A.T. Kearney — ведущая мировая компания, предоставляющая услуги управленческого консалтинга. С момента основания в 1926 г. компания консультирует руководство ведущих корпораций мира по важнейшим стратегическим вопросам. A.T. Kearney помогает клиентам достигать как быстрых результатов, так и долгосрочного роста эффективности
Мы занимаем лидирующие позиции
в международных рейтингах консалтинговых компаний
Наши ценности
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ — мы работаем вместе и делаем все возможное, чтобы каждый сотрудник A.T. Kearney имел полный доступ к лучшим возможностям и ресурсам фирмы
АУТЕНТИЧНОСТЬ — мы заботимся о результатах нашей работы для клиента. Мы предлагаем понятные, основанные на многолетнем опыте работы решения, приносящие реальный эффект

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ — это возможность учиться новому на всем протяжении профессиональной деятельности, развивать свои профессиональные навыки и качества и достигать успеха вместе с нашими клиентами

Отбор кандидатов в A.T. Kearney проходит в несколько этапов
ПОДАЧА ОН-ЛАЙН ЗАЯВКИ
Будущий консультант A.T. Kearney должен пройти процедуру отбора, принятую в компании. Прежде всего вам нужно подать заявку на сайте. Для этого потребуется зарегистрироваться, приложить резюме с указанием образования, опыта и профессиональных достижений, копию диплома. Кроме того, нужно подготовить сопроводительное письмо: почему вам интересен управленческий консалтинг и почему он вам подходит

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
На основе вашего резюме и сопроводительного письма мы отбираем кандидатов для приглашения на следующий этап отбора — письменное тестирование в нашем офисе


ПРОХОЖДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
Кандидаты, успешно сдавшие тест, будут приглашены на интервью. Участвуя в отборе, вы получите шанс не только проявить себя и получить предложение о работе, но и попробовать свои силы, получить интересный опыт решения реальных бизнес-кейсов, общения с консультантами и менеджментом компании


По окончании интервью мы направим предложение о работе кандидатам, успешно прошедшим отбор, которые смогут присоединиться к команде A.T. Kearney, что позволит получить доступ к огромным возможностям для профессионального и личностного развития, которые дает принадлежность к компании, входящей в элиту международного стратегического консалтинга
Наши программы для сотрудников
Возможность работать в разных странах
«Коллеги из московского офиса, впрочем, как и любого другого, имеют большой опыт работы на проектах по всему свету – это один из факторов, способствующий постоянному профессиональному росту. Я тоже до этого работал в Словении, летал на встречи в Швейцарию, но с семьёй и маленьким ребенком приходится планировать на более долгосрочную перспективу, поэтому мы вместе решили переехать на пару лет.
Процесс перевода очень простой, занимает один-два месяца от регистрации в программе до перелета. В январе я отправил заявку, в конце марта закончил проект в Москве и 7 апреля уже начал новый – в Мельбурне. В компании существуют специалисты по перемещению – помогают абсолютно со всем, от бронирования рейсов до поиска квартиры и детских садов.
Австралия, страна мигрантов – хорошее место, чтобы в полной мере понять преимущества diversity: в офисах A.T. Kearney в Мельбурне и Сиднее говорят на более чем 30 языках. Многогранность культур, опыта людей и интересов просто головокружительная! Соответственно, на проекте это все помогает создать более творческую и продуктивную атмосферу. Добавим теплый климат Австралии и самый удобный город для жизни (Мельбурн) и получим массу разнообразных занятий вне работы: от регулярной дегустации вина каждую пятницу до совместных поездок на шоу пингвинов и заездов на велосипедах вдоль побережья океана. До сих пор переезд превосходит все мои ожидания».

Василий Храмов
ASSOCIATE A.T. Kearney, Мельбурн
Василий начал работать в A.T. Kearney в 2011 г. в Москве, а с апреля 2015 г. перевелся в офис в Мельбурне по корпоративной программе Global Mobility, которая дает шанс на временной или постоянной основе перевестись в любой из офисов компании
Сотрудники A.T. Kearney имеют возможность работать во всех странах, где действуют офисы нашей компании.

Одна из важнейших задач в рамках нашей Концепции развития до 2020г. — предоставлять сотрудникам лучшие возможности для личного роста, развивая корпоративную культуру, ориентированную на взаимодействие. Мы целенаправленно развиваем возможности для получения международного опыта. Особую роль при этом играет возможность сотрудников выбора офиса, а также комплектование проектных команд консультантами из разных стран и офисов. Международный опыт позволяет развивать ценные навыки, необходимые для работы с клиентами, в том числе учит шире смотреть на мир, понимать особенности других культур, увереннее справляться с трудностями, повышать эмоциональную устойчивость и эффективнее выстраивать коммуникацию с людьми. Подобные навыки лучше всего развиваются во время работы за рубежом.

Гибкость - залог успеха
«Я работаю в московском офисе A.T. Kearney c 2008 года, занимаясь, главным образом, проектами в области транспорта. Однако помимо проектной деятельности я еще являюсь Flex Champion для Восточной Европы. Что это за программа и зачем она нужна? У всех – вне зависимости от позиции, образования, пола и возраста – могут возникнуть ситуации, когда работать с полной отдачей каждый день невозможно – у кого-то семейные причины, кто-то продолжает учиться, кто-то отправляется писать диссертацию. В этом случае программа Success with Flex дает мне и моим коллегам необходимую гибкость.
Я, например, в 2015 году ушла в декретный отпуск. Быть мамой, конечно, невероятно интересно, однако я, как и многие мои коллеги, по-настоящему увлечена работой, и поэтому мне было интересно продолжать развиваться в работе и решать интересные задачи (наряду, конечно, с самой главной:)). Конечно, я не могла и не хотела работать 100% времени, требовалось найти оптимальный баланс. В рамках программы Success with Flex решение найти просто. С октября 2015 года я работаю 40% времени, это позволяет мне эффективно взаимодействовать с клиентами и с командами, и при этом оставшиеся 60% времени полностью уделять семье. Причем могу сказать, что, когда ты ограничен во времени, приходится становиться гораздо ответственнее и эффективнее, лучше планировать и больше вовлекать коллег, что, как правило, только плюс; все-таки консалтинг — это про работу в команде, про ответственность и постоянное развитие.
Причем моя ситуация не уникальна. В среднем около 15% моих коллег выбрали возможность гибкого графика – на условиях неполной занятости, или используют предоставляемый компанией длительный отпуск. Как Flex Champion я очень хочу помочь своим настоящим (и будущим:)) коллегам узнать и использовать все возможности программы Success with Flex».

Екатерина Шеремет
PRINCIPAL A.T. Kearney, возглавляет программу Success with Flex в Восточной Европе
Это международная программа, предусматривающая возможность гибкого графика и неполной занятости, например, сокращение рабочей недели на несколько часов или дней. В рамках программы также поддерживаются сотрудники, работающие из дома. Мы помогаем нашим сотрудникам выбирать те варианты, которые наилучшим образом позволяют им достигать поставленных целей в области личного и профессионального развития.

Мы помогаем женщинам строить карьеру
Женщины играют важнейшую роль в деятельности нашей компании. Сегодня более четверти наших новых сотрудников, — это женщины.
Талантливые женщины достигают невероятных профессиональных успехов. В A.T. Kearney женщины находят все возможности для самореализации, вдохновляя своим примером коллег. На разных этапах жизненного пути они ставят перед собой все новые цели, а вместе с этим меняются и траектории их личного карьерного роста.


Это лишь малая часть информации о профессиональном развитии женщин, работающих в A.T.Kearney, и нашей корпоративной культуре, позволяющей не упускать из виду стратегическую перспективу благодаря нашим проектам, сообществам и сотрудникам.