Зимняя Школа
Changellenge >>
21-дневный интенсив, который учит бизнес-мышлению на примере реальных кейсов. Он дает максимальное преимущество на чемпионатах, при отборе и работе в топ-100 компаний мира. Программа построена на принципах международных программ MBA и работе ведущих консалтинговых компаний. Обучение проходит каждый день в будни и выходные дни и по количеству учебных часов похоже на 2−3 месячный курс. Преподаватели — практики из Bain, BCG, McKinsey с опытом работы от 5 лет.
Регистрация:
До 6 утра 20 января (суббота) включительно
Даты обучения:
11 февраля — 3 марта
Место проведения:
Москва, SAP Labs

Кому точно не обойтись без
бизнес-мышления

  • Тем, кто хочет побеждать в кейс-чемпионатах.
  • Тем, кто планирует пройти отбор в топовую компанию и начать год с оффера в компании мечты.
  • Тем, кто настроен достигать максимальных результатов с первого дня в любой сфере.
Чему вы научитесь
на интенсиве

  • Решать кейсы, как профи, делать презентации и работать в команде. А еще поможем вам максимально развить другие Soft Skills.
  • После обучения вы сможете выигрывать на кейс-чемпионатах, проходить отбор в топовые компании и эффективнее справляться с решением рабочих вопросов.
  • Заводить полезные контакты. Познакомим со 100 талантливыми людьми: студентами, выпускниками и топ-менеджерами из числа участников, экспертов и выпускников Школы.
Дарья Дьяконова, LVMH
Выпускница Школы Changellenge >> 2015
«Школа Changellenge >> дала мне гораздо больше полезного опыта и контактов, чем 2 года в двух разных магистратурах в Англии».
5 кейсов
Научить вас решать задачи реальных компаний — главная цель Школы. В прошлых сезонах участники работали с кейсами Gett, Delivery Club, Лукойл, SAP, Danone и Cosmotheca. В этом году будет еще интереснее. Специально для вас мы организуем внутренний кейс-чемпионат.
60% практики
Мы построили Школу на основе ведущих MBA-программ. В нее вошли только те курсы, которые дадут карьерное преимущество перед сверстниками и специалистами с опытом и на 100% пригодятся в работе.
100 деловых контактов
Мы собираем на одной площадке перспективных работодателей и экспертов, у которых за плечами опыт и высокие должности. Одни находят здесь новых сотрудников, а другие — партнеров для бизнеса и стартапов.
Чем Школа Changellenge >> лучше других образовательных программ? Есть минимум 10 отличий:
1. Мощные преподаватели

У наших экспертов не меньше 5 лет опыта работы. Многие из них прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain) и MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, CEO в Delivery Club, Cosmotheca). Поэтому они расскажут о подходах, проверенных на опыте, а не на мифах и легендах. Неважно, на каком этапе вы сейчас находитесь, после Школы вы сможете построить стратегию развития, основываясь на фактах и жизненном опыте.
2. Реальный консалтинговый проект

В ходе обучения в Школе вы сможете принять участие в создании реального проекта с требовательным заказчиком и консультациями от экспертов из Big3 и Big4. В прошлых годах участники разрабатывали стратегии Gett, DeliveryClub, МТС, Danone, Cosmotheca и многих других клиентов. При этом заказчики — люди уровня топ-менеджмента компании.
3. Коротко и по делу

Обучение в других учебных заведениях занимает 3−4 месяца при таком же количестве учебных часов. Мы бережем ваше время и делаем интенсив, чтобы в сжатые сроки передать максимум знаний и навыков.
4. Ваша обратная связь много для нас значит

Мы спрашиваем у вас обратную связь после каждого занятия. Как итог, Школа подстраивается под нужды участников по ходу обучения.
5. Структурное обучение

Расписание занятий выстраивается на основании принципа «от общего к частному», чтобы вы качественно усвоили информацию. На воркшопах баланс теории и практики оптимален — 40 на 60%.
6. Покрытие всех ключевых отраслей

На курсе мы погружаемся во все ключевые отрасли экономики: нефтегаз, FMCG, банки, металлургию, — чтобы расширить ваш бизнес-кругозор.
7. Нетворкинг

За время школы вы познакомитесь со 100 новыми людьми: участниками школы, преподавателями, выпускниками прошлых лет и представителями компаний-партнеров.
8. Лучшая площадка

Вы будете учиться в SAP Labs. Это современное пространство в самом центре Москвы, оснащенное всем необходимым — техникой, интернетом и безграничным количеством печенек, кофе и горячего шоколада (все выпускники от него без ума).
9. Партнеры

Партнерами школы выступают лучшие IT-, консалтинговые и телеком-компании. Кроме того, более 100 топовых работодателей на рынке знают про высокий уровень подготовки наших выпускников. Поэтому, вам будет легче получить оффер.

10. Тусовка на долгие годы

Все выпускники получают бессрочное членство в клубе Alumni Club Changellenge >>, а это официальные встречи каждый квартал, неофициальные — каждую неделю, тонны закрытой информации про отбор в компании, вакансии и про то, как можно здорово провести время.
Важный бонус! Пожизненная поддержка на проектах Changellenge >>

Выпускники эксклюзивно получают консультации по всем нашим прошедшим чемпионатам и процессу отбора.
Более 20 экспертов из разных сфер
Большинство наших преподавателей — это топ-менеджеры известных компаний с опытом работы в совершенно разных сферах: от консалтинга до стартапов, — и степенью MBA. Такой разносторонний опыт позволяет экспертам передать вам максимум навыков в сжатые сроки.
Максим Лапин,
CFO Московской Биржи


Максим в разное время занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР, 5 лет работал в McKinsey & Company. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывал инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые зарабатывали компаниям миллиарды. В 2007 году получил MBA в области финансов и маркетинга в Columbia Business School и вошел в Список декана — 3% лучших студентов.

Андрей Алясов,
основатель и CEO Changellenge >>


Создал кейс-индустрию в России, ведущий эксперт по кейсам в стране. Основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Ранее работал в A.T.Kearney, Microsoft, выигрывал международные кейс-чемпионаты.

Сергей Талалаев,
один из ведущих экспертов Школы по карьере

11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).

Ксения Денисова,
эксперт в сфере визуализации данных


Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.

Константин Захаров,
управляющий директор и COO Delivery Club в России.

До этого прошел интересный карьерный путь: получил огромный опыт в консалтинге (Roland Berger, Strategy Partners Group, Bain & Company, McKinsey и Moscow Consulting Group), некоторое время работал в Lamoda и выстроил региональную службу доставки. Выпускник INSEAD, обладатель его именной стипендии за предпринимательский талант, член INSEAD Ford Club.

Роман Стальмаков,
консультант BCG

Опытный консультант BCG, ранее работал в Strategy & (на проектах для нефтегаза и энергетики), до этого получил довольно редкий опыт в Российских космических системах (исследовал рынок спутниковой навигации, участвовал в составе российской делегации в заседаниях комитета ООН по спутниковой навигации в Вене и Турине. Кстати, один из тех, кто стоял у истоков Changellenge >>.

Александр Патес,
финансовый директор ООО «Вершина Девелопмент»

Александр реализовывал один из крупнейших проектов в России в области альтернативной энергетики суммарным бюджетом более 800 млн долларов. До этого он работал в IBS Development, где совместно с командой привлек более 90 млн долларов в энергетические, нефтегазовые и логистические проекты.


Елена Просвиркина,
одна из ведущих экспертов Школы по карьере

С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.

Дмитрий Масюк,
CEO сети концептуальных магазинов парфюмерии и косметики Cosmotheca.

За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company.

Дмитрий Зубанов,
менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.

Михаил Загорский,
бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям

Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.

Андрей Заутер,
эксперт по решению кейсов

У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.

Руслан Черненко,
консультант КПМГ

Профессионал в области финансового планирования и анализа. В настоящее время основное внимание уделяется проектам финансовой реструктуризации в московском офисе КПМГ в отделе консультаций по сделкам.

Антон Трубаков, Yandex
Выпускник Школы Changellenge >> 2016
«Я даже не знал, что можно встретить такое количество классных и целеустремленных людей в одном месте. Ни один человек здесь не остановится на достигнутом и будет развиваться, несмотря ни на что».
3 недели, которые прокачают, как 3 месяца стажировки
Насыщенная программа, домашние задания, как в европейских вузах, и огромное количество практики за 21 день прокачают вас так же интенсивно, как полугодовой учебный курс или стажировка. Мы подсмотрели этот принцип у MBA-программ, которые в сжатые сроки готовят топ-менеджеров.
Программа курса
Цель интенсива — научить вас структурно подходить к решению любой бизнес-задачи и думать, как консультант.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1. Введение в метод решения бизнес-задач (кейсов). Общий разбор 5 шагов решения бизнес-задачи (кейса) по заранее заготовленному шаблону:

•Понимание ситуации;
•Структурирование и формирование гипотез;
•Сбор и анализ данных;
•Синтез данных и формирование рекомендаций;
•Внедрение решения.
Блок 2
«(Не)единственно верное решение»
День 2.

• Создание Basic Question задачи по принципу SMART;
• Освоение инструмента Problem Statement Worksheet, как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом;
• Освоение методики генерации идей;
• Структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree);
• Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 3.

• Отработка навыка построения Issue Tree;
• Изучение методики формирования гипотез;
• Разбор инструментов для приоритезации гипотез.

День 4.

• Проведение приоритезации и проверки гипотез;
• Оформление результатов анализа;
• Презентация результатов анализа.
Блок 3
«Предположительно верно»
День 5. Отработка полученных навыков под руководством ментора:
• Самостоятельное формулирование задачи по SMART;
• Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet;
• Самостоятельное построение Issue Tree;
• Составление и приоритезация гипотез.

День 6.
• Изучение алгоритма поиска информации;
• Методы поиска информации в интернет-источниках;
• Список основных открытых ресурсов для добычи информации;
• Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking;
• Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).

День 7.
•Проверка гипотез по решению бизнес-задачи (кейса) с помощью изученных аналитических инструментов;
•Поиск дополнительных данных по гипотезам.

День 8.
•Оформление результатов анализа в виде Executive Summary;
• Презентация результатов анализа.
Блок 4
«Самостоятельность в действии»
День 9. Повторение пройденного материала и применение его к решению бизнес-задачи 4 (кейса 4):
• Самостоятельное формулирование задачи по SMART;
• Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet;
• Самостоятельное построение Issue Tree;
• Составление и приоритезация гипотез;
• Поиск информации по гипотезам;
• Проверка качества информации по гипотезам;
• Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 10.
• Составление резюме из разрозненных данных;
• Получение нового видения ситуации (инсайтов);
• Формулировка выводов по бизнес-задаче 4 (кейсу 4);
• Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы;
• Построение плана внедрения рекомендаций;
• Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 11. Принципы структурирования презентации своего решения (Storylining):
• Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов;
• Принцип пирамиды Минто для презентации;
• Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой;
• Составление Storyline и storyboard презентации;
• Трансформация дерева решения в структуру презентации.

День 12. Интенсив по работе в Power Point:
• Разбор основных ошибок в создании слайдов;
• Знакомство с основными типами презентации;
• Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации;
• Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда;
• Практика по отрисовке слайдов в программе Power Point;
• Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

День 13.
• Оформление решения бизнес-задачи (кейса) в слайды с помощью Power Point;
• Защита решения бизнес-задачи (кейса) перед клиентом.
Блок 5
«Домашний кейс-чемпионат»
День 14.
• Получение материалов по финальному проекту;
• Подготовка к встрече с клиентом;
• Брифинг от клиента по финальному проекту;
• Самостоятельное формулирование задачи по SMART;
• Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

День 15.
• Самостоятельное построение Issue Tree;
• Составление и приоритезация гипотез.

День 16.
• Поиск информации по гипотезам;
• Проверка качества информации по гипотезам;
• Обработка информации с помощью аналитических помощников;
• Консультация с экспертом по финальной бизнес-задаче (кейсу).

День 17.
• Дополнительный поиск информации по гипотезам;
• Дополнительная проверка качества информации по гипотезам;
• Дополнительная обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 18.
•Составление резюме из разрозненных данных.

День 19.
• Получение нового видения ситуации (инсайтов);
• Формулировка выводов по финальной бизнес-задаче (кейсу);
• Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы;
• Построение плана внедрения рекомендаций;
• Оценка рисков внедрения рекомендаций;
• Pre-sales решения клиенту.

День 20.
•Составление storylining-а презентации;
•Оформление решения бизнес-задачи (кейса) в слайды с помощью Power Point.

День 21.
• Получение дипломов о прохождении курса;
• Выпускной.
Насыщенная программа, удобный график
Даже если вы уже работаете, обучение не будет помехой.
Мы построили график, который позволит совмещать занятия с пятидневной рабочей неделей:
  • воркшопы проходят в будни 19:00 до 22:00,
  • в выходные с 10:00 до 18:00.
Константин Бурлаев, Accenture
Выпускник Школы Changellenge >> 2016
«Придя в Школу за конкретными практическими навыками, я получил, помимо них, нечто большее: знакомства с людьми, которые через несколько лет будут лидерами во многих сферах».
Партнеры Зимней школы
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. А бизнесу важно, чтобы вы сразу включились в работу. Интенсив восполняет этот разрыв между теорией и практикой. И именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Людмила Пастухова, Reckitt Benckiser
Выпускница Школы Changellenge >> 2016
«Школа дала мне уверенность в своих силах и возможностях. У меня были отличные ребята в командах — я зарядилась потрясающей энергией. Сейчас я готова сворачивать карьерные горы!»
После обучения вы добавите в свое резюме не менее 4 пунктов
Решил 5 бизнес-кейсов из разных отраслей: IT, нефтегаз, консалтинг, FMCG и банкинг.
Посетил 20 воркшопов, например, по структурному мышлению, финмоделированию, продвинутой работе в PowerPoint, прохождению кейс-интервью и презентационным навыкам.
Создал стратегию развития для партнера Школы в команде из 6 человек и презентовал лучшее решение бизнес-кейса.
Занял первое место на внутреннем кейс-чемпионате Школы Changellenge >>
Стоимость обучения
На курсе есть 3 тарифа. Какой бы из них вы ни выбрали, получится совсем небольшая сумма — около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.

Обратите внимание: при регистрации оплачивать ничего не нужно.
Стандартный
8 980 р./блок
Максимальный
11 980 р./блок
Любой пакет участия можно оплатить в рассрочку без процентов на индивидуальных условиях.
Для подробностей свяжитесь с менеджером интенсива.
Если от подачи заявки вас отделяют несколько вопросов,
мы готовы на них ответить
Что такое кейс?

Кейс — это реальная задача из практики крупной компании.
При необходимости ситуация заостряется и в нее закладывается проблема, провоцирующая дискуссию. Решить кейс — значит найти оптимальный выход. Чтобы сделать кейс максимально приближенным к реальности, его готовят в сотрудничестве с топ-менеджерами и сотрудниками разных отделов.
Какие навыки нужны для обучения?

Кейсы написаны так, что решить их можно без особой подготовки, а все необходимые знания приобрести в процессе. К тому же вы получите специальный учебник по решению кейсов, а в процессе мы будем консультировать вас по вопросам и проводить воркшопы с экспертами. На кейс-курсе вы сможете показать все полученные знания на внутреннем кейс-чемпионате.
И что, за 3 недели я смогу решить все карьерные проблемы?

Если выкладываться по полной, то за время обучения можно прокачаться не хуже, чем за время полноценной стажировки. Как минимум, вы научитесь работать в команде, искать и анализировать информацию, структурировать идеи и правильно доносить их до топ-менеджеров. Плюс этот опыт пригодится при устройстве на работу.
В чем преимущества кейс-метода перед другими техниками обучения?

Во-первых, он учит применять теорию на практике и дополняет академическое образование. Во-вторых, кейс-метод позволяет совершенствовать soft skills. Им уделяют мало времени в вузе, но они оказываются нужны в реальном рабочем процессе. А еще у кейса есть главный герой. Вместе с командой вы ставите себя на его место, вовлекаетесь в процесс и лучше усваиваете полученный опыт.
Что вас ждет на интенсиве кроме воркшопов?

1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков.
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам.
3. Работа над реальными бизнес-задачами.
Почему интенсив подходит для технарей?

Для людей технического профиля школа подходит, потому что активно развивает софт-скиллы, которые обычно являются ключевым стопором карьеры. Мы развиваем их за счет трех составляющих: во-первых, это специализированные мастер-классы по командной работе, подготовке презентаций и сторителлингу (мастерству выстраивания логики презентации); во-вторых, на Школе участники активно выступают друг перед другом и развивают навыки публичных выступлений; в-третьих, в ходе обучения мы активно вовлекаем вас в командную работу. Почти все задания предполагают взаимодействие с другими участниками. Таким образом, после обучения вы добавите к своим техническим навыкам отличные софт-скиллы и станете незаменимыми кандидатами для любой топовой компании.
Этот интенсив только для тех, кто хочет попасть в консалтинг?

Нет, не только. Хотя, примерно 50% участников стремятся попасть в BIG3 (McKinsey, BCG и Bain & Company), у остальных 50% совершенно другие карьерные цели.
А если я хочу открыть свой бизнес?

Мы не научим вас предпринимательским навыкам. К нам стоит идти за умением правильно оценить перспективы вашего бизнеса и строить стратегию развития, ведь крупнейшие игроки стратегического консалтинга не консультируют стартапы.
Можно ли обучаться онлайн?

К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то сможете посетить его на следующем наборе.
Мария Аралкина, Google
Выпускница Школы Changellenge >> 2015
«В Школу определенно стоило поступать! Это было самое классное событие лета 2015. То состояние вечного подвига, в которое нас погрузили на три недели, не забудется никогда:) А с ребятами будем обязательно общаться — новые друзья на всю жизнь, я надеюсь!»
Все участники получают общий разбор домашних заданий — с описанием типичных ошибок и рекомендациями. Как показала практика, большинству наших студентов достаточно именно такой обратной связи.

Если вам не хватает подробного анализа решений, выберите пункт «Мне нужен блок с разбором домашних заданий» в форме регистрации. В этом случае ваши работы будут рассмотрены экспертом Зимней школы, а вы получите детальный комментарий.
Чтобы попасть на интенсив в этом сезоне,
вам предстоит пройти следующие этапы:

1
Подтвердить участие — заполнить форму ниже
До 6 утра 20 января (суббота) включительно
2
Получить на почту тест и инструкции по отбору
В 10:00 20 января (суббота)
3
Решить тест до 6 утра 22 января (понедельник)
и прикрепить:

  • свое резюме;
  • ответы на пару мотивационных вопросов.
4
Получить на почту результаты отбора
После 18:00 26 января (пятница)
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — SAP SE, один из лидеров на рынке корпоративных IT-решений.

Программные продукты SAP помогают топ-менеджменту крупнейших компаний мира эффективнее управлять своим бизнесом. В нашей стране IT-решения SAP внедряют такие лидеры отечественной экономики, как «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», РЖД, Сбербанк России, «ВымпелКом», М.Видео, «Эльдорадо» и многие другие. Узнать подробнее >>
Официальный партнер Школы Changellenge >> — Vygon Consalting, одна из самых известных консалтинговых компаний, специализирующихся на ТЭК.

Она оказывает услуги государственным органам и корпорациям, на которых держится энергетическая отрасль страны и мира. Среди клиентов компании можно отметить «Газпром-нефть», ТНК-BP, «Роснефть» и РАО ЕЭС. Узнать подробнее >>
Карьерный партнер Школы Changellenge >> — EY, одна из компаний Big-4, входящая в топ-3 работодателей мира по версии рейтинга Universum.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Признана одним из самых привлекательных работодателей планеты и несколько лет подряд занимает первое место среди компаний Big4 — в рейтингах Universum «Russia's Most Attractive Employers 2017», Changellenge «Best Company Award 2017» и Future Today «Лучшие работодатели 2016». Узнать подробнее
Партнер Школы Changellenge >> — МегаФон, лидер в области мобильной передачи данных.

В компании считают, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. На каждом этапе своей истории МегаФон шел по пути «умного роста» и внедрял инновационные технологии во всех направлениях работы — от IT и организации внутренних процессов до маркетинга и работы с абонентами. Узнать подробнее >>
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — The Boston Consulting Group (BCG), международная компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге.

BCG — ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. В числе ее клиентов в основном международные организации, например Европейский банк реконструкции и развития, а также коммерческие компании. Узнать подробнее >>
Остались вопросы? Мы на связи!
Мария Ракович
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 373 37 47
E-mail: school@changellenge.com
Регистрация на интенсив по бизнес-мышлению

Всем участникам нужно пройти обязательную регистрацию до 6 утра 20 января (суббота) включительно.
При регистрации ничего оплачивать не нужно!
E-mail
Имя
Фамилия
Мобильный
Выбор программы
Пакет участия
Откуда вы узнали о Зимней школе?
Впишите свой вариант ответа, если не нашли подходящего
Комментарий
Вы можете вписать промокод на скидку, имя человека, рекомендовавшего вам Школу или любую другую информацию.