Почему вашим сотрудникам стоит учиться на курсах Changellenge >>
Даем актуальные знания
Учим работать с инструментами, которые делают рутинные процессы прозрачными и сокращают трудозатраты. С нами легко освоить ключевые функции Excel, навыки создания бизнес-презентаций и креативные подходы к принятию бизнес-решений.
Работаем с экспертами
Занятия ведут профессионалы из разных отраслей — от IT до банкинга, от консалтинга до FMCG. Мы создаем курсы при поддержке действующих сотрудников топовых компаний: Target Global, Unilever, EY, KPMG, Accenture, Яндекс. Такси, Сбербанка, МТС, L’Oréal и не только.
Фокусируемся на результате
50% занятий — это практика. Все задания сопровождают видеоразборы от экспертов. А в конце каждого курса участников ждет итоговый проект, где они применят все полученные навыки в деле.
Обучаем даже на удаленке
Подключайте к курсам любых сотрудников. Участники онлайн-программ могут заниматься в удобное время из любой точки мира и легко совмещать обучение с работой.
Держим вас в курсе
Вам всегда открыт доступ к промежуточным и итоговым результатам обучения. Наша система тестирования позволит отследить, как сильно выросли компетенции работников.
И почему это удобно для вас
За 6 лет мы помогли уже более 150 000 выпускников наших курсов прокачать свои профессиональные навыки.
Заботимся об экономии
Чем больше учеников — тем больше скидка. Повысьте продуктивность сразу всей рабочей команды, чтобы оптимизировать бизнес-процессы и извлечь максимальную выгоду из обучения.
Ваши сотрудники освоят ключевые функции Excel для эффективного решения любых бизнес-задач. Каждый участник научится обрабатывать и оформлять данные в 3 раза быстрее, и управлять таблицей, в которой 1000+ строк.
Вы можете лично проверить качество и удобство наших программ. Ознакомьтесь с курсами, на которых будут учиться ваши сотрудники. Подайте заявку, и мы на пять дней предоставим вам полный доступ к занятиям.
Ваши коллеги будут тратить гораздо меньше времени на рутинные задачи и автоматизировать свою работу, используя простые программы в Python.
Они смогут принимать эффективные решения, основываясь на анализе и интерпретации данных.
Ваши работники научатся читать отчетность, оценивать эффективность бизнеса и предлагать руководству решения, которые повысят рентабельность проектов.
Ваши сотрудники смогут строить гибкие дашборды для визуализации данных, комплексно анализировать операционные, продуктовые и финансовые данных и искать точки роста бизнеса.
Использование SQL позволит команде эффективно работать с большими массивами данных и использовать их для принятия бизнес-решений. Это необходимый навык для всех, кто работает с базами данных: аналитиков, разработчиков, продакт-менеджеров.
Ваша команда сможет делать презентации для любых профессиональных целей: тендеров, защит проектов. Мы научим составлять storyline и эффективно доносить идеи с помощью слайдов, используя схемы, фото и графики.
Сотрудники смогут проанализировать текущее состояние бизнес-процессов и найти решения для оптимизации работы и повышения эффективности деятельности компании.
Это сократит затраты и повысит операционную прибыль компании.
Курс научит команду эффективно и структурно решать комплексные бизнес-задачи даже в условиях неопределенности. Курс подходит для любого специалиста - от линейного специалиста до топ-менеджера и направлен на развитие компетенции "бизнес-мышление".
Ваши работники научатся строить продвинутые финансовые модели, анализировать эффективность бизнес-гипотез и принимать взвешенные бизнес-решения, опираясь на данные.
Хотите посмотреть, как это работает?
Укажите свои контактные данные, чтобы с вами связался менеджер. Затем мы откроем вам доступ к занятиям на пять дней.
Ранее: McKinsey & Company, СИБУР Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова. В Columbia Business School получил степень МВА со специализацией в корпоративных финансах и вошел в Список декана — 3% лучших студентов. 5 лет работал в McKinsey & Company, потом занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР. С 2017 года — финансовый директор Московской биржи. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывали инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые приносили компаниям миллиарды. Своими идеями, опытом и бизнес-лайфхаками Максим делится на своем сайте maxlapin.com, где собрал уже почти 500 статей с набором практик, новостей и полезными книгами. В том числе чему, почему и как стоит учиться в современном мире.
Андрей Заутер
Ранее: ПАО «Газпром», Boston Consulting Group
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Семен Бохер
Ранее: руководитель отдела маркетинга в американском стартапе Trucker Path (acquired by Renren). Старший бизнес-аналитик в McKinsey & Company. Образование: МЭО МГИМО, HEC Paris Занимался маркетингом стартапов из Кремниевой Долины, сейчас работает в Нью-Йорке. Прошел путь от консультанта McKinsey & Company до операционного директора в InstaPay и освоил все этапы работы с данными: сбор, анализ и создание стратегий на их основе.
Леонид Седельников
Ранее: Oliver Wyman, SAP CIS. Образование: НИУ ВШЭ, факультет менеджмента, специализация «Логистика и операционный менеджмент». Консалтинговый опыт более 3 лет. Работал в EY, Oliver Wyman, SAP CIS. За это время завершил ряд крупных международных проектов для FMCG-сектора, а также для предприятий автомобилестроения и авиационной отрасли. В настоящее время специализируется на практике ритейла. Эта сфера связана с большими объемами данных, которые Леонид обрабатывает с помощью Excel.
Ранее: финансовый контролер в NOKIA, инвестиционный аналитик в «Росатоме». Образование: МИЭФ НИУ ВШЭ. Работал финансовым контролером NOKIA. Опыт работы в финансах более 6 лет. За это время успел поработать над ключевыми проектами NOKIA в России, создал финансовую модель РОСАТОМ-Philips в области ядерной медицины.
Алина Медведева
Образование: МГУ им. Ломоносова, Universite Bordeaux Montaigne.
Работала старшим специалистом в секторе финансовых институтов KPMG. Создала финансовую стратегию для бразильской благотворительной организации Amor e Vida.
Александра Макаренко
Образование: РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Начала карьеру в L’Oreal еще будучи студенткой и спустя полтора года заняла позицию Brand & Digital Manager La Roche-Posay и Vichy. Провела 10 продуктовых и общебрендовых кампаний за год, перезапустила CRM-программу, развивала интернет-магазины. Подготовила самый сильный запуск продукта за несколько лет, перевыполняющий план продаж несколько месяцев подряд. Выросла до Senior Brand manager, а затем и Brand Business Leader L’Oreal Paris. Ведет мастер-классы и тренинги по презентации и публичным выступлениям для студентов и сотрудников L’Oreal.
Георгий Пащенко
Образование: НИУ ВШЭ.
Работает в отделе инвестиций и рынков капитала в KPMG с 2016 г. За это время участвовал более чем в 25 проектах по финансовому моделированию, экономическому обоснованию проектов, оценке стоимости бизнеса.
Узнайте больше о возможностях обучения сотрудников в Changellenge >>
Оставьте заявку, чтобы получить презентацию наших программ