METRO Cash&Carry — международная компания с более чем 50-летней историей. METRO последовательно реализует концепцию мелкооптовой торговли, ориентированную на потребности малого и среднего бизнеса. Формула успеха METRO во всем мире складывается из уникального ассортимента, гибкого подхода к ценообразованию, широкого диапазона клиентских сервисов и непрерывно развивающихся партнерских отношений с миллионами независимых предпринимателей.
METRO в мире:
750
112
25
оптовых магазинов
тысяч сотрудников
стран
METRO в России:
51
91
16
регион

торговый центр
тысяч сотрудников

Стажировка METRO Potentials
Вы увидите, как устроен бизнес METRO в торговых центрах и в центральном офисе. Вот что вас ждет:

— 2 года интенсивного развития и возможность попробовать свои силы в 5 разных отделах
— Работа в России и за рубежом: ротации в двух из 25 стран присутствия METRO и стажировка в головном офисе компании в Дюссельдорфе


Вот что рассказывают участники METRO Potentials
Амонд Кабисов
«Ротации в METRO Potentials прекрасны не только полным погружением в бизнес, но и интересной и действительно релевантной проектной работой на уровне всей компании. Сейчас я прохожу ротацию в торговом центре на Ленинградском шоссе и веду проект, который позволит повысить эффективность менеджеров по работе с профессиональными клиентами. Проект стратегический и очень важный для компании, поэтому очень кстати, что ты находишься на „фронте“ и можешь сразу проверить ту или иную гипотезу и увидеть, как твои инициативы влияют на работу реальных сотрудников».
Карен Шагинян
«Опыт работы в торговом центре позволяет понять, из чего складывается успех наших клиентов и как METRO может стать их надежным партнером. Именно поэтому сейчас я занимаюсь разработкой инструмента для донесения персонализированного ценностного предложения для разных групп наших профессиональных клиентов. Это сложный кросс-функциональный проект. Он позволяет мне получить разносторонний опыт и знания, которые точно пригодятся в дальнейшем».
Карьера в METRO
Работать в METRO – это значит быть частью бизнеса, основанного на взаимоотношениях. Вот главные принципы, которые разделяют все сотрудники компании:
Мой личный успех имеет значение – потому что он неразрывно связан с успехом моих клиентов.
От меня требуется именно то, что я могу. Коллегам нужны не только мои знания, но и мое сердце.
Если я вижу возможность что-то сделать лучше, я могу просто взять и сделать.
Международный масштаб компании и многообразие талантов и интересов, собранных вместе, создают такую широту возможностей, что у моих лучших идей есть все шансы влиять на бизнес.
Инвестиции в мое персональное развитие и профессиональный рост воспринимаются как вклад в бизнес будущего, устойчивое и ответственное развитие.
Я знаю, что для моих коллег важно то, что я делаю, а успех наших клиентов действительно зависит от меня.
Почему легко построить карьеру в METRO?
Торговля – это одна из самых быстрорастущих отраслей в России
Один из принципов управления персоналом в METRO — продвижение собственных сотрудников
Продвижение по карьерной лестнице в компании зависит исключительно от желания сотрудников, их способностей и целеустремленности
Придя в METRO, вы присоединитесь к молодому коллективу, состоящему из талантливых и целеустремленных людей