21-дневный образовательный интенсив, который подготовит вас к работе в топ-100 лучших компаний мира. Программа построена на принципах международных программ MBA и работе топовых консалтинговых компаний. Обучение проходит каждый день в будние и выходные дни и по количеству учебных часов похоже на 2−3-месячный курс. Преподаватели — практики из Bain, BCG, McKinsey с опытом работы от 5 лет. Если хотите получить максимум полезных контактов, регистрируйтесь на третий набор, который пройдет с 12 августа по 1 сентября. Соберем на нем еще больше профессионалов из разных индустрий.
РЕГИСТРАЦИЯ
До 20 июля включительно
ДАТЫ ОБУЧЕНИЯ
3 набор: 12 августа — 1 сентября
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Москва, офис компании МегаФон
(м. Новослободская) Оружейный переулок, 41
3 недели, которые прокачают, как 3 месяца стажировки

Насыщенная программа, домашние задания, как в европейских вузах, и огромное количество практики за 21 день прокачают вас так же интенсивно, как полугодовой учебный курс или стажировка. Мы подсмотрели этот принцип у MBA-программ, которые в сжатые сроки готовят топ-менеджеров.
Школа Changellenge >>: как я научился выигрывать кейс-чемпионаты и получил оффер от крупной компании
Рассказывает Константин Бурлаев, Accenture, выпускник Школы Changellenge >>:
Я шел на Школу, чтобы научиться решать бизнес-задачи. К тому моменту я выиграл кейс-чемпионат, но так и не понял, как мне это удалось. Поэтому в первую очередь я хотел получить конкретные практические навыки. И Школа дала мне их.

Я заранее сформулировал свои ожидания, подумал, зачем иду на интенсив, что хочу получить. Так можно более целенаправленно получать знания и обрабатывать новую информацию.

Приобретенные soft skills и опыт нетворкинга стали для меня настоящим сюрпризом. До Школы я недооценивал, как сильно могут помочь знания людей из разных областей. 5 лет я варился в одной среде, а на Школе попал в одну команду с экономистами, технарями, юристами. Это развивает гибкость, умение налаживать коммуникацию. На работе многие отмечали, что у меня получается работать с разными людьми. Думаю, Школа сыграла в этом важную роль.

После обучения в Школе благодаря новым знаниям, я выиграл кейс-чемпионат и получил оффер в крупную консалтинговую компанию.

Что вас ждет после Школы

Быть среди выпускников Школы — это всегда иметь возможность пообщаться с классными людьми, технарями или гуманитариями. Мы обмениваемся инсайдерской информацией, от других ребят всегда можно получить профессиональный совет. Кроме того, здесь всегда можно найти отличную команду для кейс-чемпионатов.

Сейчас я ментор для новых участников Школы, и это полезный опыт. Менторство учит тебя развивать свою команду так, чтобы она была способна работать без тебя. Навык, который сложно получить где-либо.

Советую как можно раньше начать заниматься своей карьерой. Когда вы окончите университет, уже не будет столько времени, чтобы получить дополнительные навыки или опыт работы. Нужно начать развиваться как можно раньше, тогда вы будете на 2-3 шага впереди своих сверстников.


Повернуть карьеру на 180°: как я попала в компанию мечты
Рассказывает Мила Пастухова, Reckitt Benckiser, выпускница Школы Changellenge >>:
До того, как я подала заявку на Школу Changellenge >>, я уже прошла несколько стажировок, у меня была постоянная работа в HR-отделе. Но я мечтала поменять сферу деятельности: заниматься маркетингом. Отправляла резюме в крупные компании, ходила на собеседования, но получала отказы. Я не знала, как мне быть. И тут пришло письмо с информацией про Школу.


Школа научила справляться с интенсивным графиком: я работала фултайм, училась с 7 до 10 вечера каждый день, в свободное время делала домашние задания. Три недели прошли тяжело, но это того стоило. Важно уметь расставлять приоритеты, и тогда получится совмещать работу и Школу. Это такая тренировка перед серьезными рабочими проектами.


Кроме того, я научилась преодолевать трудности. Считаю, что бакалаврам обязательно нужно пройти Школу. В самом начале карьеры многие набивают шишки и не знают, что им делать дальше. А обучение поможет понять, какая сфера деятельности вам ближе, и изменить свою жизнь. К сожалению, в университете не помогут с этим, родители тоже не всегда подскажут правильно.


Как Школа помогла мне поверить в себя


На Школе только у меня было гуманитарное образование, остальные имели больше общего с консалтингом, маркетингом, финансами. Я думала, что не справлюсь с задачами. Но в командной работе над кейсами стало ясно, что твоя специальность — это не главное. Важнее обладать мотивацией, быть активным и целеустремленным.


Школа зарядила меня энергией — после окончания обучения вновь начала отправлять резюме на интересующие меня позиции. Собеседования проходила с новыми знаниями и опытом. В итоге получила три оффера от крупных FMCG-компаний и сама выбирала наиболее подходящую.


Почему Школа все еще со мной


Интенсив позволяет развиваться даже после окончания обучения. Сейчас я ментор для новых учеников и прокачиваю управленческие навыки. Я менеджер, поэтому мне это очень полезно для работы.


Я не только поменяла сферу деятельности, но и познакомилась с огромным количеством людей, мы дружим до сих пор. Не представляю свою жизнь без этих ребят. Сообщество выпускников Школы — это особое комьюнити. Всегда можно попросить совета, помощи не только в делах, но и в личных вопросах. Здесь собрались умные и амбициозные люди, с такими всегда полезно и приятно общаться.


Интенсив показывает слабые и сильные стороны, подсказывает, куда тебе двигаться дальше. Чем раньше начнешь думать о своей карьере, тем успешнее ты будешь. Благодаря Школе я смогла понять, чего мне не хватает и поменять сферу деятельности. Теперь я успешно работаю там, где мне хотелось.


Прокачаться за 21 день: чем Школа Changellenge >> поможет технарям
О своем опыте обучения на интенсиве рассказывает Антон Трубаков, Яндекс, выпускник Школы Changellenge >>:
Мне было 19 лет, когда я подал заявку на Школу, и это было удачным решением. Я считаю, что всем, кто только задумывается о своей карьере, стоит пойти. Я учился на технической специальности и понял, что в университете получаю только теоретические знания. Я чувствовал, что мне не хватает soft skills. К сожалению, им нельзя полноценно научиться в вузе. Школа как раз стала отличным способом прокачать необходимые навыки: умение работать в команде, самопрезентацию.


На Школе также учат структурному мышлению — это действительно пригождается в работе технического специалиста. Очень полезным был нетворкинг — деловое общение. Конечно, кроме этого, в Школе давали много практических навыков по решению кейсов и ведению проектов.


Как кризисная ситуация помогает развитию


Нельзя научиться новому в комфортных условиях, только критическая ситуация может дать полезный опыт. На Школе так и было — учились выстраивать коммуникацию с другими членами команды, мотивировать, улаживать спорные моменты. Мы работали над реальным проектом — иначе и быть не может. Такой опыт полезен для технарей.


Больше всего мне запомнился момент на Школе, когда наша команда из трех человек вместо шести экстренно доделывала часть работы и даже смогла успешно выступить перед клиентом. Это такой адреналин, напряженная работа, которая прокачивает тебя.


Школа позволяет понять, чего вам не хватает, показывает ваши слабые стороны и исправляет их. Некоторые детали сложно заметить самому, Школа помогает это сделать.


Чем Школа Changellenge >> лучше других образовательных программ?
Есть минимум 10 отличий:
1
Мощные преподаватели


У наших экспертов не меньше 5 лет опыта работы. Многие из них прошли через консалтинг (McKinsey, BCG, Bain) и MBA (INSEAD, LBS, Columbia) и сейчас работают на позициях топ-менеджеров (CFO в Московской бирже, CEO в Delivery Club, Cosmotheca). Поэтому они расскажут о подходах, проверенных на опыте, а не на мифах и легендах. Неважно, на каком этапе вы сейчас находитесь, после Школы вы сможете построить стратегию развития, основываясь на фактах и жизненном опыте.
2
Реальный консалтинговый проект

В ходе обучения в Школе вы сможете принять участие в реализации реального проекта с реальными встречами с заказчиком и консультациями от экспертов из Big3 и Big4. В прошлых годах участники разрабатывали стратегии Gett, DeliveryClub, МТС, Danone, Cosmotheca и многих других клиентов. При этом заказчики — люди уровня топ-менеджмента компании.
3
Коротко и по делу

Обучение в других учебных заведениях занимает 3−4 месяца при таком же количестве учебных часов. Мы бережем ваше время и делаем интенсив, чтобы быстро передать максимум знаний и навыков.
4
Ваша обратная связь много для нас значит


Мы спрашиваем у вас обратную связь после каждого занятия. Как итог, Школа подстраивается под ваши нужды по ходу обучения.
5
Структурное обучение

Расписание занятий выстраивается на основании принципа «от общего к частному», чтобы вы качественно усвоили информацию. В воркшопах баланс теории и практики оптимален — 40% на 60%.
6
Покрытие всех ключевых отраслей

В каждом из курсов мы погружаемся во все ключевые отрасли экономики: IT, FMCG и банкинга — чтобы расширить ваш бизнес-кругозор.
7
Нетворкинг


За время школы вы познакомитесь со 100 новыми людьми: участниками школы, преподавателями, выпускниками прошлых лет, представителями партнеров.
8
Лучшая площадка


Вы будете учиться в офисе одного из наших партнеров. Современная техника, интернет и безграничное количество печенек, кофе и горячего шоколада (все выпускники от него без ума) — все к вашим услугам.
9
Партнеры


Партнерами школы выступают лучшие IT-, консалтинговые и телеком-компании. Кроме того, больше 100 других компаний в курсе про школу, что облегчает процесс вступления в них.
10
Тусовка на долгие годы


Все выпускники получают бессрочное членство в клубе Alumni Club Changellenge >>, а это официальные встречи каждый квартал, неофициальные — каждую неделю, тонны закрытой информации про отбор в компании и про то, как можно здорово провести время.
Важный бонус!
Пожизненная поддержка на проектах Changellenge >>


Выпускники эксклюзивно получают консультации по всем нашим прошедшим чемпионатам и процессу отбора.
Множество экспертов из разных сфер

Большинство наших преподавателей — это топ-менеджеры известных компаний с опытом работы в совершенно разных сферах: от консалтинга до стартапов, — и степенью MBA. Такой разносторонний опыт позволяет экспертам передать вам максимум навыков в сжатые сроки.
Максим Лапин
CFO Московской Биржи
Максим в разное время занимал высшие руководящие должности в ММК и СИБУР, 5 лет работал в McKinsey & Company. Специализируясь на стратегии, финансах и операционных улучшениях, разрабатывал инициативы по повышению эффективности бизнеса, которые зарабатывали компаниям миллиарды. В 2007 году получил MBA в области финансов и маркетинга в Columbia Business School и вошел в Список декана — 3% лучших студентов.
Андрей Алясов
Основатель и CEO Changellenge >>
Создал кейс-индустрию в России, ведущий эксперт по кейсам в стране. Основатель и СЕО Changellenge >> — компании, проводящей крупнейший независимый кейс-чемпионат в мире, работающей с половиной топ-50 рейтинга Universum. Руководит большой командой из 5 городов, заключает многомиллионные контракты с ведущими работодателями. Ранее работал в A.T.Kearney, Microsoft, выигрывал международные кейс-чемпионаты.
Сергей Талалаев
Один из ведущих экспертов Школы по карьере
11 лет опыта в HR — отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в одной из ведущих компаний в индустрии роскоши, LVMH Perfumes & Cosmetics. Кстати, в прошлых сезонах Школы Сергей вел курс по прохождению различных форматов отбора (90% отзывов участников — «отлично»).
Ксения Денисова
Эксперт в сфере визуализации данных
Более 10 лет создает презентации. Рассказывает и показывает, как продавать идеи, структурировать информацию и делать понятные слайды. Повышает успешность компаний на рынке. Имеет опыт работы в русской службе BBC в Лондоне, McKinsey & Company, Renaissance Capital, группе ВТБ, бизнес-школе СКОЛКОВО и у других топовых работодателей.
Константин Захаров
Ex-COO Delivery Club в России.
До этого прошел интересный карьерный путь: получил огромный опыт в консалтинге (Roland Berger, Strategy Partners Group, Bain & Company, McKinsey и Moscow Consulting Group), некоторое время работал в Lamoda и выстроил региональную службу доставки. Выпускник INSEAD, обладатель его именной стипендии за предпринимательский талант, член INSEAD Ford Club.
Роман Стальмаков
Procurement Business Information Manager at SIBUR
Опытный консультант BCG, ранее работал в Strategy & (на проектах для нефтегаза и энергетики), до этого получил довольно редкий опыт в Российских космических системах (исследовал рынок спутниковой навигации, участвовал в составе российской делегации в заседаниях комитета ООН по спутниковой навигации в Вене и Турине. Кстати, один из тех, кто стоял у истоков Changellenge >>.
Елена Просвиркина
Одна из ведущих экспертов Школы по карьере
С 2008 года специализируется на HR в инвестиционном банкинге — работает в одном из крупнейших инвестбанков мира (bulge bracket). В этой сфере на одну позицию могут претендовать до 500 кандидатов — любая мелочь имеет значение. А Елена как раз знает эти мелочи.
Дмитрий Масюк
Managing Director at T-Medica
За его плечами — большой опыт работы в консалтинге и ведение проектов в бласти ритейла, телекоммуникаций, транспорта, FMCG, стратегического и управленческого консалтинга. Он был бизнес-аналитиком в Deloitte, Associate в A.T. Kearney и прошел путь от Associate до Engagement Manager в McKinsey & Company. На данный момент работает управляющим директором в компании T-Medica
Дмитрий Зубанов
Менеджер по развитию бизнеса Double Data

Сейчас Дмитрий занимается развитием бизнеса в Double Data — ведущей компании по разработке решений, которые позволяют банкам работать с Big Data. До этого он успел поработать консультантом в Roland Berger Strategy Consultants и старшим бизнес-аналитиком в McKinsey & Company. Дмитрий закончил МФТИ, получил диплом РЭШ и степень MBA в Лондонской бизнес-школе, но и на этом он не остановился — в прошлом году Дмитрий прошел программу MBA Summer Intern от Google.
Михаил Загорский
Бизнес-тренер в области подготовки к бизнес-тестированиям
Михаил по образованию математик. Всю жизнь руководствуется принципом «Never stop learning» и помогает придерживаться его другим. Уже 25 лет совершенствует свой английский язык. Сдал GMAT на 780 из 800, GRE на 340 из 340, а CPE на 92 из 100 (Grade A). У Михаила опыт преподавания более 10 лет. Его студенты сдают TOEFL на 118 из 120, учатся в лучших бизнес-школах, включая Harvard Business School.
Андрей Заутер
Эксперт по решению кейсов
У Андрея более 15 лет опыта работы в нефтегазовом секторе и энергетических и ресурсных практиках ведущих консалтинговых компаний. За свою карьеру он успел поработать в ПАО «Газпром», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», ПАО «Мосэнерго», The Boston Consulting Group, КПМГ.
Партнеры Летней школы
Институты, университеты и академии дают мощную теоретическую базу. А бизнесу важно, чтобы вы сразу включились в работу. Интенсив восполняет этот разрыв между теорией и практикой. И именно поэтому с нами сотрудничают топовые работодатели страны и мира, а выпускники Школы без труда получают от них офферы.
Программа Летней школы
Наша цель — дать вам комплекс навыков и знаний по трем большим блокам.
Блок 1
«Структурное мышление»
День 1.
Кейс-метод: понимание ситуации

— Создание Basic Question задачи по принципу SMART;
— Освоение инструмента Problem Statement Worksheet, как консолидации всех аспектов задачи и возможности повышения эффективности коммуникации с клиентом;
— Освоение методики генерации идей, структурирование идей по принципу пирамиды Минто (построение дерева решения Issue Tree);
— Разбор шаблонов структурирования идей (фреймворки).

День 2.
Кейс-метод: формирование и структурирование гипотез

— Отработка навыка построения Issue Tree;
— Изучение методики формирования гипотез;
— Разбор инструментов для приоритезации гипотез;
— Проведение приоритезации и проверки гипотез.

День 3.
Анализ данных. Часть 1

— Изучение алгоритма поиска информации;
— Методы поиска информации в интернет-источниках;
— Список основных открытых ресурсов для добычи информации;
— Проверка качества информации с помощью Sanity Check и Benchmarking;
— Освоение и применение аналитических помощников для обработки информации (ранжирование, матрицы, сценарный подход, сегментирование, инвестиционный анализ, риск-анализ).
— Выполнение домашнего задания №1

День 4.
Анализ данных. Часть 2

— Проверка гипотез по решению кейса с помощью изученных аналитических инструментов;
— Поиск дополнительных данных по гипотезам.

День 5.
Введение в экономику и финансы

— Разбор базовой структуры финансов;
— Три основные формы финансовой отчетности: отчёт о финансовых результатах (P&L), отчет о движении денежных средств (Cash Flow Statement), баланс (Balance Sheet).

Работа в Excel

— 4 основные типа формул в Excel;
— Прикладные сложные функции;
— Выполнение практических заданий на освоение материала.

День 6.
Финансовое моделирование

— Оценки стоимости бизнеса – основные подходы;
— Дисконтирование денежных потоков;
Практика:
- расчет средневзвешенной стоимости капитала WACC;
- расчет суммы дисконтированных потоков NPV;
- расчет IRR (внутренней нормы доходности);
— Разбор этапы построения финансовой модели;
— Построение финансовой модели с нуля.

День 7.
Синтез данных и формирование гипотез

— Составление резюме из разрозненных данных;
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов);
— Формулировка выводов по кейсу;
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы;
— Построение плана внедрения рекомендаций;
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 8.
Принципы структурирования презентации своего решения (Storylining)

— Применение принципа МЕСЕ к структурированию слайдов;
— Принцип пирамиды Минто для презентации;
— Понимание различия между индуктивной и дедуктивной логикой;
— Составление Storyline и storyboard презентации;
— Трансформация дерева решения в структуру презентации.

Интенсив по работе в PowerPoint


— Разбор основных ошибок в создании слайдов;
— Знакомство с основными типами презентации;
— Разбор 4 типов слайдов в бизнес-презентации;
— Формулирование месседжа (ключевой идеи) слайда;
— Практика по отрисовке слайдов в программе PowerPoint;
— Разбор основных видов диаграмм и графиков в презентации.

В конце блока: в командах по 6 человек каждый участник участвует в решении кейса. Команды работают над кейсом 5 дней (параллельно посещая воркшопы карьерного блока).

Блок 2
«Карьерное развитие»
День 9.
Карьерная ориентационная программа

— Основные направления построения карьеры;
— Основные направления функций внутри компаний;
— Как выбрать то, что нравится?;
— Структура отбора в крупных компаниях – сходства и различия, подводные камни.

День 10.
Подготовка резюме (CV) и сопроводительного письма (Сover Letter)

— Структура резюме;
— Правильное оформление резюме;
— Основные ошибки в резюме;
— Типы сопроводительных писем;
— Что стоит и что не стоит указывать в резюме и в Cover Letter.

День 11.
Руководство по прохождение тестов при отборе в компанию

— Тесты на проверку вычислительных способностей;
— Разбор примеров;
— Тесты на оценку аналитических способностей (GMAT);
— Разбор примеров;
— Комплексные тесты - Problem Solving Test (PST);
— Разбор примеров;
— Полезные источники для подготовки к тестам.

День 12.
Виды интервью

— Виды интервью и как к ним готовиться;
— Практика: самопрезентация;
— Практика: поведенческое интервью;
— Практика: неудобные вопросы;
— Практика: fit-интервью;
— Самые распространенные вопросы на интервью и ответы на них;
— Что делать после интервью.

День 13.
Подготовка к кейс-интервью в консалтинговых компаниях

— Что оценивает интервьюер?;
— Зачем в консалтинге проводят fit-интервью и как пройти его успешно?;
— Что такое кейс и где компания их берет для интервью?;
— Как хорошо решить кейс на интервью?;
— Распространенные ошибки кандидатов во время решения кейсов.

В конце блока: участники участвуют в ассессмент-сессии по проверке их ключевых карьерных компетенций. Сессия проходит в формате бизнес-игры.
Блок 3
«Работа над консалтинговым проектом»
День 14.
Деловая коммуникация с клиентом

— Как подготовиться к первой встречи с клиентом;
— Основные правила письменной коммуникации;
— Правила проведение деловых встреч;
— Что нужно сделать по итогам встречи;
— Разбор типичных ошибок;
— Практические упражнения.

День 15.
Брифинг по работе над консалтинговым проектом

— Получение материалов по финальному проекту;
— Подготовка к встрече с клиентом;
— Брифинг от клиента по финальному проекту;
— Самостоятельное формулирование задачи по SMART;
— Самостоятельное составление Problem Statement Worksheet.

День 16.
Самостоятельная работа над консалтинговым проектом

— Построение Issue Tree;
— Составление и приоритезация гипотез.

День 17.
Консультация с экспертом

— Поиск информации по гипотезам;
— Проверка качества информации по гипотезам;
— Обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 18.

— Дополнительный поиск информации по гипотезам;
— Дополнительная проверка качества информации по гипотезам;
— Дополнительная обработка информации с помощью аналитических помощников.

День 19.
Pre-sales решения клиенту

— Составление резюме из разрозненных данных;
— Получение нового видения ситуации (получение инсайтов);
— Формулировка выводов по финальному кейсу;
— Составление рекомендаций для клиента по решению проблемы;
— Построение плана внедрения рекомендаций;
— Оценка рисков внедрения рекомендаций.

День 20.
Самостоятельная работа над консалтинговым проектом

— Составление структуры презентации;
— Оформление решения кейса в слайды с помощью PowerPoint.

День 21.
Защита консалтингового проекта

В конце блока: подводятся итоги обучения, составляется финальный рейтинг участников.

По итогам обучения участники, набравшие минимум 50% от возможного числа баллов получают дипломы. Топ 30% рейтинга получают дипломы особого образца.
Насыщенная программа, удобный график
Даже если вы уже работаете, Школа не будет помехой.
Мы построили график, который позволит совмещать занятия с пятидневной рабочей неделей:

  • воркшопы проходят в будни 19:00 до 22:00,
  • в выходные с 10:00 до 18:00.

»
Close
Close
Есть вопросы? Задавайте боту
Стоимость обучения
В Школе есть 3 тарифа. Какой бы из них вы ни выбрали, получится совсем небольшая сумма — около 700 рублей в час за огромный набор навыков для успешной карьеры.

Обратите внимание: при регистрации оплачивать ничего не нужно.
СТАНДАРТНЫЙ


44 900 р.
МАКСИМАЛЬНЫЙ


59 900 р.
Чтобы попасть на Школу в 3-й волне отбора,
вам предстоит пройти следующие этапы:

1
Подтвердить участие — заполнить форму ниже
До 20 июля включительно
2
Пройти онлайн-тестирование
До 22 июля включительно
3
Получить результаты отбора
4
Оплатить участие, получить специальные полезные материалы для подготовки и стать студентом Школы
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — МегаФон, лидер в области мобильной передачи данных.

В компании считают, что будущее за решениями, которые объединяют разные каналы связи и создают безграничные возможности для общения. На каждом этапе своей истории МегаФон шел по пути «умного роста» и внедрял инновационные технологии во всех направлениях работы — от IT и организации внутренних процессов до маркетинга и работы с абонентами. Узнать подробнее
Генеральный партнер Школы Changellenge >> — SAP SE, один из лидеров на рынке корпоративных IT-решений.

Программные продукты SAP помогают топ-менеджменту крупнейших компаний мира эффективнее управлять своим бизнесом. В нашей стране IT-решения SAP внедряют такие лидеры отечественной экономики, как «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», РЖД, Сбербанк России, «ВымпелКом», М.Видео, «Эльдорадо» и многие другие. Узнать подробнее >>
Образовательный партнер Школы Changellenge >> — The Boston Consulting Group (BCG), международная компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге.

BCG — ведущий консультант по вопросам стратегии бизнеса. В числе ее клиентов в основном международные организации, например Европейский банк реконструкции и развития, а также коммерческие компании. Узнать подробнее
Карьерный партнер Школы Changellenge >> — EY, одна из компаний Big 4, входящая в топ-3 работодателей мира по версии рейтинга Universum.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Признана одним из самых привлекательных работодателей планеты и несколько лет подряд занимает первое место среди компаний Big4 — в рейтингах Universum «Russia's Most Attractive Employers 2017», Changellenge «Best Company Award 2017» и Future Today «Лучшие работодатели 2016». Узнать подробнее
Когда начинаются занятия?
3 набор: 12 августа — 1 сентября
Можно ли обучаться онлайн?
К сожалению, нет. Но если вы пропустите занятие, то потом легко можете восполнить пробелы в рамках следующей Школы.
Какой формат у занятий в Школе?
Обучение проходит очно, в формате интерактивного воркшопа: каждые 20 минут участники выполняют практические задания в командах. Эксперты сопровождают теоретический материал примерами из своей практики и адаптируют сложность упражнений под разные уровни подготовки участников.
Что меня ждет на Школе кроме занятий?
1. Качественная обратная связь на всех этапах, советы по улучшению и развитию навыков
2. Полезные материалы: лучшие книги, учебники, доступ к уникальным электронным ресурсам
3. Работа над консалтинговым проектом для настоящего клиента
4. Нетворкинг! + 100 новых контактов включая экспертов и выпускников предыдущих сезонов.
Где я могу посмотреть программу курса?
Вы можете найти программу курса по ссылке.
Можно ли совмещать Школу и работу?
В будние дни занятия проходят с 19:00 до 22:00, в выходные с 10:00 до 18:00. Поэтому да, вы сможете совмещать с работой!
Когда мне нужно оплачивать обучение?
Обучение необходимо оплатить в течение трех недель после получения оффера. Мы подготовим для вас договор. Если вам требуется рассрочка – свяжитесь с координатором программы.
Каким способом я могу внести оплату?
Вы можете оплатить обучение любым удобным способом:

  • Банковской картой через сайт
  • По реквизитам организации
  • Через мобильный банк
Есть ли скидки на обучение?
Да. У нас предусмотрены скидки для иногородних студентов, скидки финалистам чемпионатов, скидки по рекомендации от выпускника Школы. Подробную информацию о них можно узнать у координатора.
Есть ли рассрочка?
Вы можете оплатить обучение частями до начала очных занятий. Общая стоимость занятий при этом не изменится.
Вы заключаете договор?
Конечно! Пример договора можно посмотреть по ссылке: http://1.changellenge.com/payment
Я пропустил(а) занятие. Что делать?
Все учебные материалы будут вам доступны, а если вы пропустили какое-то занятие по уважительной причине, вы сможете его посетить потом с другим набором или зимой.
Регистрация на Летнюю школу открыта до 20 июля включительно!
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Политика обработки персональных данных*

»
Остались вопросы? Мы на связи!
Лариса Салбиева
Менеджер образовательных программ
Телефон: +7 925 270 92 35
E-mail: school@changellenge.com
И наш Telegram-бот — тоже :)