Бесплатный вебинар
Как «подружить» работников массовых позиций с корпоративной культурой и нужно ли это делать? Какие стереотипы мешают эффективному найму и как отобрать самых лучших и перспективных сотрудников? Разберем эти вопросы вместе с экспертами Changellenge >>
27 сентября / 10:00 (мск)
Массовые позиции без массы проблем: от привлечения до удержания
Бесплатный вебинар
Как «подружить» работников массовых позиций с корпоративной культурой и нужно ли это делать? Какие стереотипы мешают эффективному найму и как отобрать самых лучших и перспективных сотрудников? Разберем эти вопросы вместе с экспертами Changellenge >>.
Массовые позиции без массы проблем: от привлечения до удержания
27 сентября / 10:00 (мск)
Онлайн в ZOOM
27 сентября, 10:00 (МСК)
Участие бесплатное, необходима регистрация
Партнер:
В условиях высокой конкуренции за качественные кадры, важно управлять потребностями и развитием массовых позиций. Данная категория персонала — неотъемлемая часть бизнес-процессов, которая способна оказать решающее влияние на результаты компании. И вот почему стоит обратить на это внимание:
- Массовые позиции составляют значительную часть сотрудников в большинстве организаций
- Условия труда и возможности для роста сотрудников массовых позиций помогут привлечь таланты
- Забота о массовых сотрудниках поднимет репутацию компании как привлекательного работодателя
- Работа с массовым позициям снизит текучесть кадров, что сэкономит ресурсы на найме и обучении новых сотрудников
*Данные исследования РЭУ им. Г.В. Плеханова
Changellenge >> — ведущее Employer Branding агентство России. Мы сооснователи European Association of Employer Branding Agencies, в которую входят еще 10 других агентств из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов по развитию бренда работодателя.
Changellenge >> — ведущее Employer Branding агентство России. Мы сооснователи European Association of Employer Branding Agencies, в которую входят еще 10 других агентств из разных стран. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных клиентских кейсов по развитию бренда работодателя.
ВЕБИНАР БУДЕТ ПОЛЕЗЕН
HR-менеджерам
и HR-директорам
и HR-директорам
Поймете, как вовлечь «сложных» сотрудников в корпоративную культуру
Специалистам по оценке и развитию
Откроете новые возможности для развития специалистов на массовых позициях
Employer Brand менеджерам
Узнаете, как эффективнее использовать бренд работодателя в массовом рекрутменте
НА ВЕБИНАРЕ ОБСУДИМ
Как культурный код создает нам проблемы в найме на массовые позиции
Как раскрывать потенциал и находить звезд на массовых позициях
Как работать с верхом воронки и разрушать стереотипы
Форматы внутренних мероприятий и активностей, который помогают удерживать персонал
Head of Employer Branding Changellenge >>
Head of Challenges, старший эксперт по оценке конкурса «Лидеры России»
Виталий Семененко
Виолетта Маркарян
СПИКЕРЫ
ПРИГЛАШЕННЫЙ СПИКЕР
Руководитель управления оценки Центрального аппарата АО «Первой Грузовой Компании»
Анастасия Маслюкова
Евгения Маркова
РЕГИСТРАЦИЯ