(Москва, Changellenge >>) HR-manager

На позиции HRM вам предстоит отвечать за найм сильных профессионалов в нашу команду: проводить все этапы отбора (скрининг, различные виды интервью, ассессменты, личные интервью с руководителем), брать на себя ответственность за мотивацию и эффективность работы сотрудников — адаптировать, обучать и развивать каждого. Кроме того, вы будете заниматься клиентскими проектами.

Какие задачи вас ждут:
40%
Коммуникация с кандидатами (проведение телефонных интервью, ассессмента и финальных интервью с руководителем)

25%
Повышение эффективности сотрудников (обучение и адаптация сотрудников, проведение тренингов)
25%
Работа над внешними проектами
5%
Публикация вакансий на карьерных ресурсах, первичный поиск и привлечение подходящих кандидатов
Требования:
Условия:
— Желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии;
— Владение методами точечного подбора персонала (сфера маркетинга и креатива, как большой плюс);
— Возможность работать full-time: 5/2, полный рабочий день;
— Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверх-важно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании;
— Маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок;
— Мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо;
— Большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком;
— Доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.

— Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках;
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
— Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
— Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться;
— Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора (приятные бонусы и фиксированная часть);
— Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
— Огромное количество опыта: вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом помогаем.

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:
Кто мы такие
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили.
Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы
в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний
из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.


Хотите работать у нас?

У нас открыт набор сразу на несколько позиций, вы можете получить
самую актуальную информацию о всех вакансиях в Changellenge >> здесь: