(МОСКВА, CHANGELLENGE >>) АНАЛИТИК
Аналитики Changellenge >> пишут кейсы для наших и клиентских кейс-чемпионатов. При этом команда постоянно расширяет кругозор: за 7 лет работы они разобрались в темах от выбора моделей одежды для Fast Fashion до особенностей конденсатной блокировки в зоне забоя газовой скважины.

Помимо кейсов, аналитический отдел создает настольные бизнес-игры, заточенные под специфику и задачи конкретного клиента, хакатоны и исследования для презентаций вице-президентов банков, входящих в топ-3 коммерческих банков России.
Крутые задачи найдутся для аналитиков разного уровня — от опытных специалистов до тех, кто только начал прокачиваться в этом направлении. Изучайте требования и присылайте резюме!
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
30% — писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты. Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.
20% — создавать презентации по актуальным бизнес-тематикам в основном для выступлений топ-менеджеров наших клиентов на мероприятиях и чемпионатах: например, мы делали презентации для локального CEO Mars или Альфа-Банка.
30% — проводить интернет-исследования и писать аналитические статьи для коллег и клиентов по разным темам: от советов как начать карьеру для первокурсников до глубокой аналитики Graduate-рынка для HR-специалистов.
20% — участвовать в других нестандартных проектах отдела: в разработке хакатонов и настольных игр.
СЕЙЧАС В АНАЛИТИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ОТКРЫТЫ 3 ПОЗИЦИИ
Старший аналитик с IT/техническим/математическим бэкграундом
Вы будете разрабатывать IT-кейсы, отборочные тесты, образовательные курсы и бизнес-игры по техническим и IT-специальностям, участвовать в организации хакатонов и заниматься проверкой решений.

Требования:

— готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза.
— внимание к деталям и дотошность.
— аккуратность вплоть до педантичности.
— высокая ответственность.
— способность доносить сложную информацию простыми словами.
— умение найти общий язык с кем угодно — от школьника старших классов до СЕО международной компании.
— плюсом станет технический, математический или IT-бэкграунд
, умение программировать и знание алгоритмов и Machine Learning.
Младший аналитик
Вас ждет участие в самых разных проектах отдела: как и старший аналитик, вы будете создавать кейсы, бизнес-игры и отборочные тесты, но без IT-специфики. Также в ваши задачи будет входить подготовка статей и аналитических материалов для чемпионатов, конференций и форумов.

Требования:

— готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза.
— опыт стажировок, проектов, решения кейсов и участия в кейс-чемпионатах.
— возможность работать full-time и умение организовать себя в гибком графике.
— знание Excel, PowerPoint.
Аналитик-стажер
Вы можете пройти стажировку или практику в аналитическом отделе Changellenge >>. Вы займетесь поиском фактов для аналитических материалов, работой с базами данных и оформлением презентаций. С нас интенсивная прокачка ваших аналитических навыков, динамичная обратная связь и полезная строчка в резюме. Самых лучших берем в команду.

Требования:

— знание Excel, PowerPoint.
— опыт решения кейсов и участия в кейс чемпионате.
— готовность работать part-time c гибкой занятостью.

ВОТ ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ CHANGELLENGE >>
Заработная плата в зависимости от опыта работы.
Офис в лофте недалеко от станций метро Белорусская и Улица 1905-го года.
Умные и приятные коллеги с разными карьерными путями и образованием.
Работа с клиентами уровня Сбербанка, P&G и SAP.
Большая ответственность и свобода.
Удобный график работы. Вы можете находиться где угодно и работать в любое время. Главное — соблюдать дедлайны и быть на связи в течение рабочего дня.
Требовательный, но справедливый руководитель, готовый вкладываться в ваше развитие.
КТО МЫ ТАКИЕ
Changellenge >> — молодое российское employer-branding агентство. Мы помогаем компаниям становиться еще привлекательнее для потенциальных и текущих сотрудников, а студентам — получить практику на кейс-чемпионатах, найти работу мечты и продвинуться по карьерной лестнице.

В Changellenge >> сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и на высоком уровне реализовывать проекты для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норникеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других работодателей России и мира. А интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг— профессиональные люди, с которыми приятно работать в одной команде.

ЧТОБЫ ПОПАСТЬ В CHANGELLENGE >> НУЖНО ПРОЙТИ ОТБОР,
НО ДЛЯ КРУТЫХ ЗАЯВОК КОЛИЧЕСТВО ЭТАПОВ МОЖЕТ БЫТЬ СОКРАЩЕНО
1
Скрининг резюме и портфолио
2
Тестовое задание
3
Телефонное интервью
4
Интервью с HR-менеджером
и руководителем
5
Интервью с CEO
КАК ПОУЧАСТВОВАТЬ В ОТБОРЕ
Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме.
Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы
по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим,
чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Привести 2-3 хороших примера своих аналитических работ (презентаций, исследований, аналитических записок и пр.)
В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.
А ТЕПЕРЬ ОТПРАВЛЯЙТЕ ВСЕ ЭТО НА АДРЕС CAREER@CHANGELLENGE.COM
C УКАЗАНИЕМ ВАКАНСИИ В ЗАГОЛОВКЕ ПИСЬМА

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение
на дальнейшие этапы отбора, там и познакомимся ближе.