Историю бренда «Сандоз» можно проследить от небольшой химической компании, основанной в швейцарском городе Базеле в 1886 году. Сегодня в статусе дивизиона группы «Новартис» «Сандоз» располагает портфелем из 1000 молекул, охватывающих широкий спектр терапевтических областей медицины. Годовой объем продаж компании превышает 10 млрд долларов. Миссия «Сандоз» заключается в поиске новых путей улучшения качества и продолжительности жизни людей. Как минимум 400 млн человек во всем мире не имеют доступа к основным медицинским услугам, и более чем у 2 млрд нет средств на необходимые лекарства. Цель «Сандоз» — сделать качественную медицину доступной, помогая обществу обеспечивать растущие потребности здравоохранения.

Факты о «Сандоз»
В 2016 году препараты «Сандоз» принимали 535 млн пациентов.
В России портфель «Сандоз» насчитывает более 600 зарегистрированных SKU.

Именно «Сандоз» выпустила первый в мире препарат пенициллина для перорального применения и первые зарегистрированные в Европе и США биоаналоги. Биологические препараты производятся в результате сложного процесса с участием живых организмов.
В 2017 году группа «Новартис», в которую входит «Сандоз», на глобальном уровне заняла четвертую строчку в списке компаний, меняющих мир, составленном журналом Fortune.
Сначала компания «Сандоз» производила красители для ткани и только через 10 лет после основания выпустила свою первую фармацевтическую субстанцию — жаропонижающее средство антипирин.
Карьера в компании
Команда «Сандоз» объединяет самых разных специалистов, компания постоянно развивается и воплощает в жизнь инновационные решения.
Дух предпринимательства

В «Сандоз» возможности и долгосрочные перспективы глобального фармацевтического лидера соединяются с энергией, драйвом и гибкостью стартапа. Многие топ-менеджеры компании называют культуру предпринимательства одной из главных причин, по которой они выбрали работу в «Сандоз».



Обучение и развитие

Развитие персонала один из приоритетов «Сандоз». В компании создают условия, стимулирующие личностный и карьерный рост. Инвестируя в людей, компания обеспечивает себе стабильный рост и укрепляет лидерские позиции в мировой индустрии дженериков.



Культура, ориентированная на результат

В основе успеха компании лежит стремление сотрудников достигать результата во всем. Именно поэтому в «Сандоз» особенно ценят ответственных и самостоятельных специалистов, которые преданы своему делу.

Вот что рассказывают о работе
стажеры «Сандоз»:
«На собеседовании меня предупредили, что фарма — это серьезно и подходить к работе нужно будет с особой ответственностью. Так что я заранее себе вообразила, что мои коллеги будут максимально серьезными. Вопреки ожиданиям люди оказались веселыми, приветливыми и всегда готовыми помочь друг другу, так что работать было очень комфортно!»
Александра Волкова
Стажер подразделения безрецептурных препаратов
«Мне было очень интересно увидеть, как в Sandoz работают над разными проектами, и даже взять на себя ответственность за некоторые из них. Я узнал, как разрабатываются маркетинговые материалы и стратегии, увидел, как компания следит за тем, чтобы бизнес был этичным. А по итогам стажировки получил приглашение на постоянную позицию!»
Виктор Кульпинов
Стажер подразделения безрецептурных препаратов
Хотите начать карьеру в «Сандоз»?

Подайте заявку на стажировку
до 17 декабря включительно:
«Сандоз» является генеральным партнером
кейс-чемпионата Changellenge >> Cup Moscow 2017