(Москва, Changellenge >>) Свежие вакансии
в digital: трафик-менеджер
и email-маркетолог
Мы — ведущее employer branding агентство на российском рынке: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают
«Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие
ведущие работодатели. Даже в кризис Changellenge >> продолжает расти. Сейчас
мы ищем трафик-менеджера и email-маркетолога. Если ты чувствуешь себя
в digital-маркетинге как рыба в воде — мы ждем твое резюме!

 
Трафик-менеджер
На позиции трафик-менеджера тебе предстоит заниматься стратегическим планированием наших рекламных кампаний и повышать их эффективность. Мы ждем проактивности и вовлеченности. Контекстная реклама и таргетинг — твоя стихия? Тогда добро пожаловать
в команду!

Хочу больше информации >>
Основные задачи:
— Разработка стратегии продвижения в контекстно-медийных и тизерных сетях;
— Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ, РСЯ и Google Adwords, КМС;
— Реализация экспертизы в таких областях, как Programmatic (базовые знания), Таргетинг, ВК, ФБ, MyTarget;
— Продвижение YouTube-канала;
— Работа с Google Analytics и/или Яндекс.Метрика (анализ эффективности, настройка целей);
— Оптимизация и аналитика эффективности кампаний.

Требования:
— Наличие успешных кейсов работы с контекстно-медийными и тизерными сетями, настройкой контекстной рекламы;
— Опыт в таргетированной и programmatic-рекламе будет преимуществом;
— Опыт работы с веб-аналитикой Google Analytics, Яндекс.Метрикой;
— Понимание ключевых показателей (ctr, ltv, cpl, roi, ctr и тд.);
— Аналитический склад ума, умение строить и проверять гипотезы, выявлять причинно-следственные связи;
— Желание развиваться в сфере digital.

Что мы предлагаем:
— Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
— Только умные коллеги;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Нестандартные и масштабные проекты;
— Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
— Гибкий график: можно начинать работу в 9, 10 или даже 11 часов – главное тот результат, который вы создаете;
— Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
— Возможность работать с крупнейшими мировыми компаниями и брендами (Unilever, Danone, Mars, PWC, KPMG, BCG, Сбербанк, Райффайзенбанк, Северсталь, Норникель и другие);
— Хорошие рекламные бюджеты;
— Возможность повышать квалификацию за счет компании.
Email-маркетолог
Мы ищем талантливого специалиста, которому можно доверить самый важный канал коммуникации с нашей аудиторией. Чтобы попасть на эту позицию, нужно обладать тремя качествами: разбираться в сложных бизнес-темах и уметь о них грамотно писать, быть предельно организованным и ответственным и интересоваться инструментами аналитики.
Хочу больше информации >>
Основные задачи:
— Планировать рассылки на основе графика наших мероприятий;
— Разрабатывать ТЗ для копирайтеров и дизайнеров;
— Верстать рассылки в визуальном редакторе;
— Тестировать рассылки, автоматизировать их, создавать цепочки писем и сценариев;
— Заниматься аналитикой и готовить отчеты;
— Работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить;
— Анализировать обратную связь от подписчиков;
— Повышать эффективность работы канала.

Требования:
— Опыт в email-маркетинге не меньше 1 года;
— Знание сервисов почтовых рассылок;
— Высокий уровень самоорганизации, умение планировать время и четко соблюдать дедлайны;
— Результативность и выполнение плановых показателей KPI;
— Навык работы с MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
— Знание основ email-верстки в Visual Composer;
— Владение инструментами web-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics;
— Умение составлять продающие заголовки и тексты;
— Абсолютная грамотность и нетерпимость к ошибкам и опечаткам;
— Креативность и чувство стиля в графическом дизайне и копирайтинге;
— Способность отстаивать свою точку зрения;
— Внимательность к деталям.


Что мы предлагаем:
— Уютный офис в лофте на Белорусской;
— Достойная зарплата;
— Проекты для ведущих компаний («Газпром нефть», Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Unilever, Mars, UNIQLO, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие);
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Возможность обучаться в Школах Changellenge >> бесплатно;
— Возможность посещать бесплатно ведущие конференции;
— Agile-подход к работе (3 дня в месяц можно работать дома);
— Mac или Lenovo на выбор;
— Такси поздно вечером за счет компании;
— В офисе всегда есть свежеобжаренный кофе, молоко, вкусное печенье и мармеладные мишки.

Кто мы такие
Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили.
Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы
в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний
из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:
Как поучаствовать в отборе:
Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме
Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы
по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим,
чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Приложи к письму примеры своих работ или успешных кейсов.
В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.
А теперь отправляйте все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение
на дальнейшие этапы отбора, там и познакомимся ближе.