сотрудников. В компании готовят много презентаций для защит проектов, внутренних встреч, обучения и т. д. Однако, большая часть сотрудников не знает, как правильно подать контент, испытывает сложности с оформлением слайдов и публичным выступлением перед командой с подготовленными материалами.

Решение:
Мы запустили онлайн Академию презентаций из 3 вебинаров. На первом научили составлять сторилайн презентации и структурировать контент. На втором показали, как аккуратно и быстро оформлять слайды. На третьем – как избавиться от страха выступлений и удерживать внимание аудитории. Чтобы полученные технические знания всегда были под рукой, сделали one pages с концентратом всей теории и списком полезных горячих клавиш.

Результат:
В среднем каждый вебинар онлайн смотрели 230 человек. Участники оценили полезность контента на 9,6 из 10. Клиент оценил работу с нами на 10 из 10 и отметил, что «Было невероятно приятно работать с вами! Это успех!». Через 3 месяца клиент попросил провести вебинары еще раз, и они получили такие же высокие оценки. Сотрудники улучшили свои технические навыки создания презентаций и активно применяют их в рабочих задачах.