Бесплатный вебинар
Как сделать так, чтобы все стажеры ушли в первую неделю стажировки? Какие самые не рабочие инструменты онбординга и адаптации стажеров и молодых сотрудников? Ответим на эти вопросы вместе с экспертами из Changellenge >> и обсудим кейсы компаний-партнеров, которые смогли учесть все ошибки.
УЧАСТВОВАТЬ
15 июня / 10:30 (мск)
10 вредных советов, как потерять молодежь в первый год работы
Бесплатный вебинар
Как сделать так, чтобы все стажеры ушли в первую неделю стажировки? Какие самые не рабочие инструменты онбординга и адаптации стажеров и молодых сотрудников? Ответим на эти вопросы вместе с экспертами из Changellenge >> и обсудим кейсы компаний-партнеров, которые смогли учесть все ошибки.
15 июня / 10:30(мск)
УЧАСТВОВАТЬ
10 вредных советов, как потерять молодежь в первый год работы
Онлайн в ZOOM
15 июня, 10:30(МСК)
Участие бесплатное, необходима регистрация
Партнер:
В среднем 50% стажеров уходит после стажировки. Чтобы избежать этого, нужно правильно выстроить онбординг.
  • Условия работы не соответствуют ожиданиям

  • Отсутствие обучения на старте работы.
  • Ментор не вкладывается в развитие стажеров

  • Недостаток знаний и навыков для выполнения работы.

  • Не создано комьюнити, чувство одиночества
*Данные исследования РЭУ им. Г.В. Плеханова
Changellenge >> — ведущее Employer Branding агентство России. Мы сооснователи European Association of Employer Branding Agencies, в которую входят еще 10 других агентств из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов по развитию бренда работодателя.
Changellenge >> — ведущее Employer Branding агентство России. Мы сооснователи European Association of Employer Branding Agencies, в которую входят еще 10 других агентств из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов по развитию бренда работодателя.
ВЕБИНАР БУДЕТ ПОЛЕЗЕН
HR-специалистам
Вы поймете, как выстроить систему онбординга и адаптации молодежи, и на реальных кейсах разберетесь, какие практики можно применить в своей компании.
Graduate Recruitment менеджерам
Вы узнаете, как обосновать эффективность онбординга и детальной глубокой работы с аудиторией молодых специалистов.
HRD и CHRO
Вы разберетесь, как эффективно достигать целей, которые бизнес ставит перед вами.
НА ВЕБИНАРЕ ОБСУДИМ
Основные ошибки онбординга и адаптации стажеров, и как правильно их спланировать
Что важно не упустить при коммуникации с молодежью и менторами
Какие инструменты наиболее полезны и эффективны сейчас
Кейсы реализации самых успешных онбординг программ
Зарегистрироваться
CEO & Founder Changellenge >>, выпускник МГИМО и London Business School
Андрей Алясов
Антон Огрин
?
Head of Graduates,
бывший проректор по учебной работе вуза
ПРИГЛАШЕННЫЙ СПИКЕР
Расскажем позже
Евгения Маркова
СПИКЕРЫ

РЕГИСТРАЦИЯ

Вы можете обратиться к представителю Changellenge >> — Никите Любжину.
n.liubzhin@changellenge.ru
+79031546944
Есть вопрос?