SAP SE — один из мировых лидеров на рынке корпоративных IT-решений. Компания помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения — решения SAP позволяют оптимизировать работу самых разных подразделений и процессов. Широкий спектр инструментов, созданных компанией, нацелен на то, чтобы сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество.

Решения SAP используют такие лидеры отечественной экономики, как «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», РЖД, Сбербанк России, «ВымпелКом», М.Видео, «Эльдорадо»
и многие другие.

Цифры и факты о компании SAP в мире:
SAP — это самый быстрорастущий облачный бизнес. С 2013 года основным двигателем роста доходов стало развитие облачных решений.
SAP — это передовые технологии и сценарии для Интернета вещей.
Название SAP расшифровывается как Systems, Applications and Products in Data Processing.
Компания SAP основана в 1972 году. Ее штаб-квартира находится в Вальдорфе (Германия).
130
стран в мире располагают офисами SAP
76986
сотрудников работают в офисах SAP по всему миру
300000
компаний в 190 странах мира являются клиентами SAP
87
процентов клиентов SAP входит в список Forbes Global 2000
Революционное решение SAP HANA — лидер
в области Big Data. Платформа SAP HANA позволяет реализовать гибкий и экономически эффективный подход
к управлению большими объемами данных.

SAP — № 4 среди софтверных компаний мира и крупнейший поставщик Enterprise Application Software.
Компания разработала свой язык программирования ABAP (Advanced Business Application Programming), на котором написана большая часть продуктов SAP.
SAP дважды занесена в Книгу рекордов Гиннеса: как компания, удерживающая мировой рекорд по размеру обслуживаемого хранилища данных, и как создатель крупнейшего хранилища данных размером в 12,1 петабайта.
Экосистема SAP
Мир SAP — это гораздо больше, чем одна компания. Это огромная экосистема, состоящая из партнеров и клиентов SAP, которой ежегодно требуются молодые специалисты со знанием SAP-продуктов и технологий.
SAP в СНГ:

• Среди клиентов SAP в СНГ — 201 компания из рейтинга «Эксперт-400».
• На клиентов SAP приходится 81 % от совокупной выручки всех компаний рейтинга.
• Первый офис компании в СНГ был открыт в 1992 году в Москве.
• Всего в СНГ девять офисов SAP: в Москве, Ижевске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Киеве, Минске,
Алматы, Астане и Баку.
• В России у SAP есть Центр обработки данных, Учебный центр, Центр клиентской разработки в Москве
и Ситуационный центр в Санкт-Петербурге.
• В СНГ у компании более 1 500 клиентов и более 1 200 000 пользователей.
• SAP имеет собственные центры исследований и разработок SAP Labs в 14 из 130 стран мира.
• В СНГ функционируют четыре офиса SAP Labs: в Москве, Санкт-Петербурге, Ижевске и Киеве.

SAP в СНГ для сотрудников и молодых специалистов

Компания SAP считает, что каждый человек талантлив! Самая большая ценность компании — ее сотрудники, которые позволяют SAP по всему миру быть на высоте.
SAP предлагает одни из лучших на рынке IT компенсационный и социальный пакеты.
Также сотрудникам доступны следующие возможности:
— обучение посредством тренингов и образовательных программ;
— услуги коучей;
— обмен опытом в рамках job shadowing и менторства.

Топ-5 причин учить SAP:


S — суперсовременно. SAP — это «золотой стандарт» в области автоматизации бизнес-процессов.
M — материально выгодно, потому что специалисты со знанием SAP востребованы на рынке труда в любой отрасли.
A — амбициозно. У вас появится огромное количество возможностей: сделать блестящую карьеру в компании, найти свое место и расти в огромной экосистеме SAP или открыть свой бизнес на базе проектов по внедрению SAP.
R — реально. Все необходимые знания и навыки можно приобрести вместе с Университетским Альянсом SAP.
T — технологично, поскольку SAP является компанией-инноватором в ИТ-сфере.




Университетский Альянс SAP и проект SAP Next-Gen
Миссия — воспитание нового поколения инноваторов
и их интеграция в экосистему SAP
для реализации подрывных инноваций

33
отраслевые и адресные технические лаборатории
150
консалтинговых проектов
97
инновационных туров в Кремниевую долину и Нью Йорк
20
центров инноваций
106
стран присутствия
3107
университетов в числе партнеров
Университетский Альянс SAP — это обширная партнерская сеть, состоящая из более 3100 вузов, в числе которых 96% ведущих университетов в 106 странах мира. Компания предоставляет преподавателям вузов решения и учебные материалы SAP для использования в образовательной и исследовательской деятельности. Главная цель Университетского Альянса SAP — это качественная подготовка дизайнеров, разработчиков, специалистов по анализу данных, инженеров, предпринимателей и лидеров бизнеса. SAP стремится развивать у представителей академического, студенческого и школьного сообщества навыки, необходимые для цифрового будущего.
Для усиления своих позиций Университетский Альянс SAP запустил проект SAP Next-Gen. Его цель — обеспечить заказчиков и партнеров SAP возможностями по созданию подрывных инноваций. SAP Next-Gen приближает цифровое будущее, выстраивая связи со студентами, стартами, ведущими академическими исследователями, акселераторами, венчурными фирмами и другими партнерами Университетского Альянса SAP.
SAP Next-Gen Consulting — это программа по внедрению проектного подхода в обучении. Она направлена на развитие у студентов предпринимательских, дизайнерских и проектных навыков за счет участия в уникальных курсах SAP, реализации инновационных краудсорсинговых проектов и выполнения прикладных исследований. SAP Next-Gen Consulting дает компаниям прямой доступ к наиболее перспективным студентам, уже знакомым с решениями SAP, и позволяет привлекать их к исследовательским проектам и разработке прототипов. Благодаря этому в вузах развивается культура технологического предпринимательства и бизнес-инкубирования. А участники SAP Next-Gen Labs получают возможность решать реальные отраслевые задачи клиентов и партнеров SAP.
В рамках SAP Next-Gen Consulting компания создает на базе университетов SAP Next-Gen Lab — центры инноваций и нетворкинга для студентов и молодых ИТ-специалистов. Первый такой центр в России и СНГ был открыт при Московском технологическом университете (МИРЭА). Основная функция SAP Next-Gen Lab — практика студентов, изучение технологий SAP и работа над инновационными проектами, связанными с разработкой нативных приложений, аналитикой и Big Data, «умными городами», диджитализацией самых разных сфер — от здравоохранения до работы министерств и ведомств.
Все сервисы и форматы работы Next-Gen соответствуют взятым на себя обязательствам SAP по поддержке 17 целей ООН в области устойчивого развития.
Если ты амбициозный студент, готовый строить карьеру уже сейчас,
SAP приглашает тебя пройти отбор на стажерскую программу.

Как проходит процесс отбора:
1. Подача резюме на понравившуюся вакансию на официальном сайте компании;
2. Телефонное собеседование с рекрутером
на английском языке;
3. Личное собеседование с менеджером выбранного отдела;
4. Заключительное собеседование с топ-менеджером выбранного отдела.

Успешно пройдя все этапы отбора, ты получишь предложение о стажировке,
во время которой у тебя появится шанс профессионально вырасти
и поработать в компании — лидере отрасли.

Если на данный момент у компании SAP нет открытых стажерских вакансий,
ты можешь зарегистрироваться в Talent Community, чтобы получать актуальную информацию о вакансиях и мероприятиях для студентов в SAP.

Интервью со стажерами SAP:
Альмина Манджиева:

Кроме невероятного опыта первой работы в международной компании, профессионального
роста и раскрытия своего потенциала, стажировка в SAP позволила мне встретить прекрасных людей

Читать далее >>
· Образование:
Финансовый университет при Правительстве РФ, факультет прикладной математики и ИТ, специальность — бизнес-информатика.

· Опыт участия в чемпионатах Changellenge:
Cup Russia 2016.
Я участвовала в нескольких кейс-чемпионатах Changellenge, но больше всего мне запомнился Cup Russia 2016, потому что нужно было решить кейс для компании SAP, где я начинала свою первую в жизни стажировку буквально через пару дней после отправления решения моей команды.
Ввиду моей специальности в университете еще с первого курса я часто слышала от преподавателей о SAP, его продуктах и успешных проектах как в России, так и за рубежом. А на третьем курсе я решилась пройти отбор на стажировку, который включал несколько собеседований на английском и русском языке, собеседование с непосредственным руководителем и… долгожданный оффер!
Во время моей первой стажировки в SAP (а их было две), я участвовала в организации одного из самых крупных и значимых мероприятий SAP — SAP Форума, в разработке и внедрении плана продвижения услуг и продуктов компании SAP. Вторая моя стажировка прошла в отделе pre-sales, где моей основной задачей было изучение законодательных инициатив в сфере розничной торговли и их влияния на индустрию. Этот проект был очень интересным, потому что позволил мне окунуться в индустрию и изучить бизнес-процессы, увидеть своими глазами, как с помощью решений SAP бизнес может работать эффективнее.
Кроме невероятного опыта первой работы в международной компании, профессионального роста и раскрытия своего потенциала, стажировка в SAP позволила мне встретить прекрасных людей. Тех, кто горит своей работой, добивается огромных успехов и вдохновляет тебя становиться лучше, развиваться и искренне любить то, что ты делаешь. А еще, компания SAP научила меня делать правильный выбор. Интервью всегда важнее, чем утренний рейс на самолет. Потому что в SAP тебе пойдут навстречу и проведут его до начала рабочего дня, чтобы ты успел. Ведь главная ценность SAP — это люди.
В ближайших планах — успешная защита диплома, выпускной и поступление в магистратуру. Сейчас я занимаюсь внедрением систем SAP, что и собираюсь продолжить после университета. Я хочу стать отличным консультантом SAP и настоящим гуру внедрения.
Олег Котов:

В процессе стажировок я столкнулся с так называемой корпоративной инфраструктурой,
правилами ведения проектов

Читать далее >>
· Образование:
Московский физико-технический институт, бакалавр 2017 года. Специальность — прикладная математика и физика.

· Опыт участия в чемпионатах Changellenge:
Cup Russia 2014, Cup Moscow 2015.
Я попал в SAP Labs, когда увидел информацию о стажировке на сайте компании и в группе VK. Решил попробовать себя в SAP, тем более что кейс, который я решал, был о SAP. Мне кажется, участие в чемпионатах Changellenge очень помогло мне во время отбора на стажировку. В процессе решения кейса моей команде пришлось с нуля изучать компанию: ее продукты, текущие задачи и положение на рынке. В том числе мы столкнулись с необходимостью анализа технических аспектов. Это помогло мне уже в процессе отбора: я знал ответы на каверзные вопросы на собеседовании.
Я проходил две стажировки в SAP Labs. На первой я работал с модулем SAP TM и участвовал во встречах с клиентами компаний. На второй стажировке наша команда стажеров занималась проектом в области IoT. Мы работали с множеством датчиков, 3D-принтерами и VR-очками. В целом сотрудники заняты в различных интересных проектах и также ездят на конференции, защищая свои разработки и объединяясь с коллегами-иностранцами. Стажировки в SAP были очень полезны. В процессе работы я столкнулся с так называемой корпоративной инфраструктурой, правилами ведения проектов.
На мой взгляд, чтобы построить успешную карьеру в SAP, студенты и молодые специалисты должны быть инициативными и иметь стойкое желание проявить себя.