АШАН Ритейл Россия — крупный международный ритейлер, работающий на российском рынке с 2002 года. Это ответственная компания, гарант вкуса и качества, товаров местного производства, полезных для здоровья продуктов.

Главное для АШАНа — люди, их благополучие и стремление постоянно улучшать сервис. Ритейлер задает тон мультиформатной коммерции нового поколения phygital, которая меняет жизнь, и создает благоприятные условия для развития молодых специалистов в компании: от тренингов и курсов до международных программ для высокопотенциальных сотрудников. На рынке компанию считают одной из лучших школ ритейла.
АШАН Ритейл Россия сегодня — это
>300
магазинов
Компания занимает 13 строчку среди крупнейших мировых ритейлеров по версии Deloitte.
>41000 сотрудников
Компания занимает первое место среди иностранных работодателей в России.
17
стран
В каждой из них сеть занимает лидирующие позиции по ключевым показателям.
467 млн клиентов
В 2017 году услугами компании воспользовались почти полмиллиарда человек
Это ключ к эффективному, доброжелательному и содержательному сотрудничеству для всех. В мире, который постоянно меняется, доверие помогает нам ежедневно строить наполненные смыслом, длительные отношения.
Это состояние, которое помогает чувствовать изменения вокруг и легко меняться самому. Любопытство, энтузиазм, способность бросать вызов себе, чтобы создать коммерцию нового поколения, которая изменит жизнь 8 миллиардов человек на планете.

Требовательность к себе и другим. Увлечение продуктом, услугами, отношением к клиенту. В своих действиях мы руководствуемся совершенством: мы не просто делаем что-то лучше, мы стремимся предложить лучшее каждому.

Доверие
Открытость
Совершенство
Ценности АШАН Ритейл Россия:
Отзывы сотрудников компании
Алена Мылтасова, эксперт по WEB-контенту
В компанию Ашан я пришла в феврале 2018 года на позицию специалиста по подбору персонала. Я вела департамент «клиенты и инновации», куда, в том числе, входит отдел Digital. Так как человек я очень коммуникабельный и открытый ко всему новому, меня заинтересовала эта новая для меня сфера и компания дала мне возможность в ней развиваться. Теперь я являюсь экспертом по WEB-контенту и довольна тем, что нашла свое призвание.
Владислав Руткевич, руководитель проектов
Я пришел в Ашан три года назад. Сразу после выпуска из вуза мне удалось попасть на программу «молодой специалист», и после непродолжительного обучения я стал менеджером целого направления. Я получил неоценимый опыт, после чего я решил подать заявку на другую программу развития в компании Ашан — «Auchan Graduate Program». Это полугодовую зарубежную стажировку в одной из стран присутствия компании. Мне посчастливилось поехать в Китай и поработать «O2O Manager» (Online-to-offline): я занимался увеличением количества заказов на сайтах auchanwines.com и auchanpets.com. И вот, в феврале 2018 года я вернулся в Ашан Россия и стал руководителем проектов в отделе E-commerce. У меня отличная команда и интересная работа!
Наталья Кожевникова, юрист
Я пришла в компанию Ашан в качестве стажера юридического отдела в июле 2017 года – по окончании бакалавриата. Стажировка длилась 2 месяца, в течение которых я познакомилась со всеми подразделениями юридического отдела. Во время стажировки мне удалось показать себя с лучшей стороны, и по окончании договора мне предложили позицию юриста в подотделе, занимающимся вопросами недвижимости. Работа в Ашан не помешала мне продолжить обучение в магистратуре, чему я безумно рада.
Что получит начинающий специалист?
Много лет в компании существует программа «Молодой специалист», а также практики и стажировки для студентов и выпускников вузов. По итогам успешного прохождения стажировки молодых специалистов принимают в штат.

В компании действуют международные программы развития специалистов и менеджеров. Программа «Graduate» – международная программа развития, которая позволяет поработать в разных странах присутствия АШАН и занять управленческую позицию. «Erasmus» – международная программа по обмену опытом для действующих сотрудников.

АШАН — это не только работа, но и жизнь. Компания выступает за качество жизни во всех ее проявлениях. Праздники, баттлы, забеги, квизы и многое другое – все это про АШАН. Каждый сотрудник может ощутить себя настоящим блогером, делая посты во внутренних сообществах и на корпоративном портале. Сотрудников АШАН объединяет волонтерство для фонда «Поколение АШАН».