ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ НАСТОЯЩИХ ИННОВАТОРОВ

Выберите одно из шести направлений, поработайте с СЕО
и получите постоянную позицию уже через 12 месяцев

Groupe SEB — компания-производитель технологичных продуктов, которыми пользуются в 150 странах мира, создатель 30 всемирно известных брендов с объемом продаж в 5 млрд евро. Став стажером SEB, вы сможете влиять на бизнес международной компании и в то же время развиваться в небольшой команде с демократичной культурой.
ГЛОБАЛЬНЫЙ БИЗНЕС
Groupe SEB выпускает 286 млн изделий в год под легендарными брендами (например, Tefal, Rowenta, Moulinex и Krups). Вас ждут проекты, связанные с разработкой и внедрением инноваций, которые повлияют на жизнь миллионов людей по всему миру.
БЫСТРОЕ РАЗВИТИЕ
Самостоятельные задачи с высоким уровнем ответственности, помощь ментора и тренинги — все составляющие программы нацелены на то, чтобы через 12−18 месяцев вы смогли претендовать на постоянную позицию в компании.
СВОБОДА И ГИБКОСТЬ
Вас ждет график, который вы сможете настроить сами, возможность выбрать одно из шести направлений и напрямую общаться с топ-менеджментом. В московском офисе компании работает всего 115 человек, а потому в нем царит по-настоящему семейная атмосфера.
ЧТОБЫ СТАТЬ СТАЖЕРОМ GROUPE SEB, НУЖНО:

— Быть студентом 3−5-го курса бакалавриата, магистратуры или аспирантуры.

— Уверенно владеть пакетом MS Office.

— Быть готовым к работе по гибкому графику от 20 часов в неделю.

— Быть коммуникабельным, гибким и открытым для новых идей.

ИННОВАЦИИ — НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ДНК GROUPE SEB C МОМЕНТА ЕЕ ОСНОВАНИЯ
Компания постоянно ищет революционные решения, меняющие жизнь потребителей во всем мире, и вкладывает в исследования более 150 млн евро ежегодно. Вот только некоторые из инновационных продуктов Groupe SEB:
1917
Электрический утюг
1962
Электрическая кофеварка
1978
Вафельница TEFAL
2006
Фритюрница ACTIFRY
2012
Беспроводной утюг
2013
Робот-пылесос
ВЫБЕРИТЕ ОДНО ИЗ ШЕСТИ НАПРАВЛЕНИЙ СТАЖИРОВКИ:
Digital Marketing
Эксперты Digital Marketing создают контент, который переворачивает привычные представления о продвижении брендов. Так, для запуска Tefal Optigrill был создан видеокурс из кулинарных уроков от знаменитого шефа Константина Ивлева, а в активации для Rowenta for men участвовали футболисты FIFA. Вы получите опыт вывода и продвижения нового продукта, узнаете, как создается диджитальный медиамикс, поработаете с агентствами и крупными международными партнерами.

Обязанности стажера:

1. Поддержка работы с агенством: работа над брифами, управление процессом создания контента.
2. Участие в съемках рекламных роликов.
3. Работа с большими объемами данных и нейронными сетями.
4. Общение с глобальным офисом и топ-менеджерами компании.

Требования:

1. Коммуникабельность.
2. Высокая обучаемость.
3. Активность и умение эффективно работать в динамичной среде.
Трейд-маркетинг
Трейд-маркетолог Groupe SEB — это не тот человек, который занимается холодными продажами. Это консультант, который проверяет качество работы компаний-партнеров, анализирует полевые продажи, внедряет новые методологии, усовершенствует процесс обучения и развития сейлз-менеджеров и консультантов. Вы узнаете все о продуктах компании и разберетесь, как устроено взаимодействие с потребителями, будете коммуницировать с крупными федеральными сетями и интернет-магазинами и предлагать решения по увеличению продаж.

Обязанности стажера:

1. Анализ и обработка больших объемов данных.
2. Выявление сильных и слабых сторон в полевых продажах компаний-партнеров;
3. Работа в полях и взаимодействие с известными сетями.
4. Предложение рекомендаций и методик по увеличению продаж.

Требования:

1. Аналитический склад ума и умение мыслить структурно.
2. Хорошие навыки коммуникации.
3. Обучаемость, гибкость, желание расти и развиваться.
HR
Стажеру HR предстоит стать первопроходцем, который возьмет на себя задачи по развитию Employer Brand и запустит проект, который затем будет внедрен на глобальном уровне. Вы займетесь HR-активностями Groupe SEB, сможете сказать новое слово в управлении HR-брендом и создадите серию внутренних тренингов для сотрудников компании.

Обязанности стажера:

1. Участие в проектах по развитию HR-бренда: создание страниц компании на разных платформах, ведение карьерных групп в социальных сетях и digital-продвижение бренда работодателя.
2. Разработка внутренних тренингов.
3. Предложение и внедрение инициатив по увеличению удовлетворенности сотрудников.

Требования:

1. Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности.
2. Энергичность, драйв и высокая мотивация.
3. Инициативность.
Финансы
Работа в финансах — для тех, кто совмещает отличные hard skills с креативным мышлением, готов участвовать в глобальном аудите, анализировать риски и самостоятельно работать во вверенном ему блоке. Вы разберетесь, как устроен бизнес Groupe SEB, будете участвовать в организации тендеров и подборе провайдеров ключевых услуг для компании.

Обязанности стажера:

1. Помощь в проведении внутреннего аудита.
2. Анализ провайдеров услуг.
3. Участие в проекте по внедрению новой системы онлайн-бронирования билетов и отелей для сотрудников.
4. Поддержка в организации тендеров.

Требования:

1. Внимательность, ответственность, пунктуальность.
2. Уверенность в себе и своих решениях.
3. Самостоятельность, умение организовать свою работу.
4. Аналитический склад ума.
5. Коммуникабельность.
Executive Assistant to General Manager
Набираться опыта, работая в паре с CEO — такое бывает только на стажировке в Group SEB. Ставить перед вами задачи и передавать опыт будет генеральный менеджер Олмез Огузхан. Вместе с ним вы будете создавать новые продукты, модернизировать процессы и развивать бизнес в России, Беларуси и Казахстане.

Обязанности стажера:

1. Ведение проектов бок о бок с генеральным менеджером.
2. Изучение возможностей для создания новых категорий продуктов.
3. Анализ новых подходов к развитию рынка.

Требования:

1. Уверенность в себе, решительность и ответственность.
2. Организаторские способности и умение планировать.
3. Аналитический склад ума, внимание к деталям.
4. Драйв и энергичность.
5. Свободное владение английским языком.
E-commerce
E-commerce — самый перспективный тренд мирового бизнеса и подразделение, развитию которого уделяется особое внимание. На стажировке вы будете работать с уникальной системой мониторинга цен в онлайн-сегменте, займетесь поддержкой и развитием продаж в интернете. Вы научитесь управлять с онлайн-каналами продаж и будете взаимодействовать с ключевыми игроками рынка.

Обязанности стажера:

1. Мониторинг конкурентов и внедрение системы оценки эффективности их промокампаний.
2. Внедрение корпоративных стандартов электронного мерчендайзинга в альтернативных каналах электроннной коммерции и у крупных региональных клиентов.
3. Разработка программ лояльности для онлайн-потребителей.
4. Создание совместных промопроектов с производителями других рынков в онлайне.

Требования:

1. Аналитический склад ума.
2. Ответственность, умение планировать и доводить проекты до конца.
3. Уверенность в себе, настойчивость и инициативность.
4. Гибкость и обучаемость.
ВОТ ЧТО О РАБОТЕ В GROUP SEB ГОВОРЯТ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ:
ЧТОБЫ ПОПАСТЬ НА СТАЖИРОВКУ, НУЖНО ПРОЙТИ ОТБОР
1
Подача заявки
До 27 апреля включительно
2
Телефонное интервью
До 4 мая включительно
3
Ассессмент
После 10 мая
4
Выход на стажировку
В мае
ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ ПРЯМО СЕЙЧАС,
ЧТОБЫ УЖЕ В КОНЦЕ МАЯ ВЫЙТИ НА СТАЖИРОВКУ
Имя*
Фамилия*
E-mail*
Телефон*
ОТВЕЧАЕМ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Кто может подать заявку на стажировку?
На стажировку в компанию SEB допускаются студенты 3-5-го курса бакалавриата, магистратуры или аспирантуры. Выпускников, к сожалению, мы рассматривать не можем.
Когда начинается стажировка?
Стажировка начнется в мае.
Я отправил заявку, но мне так и не пришел ответ.
Что делать?
У нас очень много заявок, и, скорее всего, до обработки вашего резюме еще не добрались. Вы всегда можете написать на почту m.rakovich@changellenge.ru, и мы сообщим вам статус вашей заявки.
Могу ли я подать заявку на более чем одну вакансию?
В заявке вы можете указать первый и второй приоритет вакансии. Обращаем ваше внимание, что повторная заявка рассматриваться не будет.
Можно ли подать заявку, если я из другого города?
Вы можете подать заявку, но стажировка будет проходить в Москве. Если вы планируете переехать в Москву в начале мая, укажите это в вашей заявке.
Какие этапы отбора на стажировку меня ждут?
Отбор проходит в три этапа:
  • Скрининг резюме — до 27 апреля.
  • Телефонное интервью — до 4 мая.
  • Ассессмент в офисе SEB —после 10 мая.
Предполагается ли зарплата?
Да, стажировка в SEB оплачивается. Размер зарплаты зависит от часов работы, поэтому этот аспект решается после прохождения ассессмента.
Какова продолжительность стажировки?
Стажировка длится от 12 до 18 месяцев.
Сколько часов в неделю необходимо уделять работе?
В среднем количество часов варьируется от 20 до 40, но точное время обсуждается индивидуально.
Насколько важен уровень английского языка?
На каждой позиции предусмотрен свой уровень владения английским языком, однако не на всех вакансиях данный критерий имеет решающее значение.